培訓(xùn)——人事管理制度(文件)
【正文】 年不滿(mǎn) 5年的，發(fā) 10個(gè)月；滿(mǎn) 5年不滿(mǎn) 6年的，發(fā) 12個(gè)月；滿(mǎn) 6年不滿(mǎn) 7年的，發(fā) 14個(gè)月；滿(mǎn) 7年不滿(mǎn) 8年的，發(fā) 16個(gè)月；滿(mǎn) 8年不滿(mǎn) 9年的，發(fā) 18個(gè)月；滿(mǎn) 9年不滿(mǎn) 10年的，發(fā) 20個(gè)月；滿(mǎn) 10年不滿(mǎn) 11年，發(fā) 22個(gè)月；滿(mǎn)11年以上的，最長(zhǎng)發(fā) 24個(gè)月。 （六）失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)概述 領(lǐng)取失業(yè)金條件 按照勞動(dòng)保障部 《 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法 》 等有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金必須填寫(xiě) 《 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表 》 ，并出示下列證明材料： （一）本人身份證明； （二）所在單位出具的終止或者是解除勞動(dòng)合同的證明； （三）失業(yè)登記及求職證明； （四）省級(jí)勞動(dòng)保證行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 ? 當(dāng)事人于傷情痊愈后 3日內(nèi)攜帶以上單據(jù)到人力資源部進(jìn)行審核，人力資源部根據(jù)傷情程度確定報(bào)銷(xiāo)方式。 ? 女職工因生育住院而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。 （八）生育保險(xiǎn)知識(shí)概述 與生育保險(xiǎn)相關(guān)的文件 ? 白銀市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌辦法（試行） 。 ? 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病醫(yī)藥費(fèi)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。 （七）工傷保險(xiǎn)知識(shí)概述 工傷報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng) ? 員工發(fā)生工傷時(shí)應(yīng)第一時(shí)間先到醫(yī)院救治，將人身?yè)p害降到最小程度，并及時(shí)告知人力資源部。 （七）工傷保險(xiǎn)知識(shí)概述 ? 工傷報(bào)銷(xiāo)程序及所需資料 ? 員工在出現(xiàn)工傷情況后 24小時(shí)內(nèi)通知人力資源部，并由其主管于 48小時(shí)內(nèi)出具工傷報(bào)告或情況說(shuō)明。 （六）失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)概述 相關(guān)文件 ? 甘肅省實(shí)施 《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 辦法 ? 《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 （七）工傷保險(xiǎn)知識(shí)概述 繳 納 比 例 ? 公司繳納比例為： 1% 公司繳納的金額為： 1480 1%= ? 個(gè)人不繳納 社保繳納明細(xì) 單位繳納 比例 金額 城鎮(zhèn)個(gè)人繳納 比例 金額 養(yǎng)老 20% 養(yǎng)老 8% 失業(yè) 2% 失業(yè) 1% 醫(yī)療 6% 醫(yī)療 2% 大病 1% 合計(jì) 工傷 % 農(nóng)村個(gè)人繳納 比例 金額 生育 % 養(yǎng)老 8% 管理費(fèi) 醫(yī)療 2% 合計(jì) 合計(jì) 148 （七）工傷保險(xiǎn)知識(shí)概述 ? 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （六）失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)概述 員工因辭職而失業(yè)是否享受失業(yè)金？ ? 一般來(lái)講，職工因自動(dòng)辭職而失業(yè)不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 （六）失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)概述 失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理 ? 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位與職工終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)需后，應(yīng)及時(shí)向失業(yè)人員出具終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定
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