招聘中的心理學(文件)
【正文】 事激烈多變的工作。而不適合做要求反應(yīng)靈敏、處事果斷的工作。 抑郁質(zhì)的特點 敏感多疑、謹慎細心、體驗深刻、易察覺到別人察覺不到的細節(jié)、易幻想、含蓄、做事穩(wěn)妥可靠、感情專一 行動緩慢、多愁善感、不果斷、信心不足、膽小孤僻、拘謹自卑 ? 抑郁質(zhì)的人：能夠兢兢業(yè)業(yè)干工作，適合從事持久細致的工作。 多血質(zhì)特點： 靈活機智、精力旺盛、思維敏捷、易于激動、活潑好動、注意力易轉(zhuǎn)移、情感外露 易粗心大意、缺乏忍耐力和毅力、情緒多變 ? 多血質(zhì)的人：較適合做社交性、文藝性、多樣化、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作，而不太適應(yīng)做過細的、單調(diào)的機械性工作。 （江山易改， 本性 難移） 性格與氣質(zhì) 制約條件 遺傳性 表現(xiàn) 好壞 可塑性 環(huán)境 氣質(zhì) 神經(jīng)活動類型 先天 情緒和行為活動 無 較小 不明顯 性格 社會生活條件 后天 個體與社會的關(guān)系 有 較大 明顯 神經(jīng)過程的基本特性 高級神經(jīng)活動 類型 ( B ) 氣質(zhì)類型 強度 平衡性 靈活性 強 不平衡 興奮型（沖動型） 膽汁質(zhì) 強 平衡 靈活 活潑型 多血質(zhì) 強 平衡 不靈活 安靜型 黏液質(zhì) 弱 抑制型 抑郁質(zhì) 氣質(zhì)類型 34 有四個人看舞臺劇遲到了，看他們的表現(xiàn)： 人員 A—— 檢票員不讓進去，便想反正第一場戲不太精彩，還是暫且到小賣部呆一會兒，待幕間休息再進去； 人員 B—— 面紅耳赤地與檢票員爭吵起來，企圖推開檢票員，徑自跑到自己的座位上去，并且還會埋怨說，劇院時鐘走得太快了； 人員 C—— 對此情景感嘆自己老是不走運，偶爾來一次劇院，就這樣倒霉，接著就垂頭喪氣地回家了 。第三組學生普遍把陌生人想象為外傾型，第四組普遍把他想象為內(nèi)傾型。建議適當學會拒絕，會讓你更快樂。 ? 17－ 21分：你性格開朗、樂觀、平易近人，和朋友交往中能設(shè)身處地地為他人著想，另外善于在公眾面前提升自己的形象，因此深受大家的信任，在群體中是個受歡迎的中心人物。頭腦清晰，有很強的獨創(chuàng)能力。你只有擺正對生活的態(tài)度，才能過
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