企業(yè)文化與管理倫理1(文件)
【正文】 ?建立健全法律制度 ?積極應對入世機會 第四講 企業(yè)經濟活動中的倫理道德問題 ? 企業(yè)決策管理的倫理 ? 企業(yè)生產管理的倫理 ? 企業(yè)現場管理的倫理 ? 企業(yè)營銷管理的倫理 ? 企業(yè)財務管理的倫理 ? 企業(yè)人才管理的倫理 一、企業(yè)決策管理的倫理 ?一 、 傳統決策的缺陷 ? 第一 ， 決策時考慮的只是企業(yè)自身的利益 ， 而對消費者 、 供應者 、 競爭者 、 政府 、 社區(qū) 、 公眾 、 乃至整個社會等利益相關者的利益考慮甚少； ? 第二 ， 無論是 “ 最優(yōu)解 ” 還是 “ 滿意解 ” ， 衡量的基本上都是經濟績效 ， 而對社會績效考慮不夠； ? 第三 ， 決策分析充其量包括經濟 、 技術 、 法律三者的分析 ， 而缺乏必要的倫理分析 。 ? ， 除了經濟效果 ， 還要考慮：長遠經濟效益；難以定量化的 、 跟長遠經濟效益有關的因素；對利益相關者正反兩方面的影響 。 二是決策要可行 。 ? ? ? 第五講 企業(yè)管理中的個體道德要求 ?一 管理者與道德 ?二 領導者與道德 ?三 企業(yè)員工的自我道德管理 一 管理者與道德 ? 管理者的道德要求 1. 在對自己的要求上 ， 要嚴于律己 ， 以身作則 ，做群眾的表率 。 5. 在人際關系上 ， 通情達理 ， 善與人同 。 一 管理者與道德（續(xù)二） ? 三 、 管理方式的道德評價 （ 續(xù) ） 4. 參與式管理：讓職工參與管理 ， 上下級處于平待的地位 ， 管理者對下級有完全的信任 。 道德要求 ： a） 科學精神 b） 民主作風 c） 創(chuàng)新意識 d） 獨立判斷 二 領導者與道德（續(xù)一） ? 領導者的職責與道德 （ 續(xù)一 ） ? 職責二 ， 組織實施 。 二 領導者與道德（續(xù)二） ? 一 、 領導者的職責與道德 （ 續(xù)二 ） ? 職責三 ， 選用人才 。 ? 第四 ， 精益求精的業(yè)務能力和不斷提高的科學文化水平 。 19:08:1419:08:1419:082/8/2023 7:08:14 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 2月 8日星期三 下午 7時 8分 14秒 19:08: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 下午 7時 8分 14秒 下午 7時 8分 19:08: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 19:08:1419:08:1419:08Wednesday, February 8, 2023 ? 1不知香積寺，數里入云峰。 2023年 2月 下午 7時 8分 :08February 8, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 19:08:1419:08:1419:082/8/2023 7:08:14 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :08:1419:08:14February 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 7時 8分 14秒 下午 7時 8分 19:08: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時 8分 :08February 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 19:08:1419:08:1419:08Wednesday, February 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 7時 8分 14秒 下午 7時 8分 19:08: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 8日星期三 下午 7時 8分 14秒 19:08: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:08:1419:08:1419:082/8/2023 7:08:14 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 7時 8分 :08February 8, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 19:08:1419:08:1419:08Wednesday, February 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 三 企業(yè)員工的自我道德管理（續(xù)） ? 自我道德管理的方式 ? 自我認識 ? 自我設計 ? 自我監(jiān)督 ? 自我控制 ? 自我實現 第六章、企業(yè)的倫理道德建設 ?企業(yè)道德建設的制約與出路 ?倫理領導 ?企業(yè)倫理守則 ?企業(yè)的道德教育 ?倫理控制 第一節(jié)、企業(yè)道德建設的制約與出路 ? 制約因素： 宏觀方面（短期行為、法制不健全、地方保護主義、社會風氣不良、金錢的壓力與誘惑）
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