企業(yè)文化與企業(yè)管理(文件)
【正文】 5March 13, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 16:55:0916:55:0916:55Monday, March 13, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 3. 社會環(huán)境和管理對象的變化 （二）從企業(yè)資源管理到人性管理 1. 傳統(tǒng)管理注重硬性因素 2. 現(xiàn)代管理注重人性因素 3. 當代管理注重文化因素 （三）企業(yè)發(fā)展就是企業(yè)文化發(fā)展 ： 福特汽車與王安電腦的比較 3. 企業(yè)發(fā)展和突破一定是文化的突破： 韋爾奇與 GE公司的故事 （四）大企業(yè)和老企業(yè)的文化錮疾 1. 大企業(yè)的官僚傾向 2. 老企業(yè)的保守傾向 3. 畏懼變革：人和組織的天性 4. 大企業(yè)管理：文化引導 5. 老企業(yè)突圍：文化變革 三、怎樣建設企業(yè)文化 （一）確定企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略 （二）領導班子與企業(yè)文化建設 （三）實事求是，把握重點和節(jié)奏 （一）確定企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略 1. 企業(yè)的由來及先天優(yōu)劣勢？ 2. 企業(yè)的使命和任務？ 3. 企業(yè)的外部環(huán)境？ 4. 企業(yè)面臨的主要困難？ 5. 職工的需求和能力分布？ 6. 企業(yè)可運用和開發(fā)的資源？ 7. 企業(yè)主要依靠的中堅力量？ 回 答 七 個 問 題 （二）領導班子與企業(yè)文化建設 1. 領導者應當是文化工作者 2. 領導層思想統(tǒng)一是前提條件 3. 領導者境界：做事、做企業(yè)、做人 領導者應當是文化工作者 ? 領導者要有文化 ? 文化：以文化之 ? 領導者要有風格 ? 風格：風范定格 ? 領導者要有形象 ? 形象：形態(tài)象征 領導層思想統(tǒng)一是前提條件 ?領導層要有思想核心 ?領導層要有有效溝通 ?自覺做到 “ 集體講、講集體 ” ?認識可以有
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