【正文】 掌握的工作（ 4 3 2 1））（果斷明確快速?zèng)Q策（ 4 3 2 1）） STB VOL .01/2023小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）：（ 4 3 2 1）（ 4 3 2 1）（ 4 3 2 1）（ 4 3 2 1） STB VOL .01/2023小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）：我喜歡：（獲得對我個(gè)人的贊揚(yáng)（ 4 3 2 1））（個(gè)人友誼群體和諧（ 4 3 2 1））（完美的過程和品質(zhì)（ 4 3 2 1））（挑戰(zhàn)困境引入變革（ 4 3 2 1）） STB VOL .01/2023小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）：我喜歡：（跳躍思考灑脫自然（ 4 3 2 1））（與他人共事合作（ 4 3 2 1））（做事講求依據(jù)（ 4 3 2 1））（實(shí)事求是講求目標(biāo)（ 4 3 2 1）） STB VOL .01/2023小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）小測驗(yàn)：你的哪種驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)？（續(xù)）：我喜歡：（探索構(gòu)想長期未來（ 4 3 2 1））（穩(wěn)重踏實(shí)循序漸進(jìn)（ 4 3 2 1））（流程嚴(yán)謹(jǐn)理性論事（ 4 3 2 1））（突破現(xiàn)狀承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)（ 4 3 2 1）） STB VOL .01/20234種驅(qū)動(dòng)力的員工種驅(qū)動(dòng)力的員工? 影響驅(qū)動(dòng)力影響驅(qū)動(dòng)力 A分最高分最高? 穩(wěn)重驅(qū)動(dòng)力穩(wěn)重驅(qū)動(dòng)力 B分最高分最高? 謹(jǐn)慎驅(qū)動(dòng)力謹(jǐn)慎驅(qū)動(dòng)力 C分最高分最高? 掌控驅(qū)動(dòng)力掌控驅(qū)動(dòng)力 D分最高分最高 STB VOL .01/202310個(gè)題目的無標(biāo)題測試 STB VOL .01/2023計(jì)分關(guān)鍵：對第１、３、４、５、９和１０項(xiàng)，按你選擇的數(shù)字計(jì)算；對第２、６、７和８項(xiàng)，對你選擇的數(shù)字反向計(jì)算；５變?yōu)椋?，４變?yōu)椋玻绱祟愅疲偡志褪悄愕牡梅郑?分分 完全不同意完全不同意2分分 基本不同意基本不同意3分分 一般，不置可否一般，不置可否4分分 比較地同意比較地同意5分分 完全同意完全同意 STB VOL .01/20231。大部分指標(biāo)經(jīng)過 完整的檢驗(yàn)，那樣任何的遺漏。案例：四樓咖啡廳的奇妙現(xiàn)象 STB VOL .01/2023心理測試提前驗(yàn)證心理測試提前驗(yàn)證 STB VOL .01/2023心理測試一個(gè)小時(shí)看關(guān)鍵指標(biāo)你必須提前測試過你的現(xiàn)在內(nèi)部銷售人員，并且知道了優(yōu)秀的具體標(biāo)準(zhǔn)1情商分?jǐn)?shù)的相關(guān)性最大情商分?jǐn)?shù)的相關(guān)性最大2行為風(fēng)格測試要防止極度的思行為風(fēng)格測試要防止極度的思 考和內(nèi)向型人員（考和內(nèi)向型人員（ T and I 的分?jǐn)?shù)）的分?jǐn)?shù)）3測試結(jié)果應(yīng)該和面試評估一致測試結(jié)果應(yīng)該和面試評估一致 STB VOL .01/2023心理測試問卷的用途：1標(biāo)準(zhǔn)情商測試防止非人際關(guān)系導(dǎo)向者進(jìn)入。愿意出差和到異地工作傳統(tǒng)廣告 快速消費(fèi)品銷售人員 STB VOL .01/2023挑戰(zhàn)性廣告 新產(chǎn)品銷售推廣人員 這是一家蓬勃發(fā)展充滿生機(jī)的朝陽企業(yè)，我們一直致力于中國家居生活的品質(zhì)提升。有 2年以上的大型食品企業(yè)銷售經(jīng)歷3。每次招聘通過手機(jī)通知面試，只有每次招聘通過手機(jī)通知面試，只有 20%30%的應(yīng)聘人員有短信的回復(fù)！的應(yīng)聘人員有短信的回復(fù)！ STB VOL .01/2023對這種眼神神秘，深謀老算的人你最好不用對這種眼神神秘，深謀老算的人你最好不用 STB VOL .01/2023優(yōu)秀服務(wù)主管的核心要素優(yōu)秀服務(wù)主管的核心要素 取悅性眼神取悅性眼神 STB VOL .01/2023銷售人員的恒定性銷售人員的恒定性 STB VOL .01/2023 STB VOL .01/2023自覺有恒自覺有恒 一貫化的自我管理能力一貫化的自我管理能力A狼和黃羊的故事狼和黃羊的故事B麥當(dāng)勞的離職員工分析麥當(dāng)勞的離職員工分析 我感覺到對方在說話的時(shí)候，情緒特別的穩(wěn)定，講話的條理性強(qiáng)。一、 本地人脈本地人脈 STB VOL .01/2023二、業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn)二、業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn) STB VOL .01/2023三、暖通專業(yè) 暖通專業(yè) 非暖通專業(yè) STB VOL .01/2023四、學(xué)歷分布四、學(xué)歷分布 STB VOL .01/2023五、各業(yè)績段平均年齡五、各業(yè)績段平均年齡關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)：有業(yè)績銷售人員平均入公司時(shí)間為 STB VOL .01/2023六、銷售經(jīng)歷 STB VOL .01/2023七、各業(yè)績段銷售平均年限七、各業(yè)績段銷售平均年限 （不含業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn)）（不含業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn)） STB VOL .01/2023重新認(rèn)識銷售精英重新認(rèn)識銷售精英 STB VOL .01/2023季度的銷售競賽季度的銷售競賽 —— 最大化的刺激業(yè)績的增加最大化的刺激業(yè)績的增加 STB VOL .01/2023這這 9個(gè)工作人員普通得再也不能普通了！個(gè)工作人員普通得再也不能普通了！ STB VOL .01/2023SOHO公司總經(jīng)理為年度億元銷售冠軍頒證書！公司總經(jīng)理為年度億元銷售冠軍頒證書！ STB VOL .01/2023 STB VOL .01/2023 STB VOL .01/2023 STB VOL .01/2023個(gè)人偏好有問題個(gè)人偏好有問題 STB VOL .01/2023你可以判斷出他們的文化程度和工作業(yè)績嗎？你可以判斷出他們的文化程度和工作業(yè)績嗎？ STB VOL .01/2023你可以判斷出他們的文化程度和工作業(yè)績嗎？你可以判斷出他們的文化程度和工作業(yè)績嗎？ STB VOL .01/2023你可以判斷出他們的文化程度和工作業(yè)績嗎？你可以判斷出他們的文化程度和工作業(yè)績嗎？ STB VOL .01/2023保持你的審慎性保持你的審慎性 STB VOL .01/2023這些人里面有這些人里面有 3個(gè)廚師個(gè)廚師 3個(gè)銷售明星和個(gè)銷售明星和 3個(gè)培訓(xùn)師！個(gè)培訓(xùn)師！ STB VOL .01/2023請你尊重求職者請你尊重求職者* 現(xiàn)場是第一廣告* 防止武大郎現(xiàn)象 STB VOL .01/2023門庭冷落鞍馬稀門庭冷落鞍馬稀 —— 對別人的不尊重就是對別人的不尊重就是 不專業(yè)！不專業(yè)！ STB VOL .01/2023這種問話方式，感覺好象是在審問嫌疑人！這種問話方式，感覺好象是在審問嫌疑人！ STB VOL .01/2023她們的任務(wù)是在人才市場招聘高科技銷售人才她們的任務(wù)是在人才市場招聘高科技銷售人才 STB VOL .01/2023對他人的尊重和專業(yè)一定會有你意想不到的回報(bào)！對他人的尊重和