20xx年中級財務(wù)管理mp3課件免費下載(文件)
【正文】 項所涉及的原始憑證 ，應(yīng)當(dāng)單獨抽出由業(yè)務(wù)相關(guān)方保存，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。 ②單位合并后原各單位仍存續(xù)的 —— 仍應(yīng)由原單位保管。交接完畢后，交接雙方經(jīng)辦人和監(jiān)交人應(yīng)當(dāng)在會計檔案交清冊上簽名或者蓋章。一般而言，各類存續(xù)企業(yè)大都建立了相應(yīng)的管理制度，但是需要根據(jù)內(nèi)控規(guī)范要求，對原 有制度進(jìn)行修改、完善和提升；對于新建企業(yè)，更需要依據(jù)內(nèi)控規(guī)范，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控制度和管控流程。企業(yè)尤其是上市公司是創(chuàng)造社會財富的市場經(jīng)濟(jì)主體和宏觀經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系與上述法律法規(guī)是協(xié)調(diào)一致的。要行萬里路，閱人無數(shù)，這樣才有機(jī)會豐富人生閱歷，才能體驗職場的微妙變化，但這里面一定不會縮短的是時間，因此，年齡差在某種程度上成了一個客觀標(biāo)尺； 第二，差在膽量上，一個人如果沒怎么受到過打擊，就缺乏對事物刻骨銘心的透徹理解，人生觀和價值觀就是脆弱的 ，在利益尖銳對峙下，就不敢做決斷，這是因為缺乏獨立的判斷，獨立判斷力，是檢驗財務(wù)經(jīng)理與 CFO 的試金石； 第三，差在意識上，商場上混，必須具有深刻的業(yè)務(wù)洞察力，能看到超越事物表面的價值，這就是超強(qiáng)的商業(yè)意識，商業(yè)意識的培養(yǎng)要靠廣博的攝取各方面的信息，養(yǎng)成經(jīng)常深入思考和分析的習(xí)慣，對資本市場與商品市場都具有一定的興趣，由于喜愛而專
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