【正文】 培訓(xùn)效果優(yōu)異 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 比計(jì)劃提前 1025%，質(zhì)量很好 提前完成計(jì)劃，落實(shí)效果良好 按計(jì)劃完成，較有成效 低于目標(biāo) 5% 7090%部門 /機(jī)構(gòu)十分滿意 培訓(xùn)效果良好 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 計(jì)劃時(shí)間 +10%之間，質(zhì)量良好 提前完成計(jì)劃，落實(shí)效果一般 按計(jì)劃完成 達(dá) 標(biāo) ?70%部門 /機(jī)構(gòu)基本滿意 完成計(jì)劃，培訓(xùn)效果一般 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于計(jì)劃?25%，或有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題 嚴(yán)重落后于計(jì)劃，或落實(shí)無(wú)效果 嚴(yán)重落后于計(jì)劃，或落實(shí)無(wú)效果 高于目標(biāo) 10% ?50%部門 /機(jī)構(gòu)基本滿意 嚴(yán)重落后于計(jì)劃，或落實(shí)無(wú)效果 權(quán)重 30% 20% 20% 10% 10% 10% 低 於 目 標(biāo) 2 落后計(jì)劃 1025%之間，或質(zhì)量不理想 未完成計(jì)劃，或落實(shí)效果不好 未按計(jì)劃完成，或成效不理想 超過(guò)目標(biāo) 5% 5070%部門 /機(jī)構(gòu)基本滿意 未完成計(jì)劃，或落實(shí)效果不好 資料來(lái)源 行政總監(jiān) 行政總監(jiān)/總經(jīng)理 行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部 相關(guān)部門及人員 行政總監(jiān) 人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)考核 33 法律事務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)定義 （一）主要工作職責(zé) .制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 .根據(jù)集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，制定并完善集團(tuán)法律制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行 .參與新項(xiàng)目論證工作，提供有關(guān)法律事務(wù)方面的意見和建議 .審閱本部人員擬定的集團(tuán)及下屬下屬公司各項(xiàng)合同 .指導(dǎo)本部人員協(xié)調(diào)處理集團(tuán)及下屬下屬公司的各類經(jīng)濟(jì)、法律糾紛 .參與投資項(xiàng)目退出論證，就法律方面的問(wèn)題提供建議 .保持與外部法律機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系 .其它由行政總監(jiān)指派和自行發(fā)展的工作 （二）工作關(guān)系 .向上關(guān)系：直屬于行政總監(jiān)，向行政總監(jiān)負(fù)責(zé) .平行關(guān)系：與投資部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、人力資源部及下屬公司法律事務(wù)主管保持協(xié)作配合的關(guān)系 .向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)法律事務(wù)部員工 （三）任用資格 .由行政總監(jiān)提名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后任命。其資格為具有大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者，并有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 43 指 標(biāo) 預(yù)算計(jì)劃提交的及時(shí)性和質(zhì)量 公司資產(chǎn)負(fù)債率 利潤(rùn)計(jì)劃執(zhí)行情況 應(yīng)收帳款率 預(yù)算執(zhí)行情況 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 提前提交，預(yù)算準(zhǔn)確 低 于 目 標(biāo) 25% 以 上 超 過(guò) 目 標(biāo) 25% 以 上 低 於 目 標(biāo) 20% 以 上 按照計(jì)劃進(jìn)行，執(zhí)行效果很好，并很好地處理突發(fā)事件 監(jiān)督得力、未發(fā)生財(cái)務(wù)違規(guī) 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 提前提交，預(yù)算較準(zhǔn)確 低 于目 標(biāo) 10% 超 過(guò) 目 標(biāo) 5% 低 於 目 標(biāo) 5% 按照計(jì)劃進(jìn)行，執(zhí)行效果較好 偶有 違規(guī)、未發(fā)生重大違規(guī) 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 按時(shí)提交，預(yù)算較準(zhǔn)確 達(dá) 標(biāo) 達(dá) 標(biāo) 達(dá) 標(biāo) 按照計(jì)劃進(jìn)行 對(duì)違規(guī)問(wèn)題及時(shí) 發(fā)現(xiàn)、未給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 未能按時(shí)提交，預(yù)算極不準(zhǔn)確 超 過(guò)目 標(biāo) 25% 以 上 低 于 目 標(biāo) 10% 以 上 超 過(guò) 目 標(biāo) 10% 以 上 完全脫離計(jì)劃 嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)事情，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 低 於 目 標(biāo) 2 未能按時(shí)提交，預(yù)算較不準(zhǔn)確 超 過(guò)目 標(biāo) 10% 低 于 目 標(biāo) 5% 超 過(guò) 目 標(biāo) 5% 未完全按照計(jì)劃進(jìn)行 違規(guī)違紀(jì)有時(shí) 發(fā)生、被外部查成處理，給公司造成損失 資料來(lái)源 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán)審 計(jì)部 權(quán)重 20% 15% 20% 10% 25% 10% 鴻升財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核 44 指 標(biāo) 預(yù)算計(jì)劃提交的及時(shí)性和質(zhì)量 公司資產(chǎn)負(fù)債率 利潤(rùn)計(jì)劃執(zhí)行情況 應(yīng)收帳款率 預(yù)算執(zhí)行情況 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 提前提交，預(yù)算準(zhǔn)確 低于目標(biāo) 25%以上 超過(guò)目標(biāo) 25%以上 低於目標(biāo) 20%以上 按照計(jì)劃進(jìn)行，執(zhí)行效果很好，并很好地處理突發(fā)事件 監(jiān)督得力、未發(fā)生財(cái)務(wù)違規(guī) 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 提前提交，預(yù)算較準(zhǔn)確 低于目標(biāo) 10% 超過(guò)目標(biāo) 5% 低於目標(biāo) 5% 按照計(jì)劃進(jìn)行，執(zhí)行效果較好 偶有違規(guī)、未發(fā)生重大違規(guī) 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 按時(shí)提交，預(yù)算較準(zhǔn)確 達(dá) 標(biāo) 達(dá) 標(biāo) 達(dá) 標(biāo) 按照計(jì)劃進(jìn)行 對(duì)違規(guī)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、未給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 未能按時(shí)提交，預(yù)算極不準(zhǔn)確 超過(guò)目標(biāo) 25%以上 低于目標(biāo) 10%以上 超過(guò)目標(biāo) 10%以上 完全脫離計(jì)劃 嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)事情，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 低 於 目 標(biāo) 2 未能按時(shí)提交，預(yù)算較不準(zhǔn)確 超過(guò)目標(biāo) 10% 低于目標(biāo) 5% 超過(guò)目標(biāo) 5% 未完全按照 計(jì)劃進(jìn)行 違規(guī)違紀(jì)有時(shí)發(fā)生、被外部查成處理，給公司造成損失 資料來(lái)源 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 審計(jì)部 權(quán)重 20% 15% 20% 10% 25% 10% 張家界財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核 45 指 標(biāo) 預(yù)算計(jì)劃提交的及時(shí)性和質(zhì)量 公司資產(chǎn)負(fù)債率 利潤(rùn)計(jì)劃執(zhí)行情況 應(yīng)收帳款率 預(yù)算執(zhí)行情況 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 提前提交，預(yù)算準(zhǔn)確 低 于 目 標(biāo) 25% 以 上 超 過(guò) 目 標(biāo) 25% 以 上 低 於 目 標(biāo) 20% 以 上 按照計(jì)劃進(jìn)行，執(zhí)行效果很好，并很好地處理突發(fā)事件 監(jiān)督得力、未發(fā)生財(cái)務(wù)違規(guī) 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 提前提交，預(yù)算較準(zhǔn)確 低 于目 標(biāo) 10% 超 過(guò) 目 標(biāo) 5% 低 於 目 標(biāo) 5% 按照計(jì)劃進(jìn)行，執(zhí)行效果較好 偶有違規(guī)、未發(fā)生重大違規(guī) 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 按時(shí)提交，預(yù)算較準(zhǔn)確 達(dá) 標(biāo) 達(dá) 標(biāo) 達(dá) 標(biāo) 按照計(jì)劃進(jìn)行 對(duì)違規(guī)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、未給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 未能按時(shí)提交，預(yù)算極不準(zhǔn)確 超 過(guò)目 標(biāo) 25% 以 上 低 于 目 標(biāo) 10% 以 上 超 過(guò) 目 標(biāo) 10% 以 上 完全脫離計(jì)劃 嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)事情，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 低 於 目 標(biāo) 2 未能按時(shí)提交，預(yù)算較不準(zhǔn)確 超 過(guò)目 標(biāo) 10% 低 于 目 標(biāo) 5% 超 過(guò) 目 標(biāo) 5% 未完全按照計(jì)劃進(jìn)行 違規(guī)違紀(jì)有時(shí)發(fā)生、被外部查成處理，給公司造成損失 資料 來(lái)源 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 集團(tuán) 審計(jì)部 權(quán)重 20% 15% 20% 10% 25% 10% 海東青財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)績(jī)考核 46 指 標(biāo) 預(yù)算計(jì)劃提交的及時(shí)性和質(zhì)量 公司資產(chǎn)負(fù)債率 利潤(rùn)計(jì)劃執(zhí)行情況 應(yīng)收帳款率 預(yù)算執(zhí)行情況 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 提前提交，預(yù)算準(zhǔn)確 低 于 目 標(biāo) 25% 以 上 超 過(guò) 目 標(biāo) 。其資格為具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者，并有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 36 指 標(biāo) 項(xiàng)目工程質(zhì)量 綜合服務(wù)滿意度 工程建設(shè)概算執(zhí)行的準(zhǔn)確性 工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況 審閱工程預(yù)決算的時(shí)效性和質(zhì)量 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 工程質(zhì)量極高 滿意度 5分 實(shí)際值與目標(biāo)值差距在 +5%以內(nèi) 提前 20%完成進(jìn)度計(jì)劃 比計(jì)劃提前 25%，質(zhì)量?jī)?yōu)異 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 工程質(zhì)量較高 滿意度 4分 在 +5% +10%之間 提前 520%完成進(jìn)度計(jì)劃 比計(jì)劃提前 1025%，質(zhì)量很好 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 達(dá) 標(biāo) 滿意度 3分 在 +10%以內(nèi) 基本按時(shí)完成計(jì)劃 計(jì)劃時(shí)間 +10%之間，質(zhì)量良好 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 工程質(zhì)量極低 滿意度 1分 ? +20% 落后進(jìn)度 10%以上 遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于計(jì)劃?25%，或有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題 權(quán) 重 20% 10% 30% 20% 20% 低 於 目 標(biāo)2 工程質(zhì)量較低 滿意度 2分 +10 +20% 落后進(jìn)度 510% 落后計(jì)劃 1025%之間，或質(zhì)量不理想 資料來(lái)源 總經(jīng)理 相關(guān)人員 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理 總經(jīng)理 總工程師業(yè)績(jī)考核 37 下屬公司總經(jīng)理工作職責(zé)定義 （一）主要工作職責(zé) .