職位說明kpi[遠(yuǎn)卓—協(xié)和陶瓷（戰(zhàn)略、組織、人力資源、運(yùn)營(yíng)等）咨詢項(xiàng)目全案](文件)
【正文】 10% 低于目標(biāo)10%以上 15% 財(cái)務(wù)部 投資收益率 高于目標(biāo)10%以上 高于目標(biāo) 510% 目標(biāo) ?5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10%以上 15% 財(cái)務(wù)部 部門人員管理 工作安排合理，積極性高，對(duì)業(yè)務(wù)支持力度大 工作安排較合理，有積極性，對(duì)業(yè)務(wù)有一定支持 工作安排尚合理，有積極性，能配合業(yè)務(wù)工作 工作安排存在問題，積極性不高，尚能配合業(yè)務(wù)工作 工作安排無(wú)序，積極性低，不能配合業(yè)務(wù)工作 15% 總經(jīng)理、部門人員 利潤(rùn) 高于目標(biāo)10%以上 高于目標(biāo) 510% 目標(biāo) ?5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10%以上 15% 財(cái)務(wù)部 資金計(jì)劃質(zhì)量 準(zhǔn)確性 95100%準(zhǔn)確 8095%準(zhǔn)確 6080%準(zhǔn)確 4060%準(zhǔn)確 低于 40%準(zhǔn)確 10% 相關(guān)部門 靈活性 需求時(shí)間 ?1天 需求時(shí)間 ?2天 需求時(shí)間 ?3天 需求時(shí)間 ?4天 需求時(shí)間 ?5天以上 10% 。 ?對(duì)部門人員作考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議，幫助下屬設(shè)計(jì)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 ?管理納稅，確保公司履行報(bào)稅與納稅義務(wù)，處理稅收返還，尋找機(jī)會(huì)以減輕公司稅賦負(fù)擔(dān)。 其他 ?指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部人員提高專業(yè)能力和技巧。 資金運(yùn)作 ? 審查公司財(cái)務(wù)預(yù)算，提出合理化建議。 崗位說明書 (財(cái)務(wù)總監(jiān) ) 中洲對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)顧問 設(shè)立日期： 職責(zé) ： 對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的完善及其執(zhí)行、帳務(wù)處理、資金運(yùn)作等財(cái)務(wù)管理事務(wù)提出優(yōu)化建議。 ?監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。 ?按照計(jì)劃安排資金的使用并督促業(yè)務(wù)部門按計(jì)劃回收資金。 其它： ?完成部門經(jīng)理委托與自行發(fā)展的其它工作。 ?向業(yè)務(wù)部經(jīng)理提交相關(guān)客戶分析報(bào)告。 ?根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)品線和客戶，幫助業(yè)務(wù)員開展工作。 ?財(cái)務(wù)總監(jiān)交付與自行發(fā)展的其他工作 組織關(guān)系 ： 向上： 受財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo) 向下： 部門人員 平行 ：其他部門經(jīng)理 外部： 工商、稅務(wù)機(jī)構(gòu)等 任職資格 ： ?由財(cái)務(wù)總監(jiān)任命 ?教育背景：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) ?工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn) ?技能（語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)等）：中文讀寫聽流利，能運(yùn)用英語(yǔ)制作財(cái)務(wù)報(bào)表，熟練使用計(jì)算機(jī) ?應(yīng)熟悉： 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì) 稅務(wù) 中洲對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 崗位說明書 (產(chǎn)品主管 ) 職務(wù)名稱： 產(chǎn)品主管 設(shè)立日期： 單位： 部門： 業(yè)務(wù)部 職務(wù)代碼： 職責(zé) ： 參與制定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定產(chǎn)品線計(jì)劃，提交產(chǎn)品線用資計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)客戶管理，管理下屬人員。 ?管理部門人員，督促其遵守公司規(guī)章、遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、履行工作職責(zé)。 ?督促下屬人員做好公司帳務(wù)工作。 組織關(guān)系 ： 向上： 受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 向下： 領(lǐng)導(dǎo)咨詢部人員 平行 ：其他部門經(jīng)理 外部： 領(lǐng)館 、 國(guó)外院校、客戶等 任職資格 ： ?由總經(jīng)理任命 ?教育背景：大專以上學(xué)歷 ?工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn) ?技能（語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)等）：中英文讀寫聽說流利，熟練使用計(jì)算機(jī) ?應(yīng)熟悉： 留學(xué)咨詢業(yè)務(wù) 各國(guó)留學(xué)政策 中洲對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 考評(píng) KPI指標(biāo)設(shè)定舉例 — 咨詢部經(jīng)理 指標(biāo) 5 4 3 2 1 權(quán)重 資料來源 毛利 超過目標(biāo)10%以上 超過目標(biāo) 510% 目標(biāo) ?5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo) 10%以上 25% 財(cái)務(wù)部 簽證 成功率 超過平均水平 10個(gè)百分點(diǎn)以上 超過平均水平 5個(gè)百分點(diǎn) 達(dá)到平均水平 低于平均水平5個(gè)百分點(diǎn) 低于平均水平10個(gè)百分點(diǎn)以上 15% 行政部 資金計(jì)劃 資金計(jì)劃精確 ,費(fèi)用符合預(yù)算 資金計(jì)劃準(zhǔn)確 ,費(fèi)用超過預(yù)算 5%以內(nèi) 資金計(jì)劃基本準(zhǔn)確 ,費(fèi)用超過預(yù)算 510% 資金計(jì)劃有偏差 ,費(fèi)用超過預(yù)算 1015% 資金計(jì)劃偏差大 ,費(fèi)用超過預(yù)算 15%以上 15% 財(cái)務(wù)部 客戶關(guān)系 與校方關(guān)系良好穩(wěn)定 ,與留學(xué)方保持聯(lián)系 ,客戶滿意度高 與校方關(guān)系良好穩(wěn)定 ,與留學(xué)方有聯(lián)系 ,客戶滿意度較高 與校方關(guān)系穩(wěn)定 ,與留學(xué)方有聯(lián)系 ,客戶尚滿意 與
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