【摘要】湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團技術(shù)中心設(shè)計公司管理制度匯編12021年度湖北弘毅建筑設(shè)計有限公司管理制度匯編修訂版(第二版)技術(shù)中心設(shè)計公司二○一二年四月二十日湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團
2025-01-31 01:52
【摘要】XX公司獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(600~620元)(四
2025-04-07 07:42
【摘要】第一篇:XX公司薪酬保密管理制度 XXXX薪酬保密管理制度 一、制定目的 為保守公司薪酬秘密,保障員工個人隱私及公司管理秩序,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司全體員工有保守薪酬秘密的義務(wù),...
2024-10-14 03:53
【摘要】xxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度二零一一年十月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 4第三章薪酬體系 5第四章薪酬元素 6第五章福利津貼 9第六章固定工資制 11第七章崗位績效工資制 13第八章計件工資制 15第九章協(xié)議工資制(一) 17第十章協(xié)議工資制(二) 18第十一章
2025-04-16 12:21
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話:025-68698690,68698693手機:15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更
2025-08-30 09:10
【摘要】-18-/19絕密文件嚴(yán)禁外傳廣西運德汽車運輸集團薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司廣西南寧目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) -6-第五章 薪酬調(diào)整 -8-第六章 薪酬組織與發(fā)放
2025-04-07 07:16
【摘要】----L&G有限公司薪酬福利管理制度二零一二年十二月L&G有限公司薪酬福利管理制度1目錄第一章總則...............................................
2025-05-26 09:24
【摘要】公司薪酬方案二○一○年十月_______________________________________________________
2024-12-15 12:29
【摘要】----1.目的:為規(guī)范公司薪酬管理,確定員工薪酬及發(fā)放、調(diào)整辦法等有關(guān)事項,遵照國家及地方性有關(guān)勞動人事管理法律法規(guī)和公司現(xiàn)行人力資源管理制度,以建立公平,公正,合理的薪酬管理制度,充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。2.定義本制度所指員工薪酬,是指員工每月定期獲發(fā)的工資
2025-05-26 19:16
【摘要】--xx大藥房20xx年薪酬管理制度一、目的為提升員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效的結(jié)合起來,制定適合市場運作的薪酬體系,激發(fā)員工潛能,形成留住人才和吸引人才的機制與氛圍,特制定本制度。1、制定原則體現(xiàn)公平性、多勞多得,同崗?fù)暝瓌t。2、由營運、行政和財務(wù)負(fù)責(zé)薪酬管理制度的制訂,宣傳解析和監(jiān)督執(zhí)行。3、總經(jīng)理
2025-05-28 09:08
【摘要】----輝宏裝飾設(shè)計工程有限公司薪酬管理制度(試行稿)輝(薪)字(110401)第(001)號----第一章前言.總則目的:建立具有公司特
2025-06-02 11:36
【摘要】XX公司薪酬管理制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工
2025-01-21 09:05
【摘要】----批準(zhǔn)審核制定萬愛平20xx-7-15----一、推行6S的意義和目的6S管理是現(xiàn)場管理的基礎(chǔ),6S管理水平的高低,代表著管理者對現(xiàn)場管理認(rèn)識的高低,這又決
2025-06-02 17:25
【摘要】17/18薪酬福利管理制度1.?本制度的目的●????建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利管理體系?!????建立適應(yīng)公司參與市場競爭、體現(xiàn)員工貢獻價值、能夠有效激勵員工的薪酬福利機制?!????促進“企業(yè)價值與員工價值共同提升”理念在公
2025-04-07 20:27
【摘要】_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進公司營銷業(yè)績的不斷提升,特制定本制度。第二條:考慮營銷體系的特殊性,營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條:營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括:1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表;2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員;3、
2025-08-08 07:20