《丹沙中福貨運代理公司人力資源管理制度》(文件)
【正文】 者，也可報銷。 e) 員工子女醫(yī)療之費用一律不予報銷。 iv. 門診治療費用報銷上限為人民幣 350 元。 2. 范圍 本規(guī)定適用于丹沙中福貨運代理有限公司。 c) 第 13 個月薪水將按日歷年度（公歷 1 月 1 日至 12 月 31 日）計算。 e) 業(yè)績獎金（自半個月到 3 個月之間）以個人、團體、分公司的各項指標為評 比，其發(fā)放時間為次年 3 月底前。 b) 第二步：部門經(jīng)理 如果員工對主任的處理不滿意，可進一步告知部門經(jīng)理，部門經(jīng)理將重新子解員工的意見，并盡最大努力予以公平合理的處理。 3. 規(guī)定 a) 員工年資滿 一年以上者 ,經(jīng)部門主管同意后得申請與其職務有關之專業(yè)訓練，該費用由公司補助 50%。 。 b) 公司內(nèi)部提供固定之專業(yè)訓練或在職訓練，唯因時間之安排，如有必需于例假日（除國外假日外）舉辦者，不視作加班。 教 育 訓 練 1. 目的 本規(guī)定旨在提供員工進修機會并提升公司與個人工作質(zhì)量。 2. 范圍 本規(guī)定適用于丹沙中福貨運代理有限公司。如員工在發(fā)放年終獎金前離職，則年終獎金得不予發(fā)放。 b) 第 13 個月以上的業(yè)績獎金發(fā)放與否取決于公司的整體財務狀況。 Danzas . Freight Agency Co., Ltd. 員 工 個 人 醫(yī) 療 費 報 銷 單 日 姓 系員工本人 工號 部門 期 名 系員工女子 姓名 關系 醫(yī)療費用 報銷金額 90％ （ RMB） （ RMB） 50％ 部門經(jīng)理簽字 人力資源負責人簽字 財務部簽字 總經(jīng)理簽字 Danzas . Freight Agency Co., Ltd. 員 工 個 人 醫(yī) 療 費 報 銷 單 日 姓 系員工本人 工號 部門 期 名 系員工女子 姓名 關系 醫(yī)療費用 報銷金額 90％ （ RMB） （ RMB） 50％ 部門經(jīng)理簽字 人力資源負責人簽字 財務部簽字 總經(jīng)理簽字 Rev:00 年 終 獎 金 及 業(yè) 績 獎 金 1. 目的 確定正式員工可享受第 13 年月薪水的條件。 ii. 員工自行到藥店 采購藥品之費用一律不予報銷，除非有指定醫(yī)院之醫(yī)生出具的合理藥方（系指不包含補品補藥之處方）。 b) 報銷標準及審批程序 審批程序 一次門診醫(yī)療費用 審批程序 個人額度 200 元以下（不含 200元） 部門經(jīng)理批準 90％ 200 元（含 200元） 部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準 90％ c) 員工年度累計報銷醫(yī)療費用超過 1000 元者，其以后發(fā)生之門診醫(yī)療費用的報銷均由人力資源負責人審核后由總經(jīng)理審核，再匯總財務 部。 b) 上海市區(qū)工作之員工 i. 凡正常患病發(fā)生之門診治療費用，均在此報銷范圍內(nèi)。 9. 報銷范圍 a) 各地辦事處之員工 i. 若員工已在該市政府之社會保險計劃中登記，其門診治療費用及因意外招致之住院和手術費用，應通過社會保險計劃予報銷。 i. 加班費率 平常延時加班費率 150％ 休假日加班費率 200％ 國定假日加班費率 300％ ii. 小時工資的計算 月基本工資 12 小時工資＝ 52平均周工作小時 c) 如因季節(jié)性或其它特殊因素所造成之加班，該部門經(jīng)理得以調(diào)休方式調(diào)換加 班，于加班申請單內(nèi)注明之。 b) 如果加班申請已被批準，雇員須履行承諾按此加班計劃進行工作。 b) 所有需加班之雇員的直屬主管或經(jīng)理應提前計劃，并經(jīng)批準后方可生效。另外，員工的直屬主管和人力資源負責人需教育該員工努力改善，達到規(guī)定水準。 e) 經(jīng)常性的遲到早退和 /或缺勤將會引起以下紀律性處罰： i. 4 小時及以上的 無薪缺勤如在 30 天內(nèi)累計有 2 次，該員工將得到一份書面警告，同時其在本年度的薪水調(diào)整將被重新考慮。遲到早退當月超過二次以上
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