【正文】 安全生產(chǎn)無重大安全事故（人身傷亡或10萬元以上經(jīng)濟損失），及時查安全隱患并處理。后勤物品管理后勤物品的購置、建賬、領(lǐng)用、報廢符合要求。保衛(wèi)處科長考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務(wù)認真履行崗位職責(zé)，按計劃完成各項工作任務(wù)，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關(guān)工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責(zé)每次扣1分。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責(zé)任外扣2分。消防工作及時做好消防工作，每月至少巡查2次，有記錄可查15分未巡查扣5分，處理不及時扣2分，無記錄可查扣1分；發(fā)現(xiàn)問題處理不及時每次扣2分，消防工作不到位造成醫(yī)院損失10000元以下扣4分；10000以上每加10000元加扣1分；發(fā)生重大事故（人身傷亡或經(jīng)濟損失在100000以上）全扣。5分制度不健全每項扣1分，職工有違紀違規(guī)扣2分，離崗1次扣2分，因離崗造成財產(chǎn)丟失或其它情況扣3分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。遠程教學(xué)工作配合醫(yī)務(wù)科建設(shè)和維護遠程教學(xué)5分未建設(shè)好不得分，每發(fā)現(xiàn)故障一次未及時解決扣2分信息化工作維護醫(yī)院信息化系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)15分每發(fā)現(xiàn)故障一次未及時解決扣2分醫(yī)院網(wǎng)站工作及時更新醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容10分醫(yī)院重大事件未及時刊登每發(fā)現(xiàn)一次扣2分信息保密工作根據(jù)國家文件做好醫(yī)院有關(guān)信息保密工作5分不能泄露的信息被泄露每發(fā)現(xiàn)一次扣3分體檢中心主任考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務(wù)認真履行崗位職責(zé)，按計劃完成各項工作任務(wù)，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關(guān)工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責(zé)每次扣1分。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責(zé)任外扣2分。10分新客戶營業(yè)額比例未達要求，每低2%扣1分，老客戶維護率每低2%扣1分，體檢收入增長未達要求每低1%扣1分?？剖夜芾砜苾?nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。服務(wù)工作尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作10分不尊重、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)每次扣2分，為科室或職工服務(wù)，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）黨紀監(jiān)管負責(zé)全院黨的紀律檢查工作。行風(fēng)管理負責(zé)全院行風(fēng)管理工作，參與每月一次的滿意度調(diào)查，監(jiān)督病人投訴工作的處理，查處私自收費現(xiàn)象。 完美WORD格式編輯 。勞動紀律檢查負責(zé)全院職工的勞動紀律，是否遲到、早退、離崗、120出車情況檢查等。行政監(jiān)察負責(zé)醫(yī)院行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查醫(yī)院各部門及其它工作人員執(zhí)行法律法規(guī)、政策和醫(yī)院會議傳達情況。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。10分每發(fā)現(xiàn)私自收費一次除醫(yī)院處罰外扣2分，體檢收入未及時追回扣5分。20分體檢單位不滿意扣5分，體檢對象不滿意每人次扣2分。10分規(guī)章制度每缺1項扣1分，查周會記錄本，記錄不全面扣1分，未記錄扣2分，未傳達會議精神扣2分。服務(wù)工作尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作10分不尊重、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)每次扣2分，為科室或職工服務(wù)，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）宣傳工作對職工宣傳各種政策、法規(guī)，對患者宣傳健康知識，向社會宣傳醫(yī)院形象及各種醫(yī)療優(yōu)惠措施。科室管理科內(nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。交通管理做好車輛秩序維持工作，保證交通通道暢通10分因車輛管理不當，造成車輛無序停放每次扣1分，交通出現(xiàn)阻塞每次扣2分，造成急救車輛受阻每次扣5分。治安工作不到位造成醫(yī)院財產(chǎn)損失：1000元以下扣1分；10005000元扣2分；500010000元扣4分；10000以上每加10000元加扣1分；發(fā)生重大事故（人身傷亡或經(jīng)濟損失100000元以上）全扣。10分規(guī)章制度每缺1項扣1分，查周會記錄本，記錄不全面扣1分，未記錄扣2分，未傳達會議精神扣2分。協(xié)調(diào)服務(wù)工作負責(zé)協(xié)調(diào)科間和院外相應(yīng)工作，做到讓病人滿意，讓臨床一線滿意。成本控制剔除物價因素，水電煤耗增幅小于醫(yī)院業(yè)務(wù)量增幅。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。15分醫(yī)保部門對工作不滿意每次扣5分，患者對醫(yī)保工作不滿意每次扣3分。及時向分管院長上報每月結(jié)賬情況10分回款率未達標按比例扣分，每少1%扣2分，賬目每缺一項扣1分，未及時上報結(jié)帳情況扣2分宣傳教育組織全院學(xué)習(xí)醫(yī)保制度、規(guī)定，向患者宣傳醫(yī)保政策；每季度不少于一次醫(yī)保簡訊10分未組織學(xué)習(xí)扣2分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。沒按要求驗收扣3分，不及時上報盈虧扣2分，扣完為止。做到月月對賬盤點。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責(zé)任外扣2分。設(shè)備科科長考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務(wù)認真履行崗位職責(zé)，按計劃完成各項工作任務(wù)，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關(guān)工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責(zé)每次扣1分。出入庫管理做到月定期盤點、年全面盤點，保證帳實相符，對盈、虧情況及時上報，計劃管理、定量配置10分沒有盤點扣3分，計劃管理不到位扣3分。服務(wù)工作尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作10分不尊重、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)每次扣2分，為科室或職工服務(wù)，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）申報立項負責(zé)藥品采購的申報和匯總、備案、立項及組織工作5分科室沒有填寫申請表扣2分，申請表沒有院長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準扣2分藥品采購按醫(yī)院藥品采購程序要求進行招標、議標、藥品采購5分采購藥品沒有簽定書面經(jīng)濟合同扣3分，沒有集體談判扣2分，（其中少一人扣1分）紀檢監(jiān)察沒有通知到位扣1分藥品管理負責(zé)藥品的管理與采購，保證醫(yī)療臨床用藥和特殊用藥，負責(zé)對毒麻藥品和精神藥品的使用和管理，按要求開展臨床用藥不良反應(yīng)監(jiān)測 15分臨床急需藥品采購及時，凡不能及時滿足臨床用藥需要每次扣2分，查各種記錄，特殊藥品、毒麻藥品、精神藥品管理不善，每項每次扣5分，未進行藥品不良反應(yīng)監(jiān)測扣5分/次，無資料可查扣2分。科室管理科內(nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。傳染病管理負責(zé)疫情管理，法定傳染病漏報率為0，有重大疫情