行政人事部工作流程(文件)
【正文】 用印單位填寫《印章使用簽批單》 — 部門領(lǐng)導簽字 — 分管領(lǐng)導簽字 —登記臺賬 — 蓋 章 — 重要材料留底。 4 接待費用 機打發(fā)票（菜單） — 經(jīng)辦人簽字 — 領(lǐng)導審核 — 登記臺賬 — 財務(wù)核報。 8 組織機構(gòu)代碼證年檢 準備材料 — 年檢 — 費用報銷 說明：準備材料 — 營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法定代表人的身份證復印件、組織機構(gòu)代碼證書正副本、委托代理人證明、經(jīng)辦人的身份證復印件、組織機構(gòu)代碼申報表。 二 、 檢查督導的范圍 酒店各部門、各崗位人員規(guī)范（儀容儀表、勞動紀律、微笑、問好等）； 服務(wù)及衛(wèi)生質(zhì)量； 設(shè)備維護保養(yǎng)； 安全、消防、節(jié)能。 六 、 對有關(guān)問題的處理 程序 發(fā)現(xiàn)存在問題 現(xiàn)場糾正 記清所在崗位、時間、姓名、原因和處理意見 填寫 獎罰 單 本人簽字 部門經(jīng)理簽字 質(zhì)檢員簽字 行政部經(jīng)理簽字 七 、 獎懲報告 ① 每日根據(jù)檢查結(jié)果，對違紀人員視情況輕重按酒店《質(zhì)檢獎懲條例》規(guī)定進行經(jīng)濟處罰或行政處分，注明獎罰金額及原因； ② 每月底將當月獎勵單與 罰款 單匯總后 編制入工資表內(nèi) ； ③ 對評選為酒店 “ 優(yōu)秀員工 ” 稱號的經(jīng)酒店領(lǐng)導審批后，按酒店規(guī)定進行獎勵。 四 、 檢查督導方法 每日 對各部門抽查 五次以上 ； 檢查后，填寫當日《檢查日報表》； 每 日 質(zhì)檢情況在次日 部門 晨會 上通報 ； 每周質(zhì)檢情況在周工作例會上通報。 9 廣告制作 部門 申請 — 行政人事部 審核 — 聯(lián)系廣告 公司 — 設(shè)計制作 — 校稿 —安裝實施 — 驗收 — 維護 — 賬務(wù)處理（經(jīng)辦人簽字 — 管理部門審核 ——總經(jīng)理審核 —— 董事長審批
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