【摘要】組織機構(gòu)圖計劃編制報批程序人事行政部總經(jīng)理集團總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報批表決策報批表決策報批表發(fā)文、存檔組織機構(gòu)圖
2025-03-15 17:20
【摘要】1組織機構(gòu)圖計劃編制報批程序人事行政部總經(jīng)理集團總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報批表決策報批表決策報批表發(fā)文、存檔組織機構(gòu)圖
2025-03-04 22:23
2025-02-12 20:16
2025-01-24 02:22
【摘要】3/3人事行政部職務(wù)說明書職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號:直屬上級:人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負責(zé)人力資源具體工作,負責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護工作;(2)負責(zé)企業(yè)
2025-04-08 08:31
2025-03-15 17:51
【摘要】第一篇:公司人事行政部經(jīng)理職責(zé) 1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 2、對公司內(nèi)部存在問題及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。 3、負責(zé)修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的流程、程序和...
2024-10-21 07:35
【摘要】人事行政部手冊二零一七年九月目錄第一章前言第二章部門組織架構(gòu).........................................2第三章人員編制.............................................2第四章部門
2025-06-17 17:10
2025-01-24 02:47
【摘要】人力資源管理流程人事部工作流程人事部工作流程招聘調(diào)動辭職辭退入職離職人員需求需求確認增員減員培訓(xùn)績效考核4/7/20231人力資源管理流程用人部門人事行政部副總經(jīng)理員工需求申報表審核所需人員是否超過人員編制規(guī)定,并匯總各部門所需人員,制訂招聘計劃。通過各種渠道進行招聘篩選簡歷人事行政部進行初次面試
2025-01-24 02:27
【摘要】WORD資料可編輯目錄大事記收集保存的流程與標(biāo)準 2上報集團文件的流程與標(biāo)準 2接待重要賓客到店參觀的流程與標(biāo)準 3文件接收及管理的流程與標(biāo)準 4會議組織的流程與標(biāo)準 5公章管理的流程與標(biāo)準 6員工意見箱收集整理的流程與標(biāo)準 7配合集團
2025-07-15 03:11
【摘要】......行政部工作流程一、日常工作管理1、負責(zé)監(jiān)督管理員工每月出勤率。2、監(jiān)督員工是否按時到崗上班,早上(8:30)未按時到崗者按公司《考勤管理制度》進行管理,月底匯報處理意見。3、公司員工出入登記(外出時間、人員及事由、返回時間)。下班前檢查員工在崗情況,人員無返回(沒有告知上級)按早退處理。4、負責(zé)打掃行政部辦公
2025-04-07 22:09
【摘要】如何管理小公司主講人:孫松廷2023/06/27濟南此講稿僅供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用。未經(jīng)書面許可其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制智達信人力資源顧問公司一、中小公司概念界定行業(yè)人數(shù)規(guī)模銷售額工業(yè)≤2023人≤3億中型企業(yè)300人3000萬
2025-02-24 22:09
【摘要】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-04-12 11:30
【摘要】公司人事行政部個人年終總結(jié)與公司人事行政部年度總結(jié)匯編 第30頁共30頁 公司人事行政部個人年終總結(jié) 【文章導(dǎo)讀】行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理、人事...
2024-11-22 03:21