行政人事部環(huán)境體系操作流程(文件)
【正文】 司人事管理，搞好公司員工培訓(xùn)、人力資源配置和基本建設(shè)。B、組織領(lǐng)導(dǎo)行政人事部貫徹公司管理方針、目標(biāo)，參與監(jiān)督、核查各級(jí)員工貫徹執(zhí)行管理體系運(yùn)行情況。負(fù)責(zé)跨部門(mén)工作的協(xié)調(diào)。做好對(duì)員工的安全培訓(xùn)及教育工作。 行政人事課課長(zhǎng)A、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)，依據(jù)公司的需要和發(fā)展，協(xié)助制訂員工教育培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施。D、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與公司各項(xiàng)管理制度、行政文件的編寫(xiě)與修訂，發(fā)放、建檔并監(jiān)督實(shí)施。G、建立會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)及制度，根據(jù)會(huì)議計(jì)劃作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整安排，保證會(huì)議的有效進(jìn)行。C、負(fù)責(zé)ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本課的有效貫徹及不斷完善。 Email：bz01C、深入基層了解情況，及時(shí)有效地制訂各項(xiàng)安全防范措施。F、負(fù)責(zé)ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本課的有效貫徹及不斷完善。B、具體負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作，參與和協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)制訂公司財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)部部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行；C、編制月份資金使用安排計(jì)劃，交財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審批，提交資金使用情況報(bào)告及有關(guān)分析資料并編寫(xiě)資金使用情況說(shuō)明書(shū)及有關(guān)內(nèi)部管理報(bào)告、報(bào)表；D、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)統(tǒng)籌、申報(bào)和規(guī)劃，合理納稅；E、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行融資決策和融資活動(dòng)，致力于降低公司的資金成本，提高資金使用效率。C、對(duì)帳務(wù)處理的科學(xué)性和可行性提供意見(jiàn)，并對(duì)帳務(wù)體系的設(shè)置提出方案。F、編制公司的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，并負(fù)責(zé)報(bào)表的分析工作。J、負(fù)責(zé)ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本課的有效貫徹及不斷完善。H、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)編寫(xiě)公司的季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。致力于降低公司生產(chǎn)成本的研究，并提供相關(guān)的分析和建議。 會(huì)計(jì)課課長(zhǎng)A、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)課全面工作，并負(fù)責(zé)對(duì)屬下員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理。H、愛(ài)護(hù)員工、隊(duì)員，及時(shí)了解他們的生活要求，遇有困
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