行政人事部環(huán)境體系操作流程-免費閱讀
【正文】 G、定期對應收帳款的帳齡進行分析，編制應收帳款帳齡的分析表，編寫應收帳款帳齡分析報告，并提供解決問題的建議。F、負責和協(xié)助財務部內(nèi)部及財務部與其他各職能部門的協(xié)調工作；G、負責銀行承兌匯票等相關結算方式的研究和具體業(yè)務；H、負責公司的外匯管理、稅務及銀行等相關單位的協(xié)調工作；I、負責編制對供應商付款的合理性進行復核和規(guī)劃；J、負責ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本課的有效貫徹及不斷完善。負責調查和處理公司的各項違紀事件。查看詳情 E01 節(jié)約能源管理培訓(節(jié)能降耗培訓)E03 GBT233312009能源管理體系知識培訓(GBT23331標準理解)A18 ISO50001能源管理體系內(nèi)審員培訓(ISO50001內(nèi)審員)A12 ISO9000/ISO14000一體化內(nèi)審員培訓班A13 ISO14001/OHSAS18001體系二合一內(nèi)審員培訓班A14 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一體化內(nèi)審員培訓班 東莞精品企業(yè)內(nèi)訓課程查看詳情 P01 JIT精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善培訓班P02 生產(chǎn)合理化改善IE工業(yè)工程實務訓練營P03 PMC生產(chǎn)計劃管理實務培訓班(生管員培訓)P04 高效倉儲管理與盤點技巧培訓班(倉管員培訓)P05 目視管理與5S運動推行實務培訓班P06 采購與供應鏈管理實務 (采購員培訓) 中基層管理干部TWI系列訓練后勤課課長A、根據(jù)公司實際情況，不斷改善員工飲食、居住條件，做到安全、衛(wèi)生、文明。B、做好招聘員工的審核工作，合理安排使用，保存管理好有關的教育培訓記錄。E、審定、批準所屬部門的工作計劃及各項預算。行政人事部環(huán)境體系操作流程行政人事部部長A、組織領導行政人事課、后勤課、保安隊貫徹執(zhí)行公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針、目標。F、負責對所屬部門的協(xié)
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