行政人事部工作流程(更新版)
【正文】 后 編制入工資表內(nèi) ； ③ 對(duì)評(píng)選為酒店 “ 優(yōu)秀員工 ” 稱號(hào)的經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后，按酒店規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 9 廣告制作 部門 申請(qǐng) — 行政人事部 審核 — 聯(lián)系廣告 公司 — 設(shè)計(jì)制作 — 校稿 —安裝實(shí)施 — 驗(yàn)收 — 維護(hù) — 賬務(wù)處理（經(jīng)辦人簽字 — 管理部門審核 ——總經(jīng)理審核 —— 董事長審批 — 財(cái)務(wù)核報(bào)） 10 調(diào)查研究 調(diào)查研究 — 調(diào)查方法 — 經(jīng)常性調(diào)查 /突擊性調(diào)查 — 步驟安排 — 明確目的 — 擬定提綱 — 調(diào)查報(bào)告 — 報(bào)送 — 歸檔。 2 會(huì)務(wù) 會(huì)議通知 — 會(huì)議準(zhǔn)備 — 布置會(huì)場(chǎng) — 材料分發(fā) — 會(huì)場(chǎng)服務(wù) — 會(huì)議記錄 — 會(huì)后工作 — 貫徹落實(shí) — 會(huì)議紀(jì)要。、 行政人事部組織架構(gòu) 行政人事部副經(jīng)理 行政文員 人事文員 質(zhì)檢員 行政人事部經(jīng)理 二、 行政人事部 工作 流程 人事部 分 （一） 工作 流程及標(biāo)準(zhǔn)： 員工招聘 服務(wù) 工作 流程 工作 標(biāo)準(zhǔn) 制定招聘計(jì)劃 報(bào)總經(jīng)理批 發(fā)布招聘信息 篩選應(yīng)聘者資料 通知面試 結(jié)合各部門因管理、經(jīng)營所需人才及數(shù)量； 招聘計(jì)劃包括職務(wù)、要求、招聘預(yù)算、招聘渠道、招聘日期和時(shí)間等內(nèi)容； 招聘的信息應(yīng)明了化，如： 部門：餐飲部 職務(wù)：服務(wù)員 性別：女 年齡： 18— 25 歲 要求：有 1— 3 年餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者。 二、行政事務(wù) 1 督辦 擬辦事通知 — 承辦部門辦理 — 辦結(jié)反饋（書面） — 整理歸檔。材料加蓋公
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