【摘要】薪酬管理設(shè)計方案(討論稿)總則一、適用范圍本方案適用于公司機關(guān)所有正式員工以及各分公司、片區(qū)營銷管理人員及業(yè)務(wù)員。二、目的建立規(guī)范的薪酬管理體系,提升薪酬體系的內(nèi)部公平性和激勵性,從而充分調(diào)動員工工作積極性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。三、原則在公司內(nèi)部建立職、權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的運行機制和“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,遵循
2025-04-12 01:32
【摘要】青海金陽光電子材料股份有限公司薪酬管理辦法一、目的1、為了提高企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)有效結(jié)合,體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,規(guī)范薪酬管理,依據(jù)本企業(yè)特點,特制定本辦法。2、發(fā)揮薪酬的激勵杠桿功能,最大限度調(diào)動員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。3、實行以崗定薪、人崗匹配、易崗易薪、能上能下的崗位績效薪酬制度。二、工資給付1、所有
2025-04-09 08:25
【摘要】I/25國投華靖電力控股股份有限公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..........................................3第三章公司經(jīng)營層的薪酬計算.......................
2025-04-18 02:51
【摘要】深圳市東深物業(yè)管理有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)深圳市東深物業(yè)管理有限公司(以下簡稱公司)管理和發(fā)展的要求,建立由崗位工資、績效工資及房補組成的動態(tài)激勵薪酬分配機制,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和深圳市東深投資控股有限公司(以下簡稱集團(tuán))薪酬管理的相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。第二條指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的按勞分配原則,在公司內(nèi)建立起員工
2025-04-12 07:48
【摘要】第一篇:公司本部車輛管理辦法專題 中國電信大理分公司車輛管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步完善公司車輛的管理,有效地提高現(xiàn)有車輛的利用率,節(jié)約成本,降低消耗,確保車輛運行的安全,更好地支撐經(jīng)營...
2024-10-17 13:52
【摘要】第一篇:機關(guān)本部考勤管理辦法 機關(guān)本部考勤管理辦法 為切實強化機關(guān)本部考勤紀(jì)律,加大考核獎懲力度,進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)運作流程,提高綜合管理能力,優(yōu)化整體服務(wù)水平,促進(jìn)隊伍觀念轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提升,結(jié)合機關(guān)本...
2024-11-19 01:56
【摘要】第一篇:采購交期管理辦法 CGZD-008采購交期管理辦法 采購交期管理辦法目的 為了確保購用物為的交貨期限,使交期管理更為順暢,特制定本辦法。2適用范圍 本公司采購的物料的交期管理,除另有規(guī)...
2024-10-15 13:26
【摘要】薪酬管理辦法1.?目的為規(guī)范公司薪資及福利待遇管理,在保障公司經(jīng)濟效益的前提下,提高員工的工作積極性,現(xiàn)根據(jù)本公司的特點并參照同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),特制定本管理辦法。2.?適用范圍建立勞動關(guān)系的全體員工(除部分中高層管理人員外)。3.?內(nèi)容?工資:工資實行結(jié)構(gòu)薪酬性,工資由合同工資、營業(yè)提成
2025-04-09 11:03
【摘要】x文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法1人力資源部制作教育集團(tuán)x文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(征求
2025-05-28 09:00
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊,維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級工資制的薪酬構(gòu)成為:1、基本工資;2、績
2025-04-09 01:38
【摘要】上海美聲服飾輔料有限公司薪酬管理辦法一、總則第一條、員工薪酬是工資、獎金和福利累加的總和。本辦法所指的薪酬,是指基本工資(崗位工資+績效工資)、津(補)貼、加班工資、年終獎金等。第二條、薪酬的分配遵循按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條、制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益。第四條、薪酬分配的依據(jù)是
2025-04-07 22:41
【摘要】第一篇:酒店薪酬管理辦法 第一章總則 為貫徹酒店經(jīng)營管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。 本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門內(nèi)部管理和員工行...
2024-10-13 17:55
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第9頁共9頁 深圳市東深物業(yè)管理有限公司 薪酬管理辦法 第一章總則 第一條為適應(yīng)深圳市東深物業(yè)管理有限...
2025-01-09 22:00
【摘要】教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(征求意見稿)石竹山文武學(xué)校人力資源部目錄第一章總則 1第二章高管績效考核管理 2第三章高管薪酬管理 3第四章附則 43/6第一章總則第一條為了規(guī)范石竹山文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績效管理工作,從而有效激
2025-04-09 00:58
【摘要】億利集團(tuán)公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團(tuán)總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團(tuán)總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第
2025-04-12 22:17