某學校高管薪酬考核管理辦法(文件)
【正文】 ? 經濟指標考核：第 9 個工作日和第 10 個工作日，高管薪酬考核小組對各高管考核指標進行評分，考評一票否決類非銷售利潤的經濟指標是否通過，并計算各高管招生收入指標得分。 第十二條 績效考核程序： ? 績效考核的啟動：考核開始的第 1 個工作日， x 文武學校高管薪酬考核小組召集領導小組成員參加高管績效考核動員會，宣布高管績效考核工作正式開始。 ? 招生收入指標考核：包括招生收入合同金額與招生收入回款金額二個指標，其中招生收入指標占 30%權重，招生收入回款指標占 70%權重。 第二章 高管績效考核管理 第八條 x 文武學校高管考核內容 ? 各崗位的考核指標來源于學校戰(zhàn)略目標、年度工作重點的層層 分解。 ? 制定薪酬發(fā)放方案。通過制度明確各自的權利與責任，及相關管理流程。 x 文武學校 高管薪酬考核管理辦法 1 人力資源部制作 教育集團 x 文武學校 高管薪酬考核管理辦法 （征求意見稿） x 文武學校人力資源部 20xx 年 5 月 x 文武學校 高管薪酬考核管理辦法 2 人力資源部制作 目 錄 第一章 總則 3 第二章 高管績效考核管理 4 第三章 高管薪酬管理
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1