案例分析1某醫(yī)院薪酬改革方案(文件)
【正文】 科分診護士306 內二科責任護士303 內二科主班護士302 內一科責任護士301 外一科責任護士301 內一科主班護士300 外二科責任護士300 外二科主班護士299 內三科主班護士299 外一科主班護士299 內三科責任護士298 外三科責任護士297 手術室洗手護士296 外三科主班護士296 婦產科主班護士295 婦產科助產士295 手術室巡回護士293 270－2895 急診科留觀室護士286 急診科輸液室護士281 外二科大夜班護士278 手術室器械室護士278 內二科大夜班護士276 內二科小夜班護士276 外一科大夜班護士276 外三科大夜班護士276 婦產科責任護士276 內一科小夜班護士275 內三科大夜班護士275 內三科小夜班護士275 外一科小夜班護士275 婦產科大夜班護士275 婦產科小夜班護士275 婦產科護理班護士275 內二科藥班護士275 內一科大夜班護士274 外二科小夜班護士274 外一科藥班護士274 外三科小夜班護士274 內一科藥班護士273 外一科護理班護士273 外三科藥班護士273 內二科護理班護士273 內三科藥班護士273 外二科藥班護士273 婦產科藥班護士273 外二科護理班護士272 內一科護理班護士272 內三科護理班護士272 外三科護理班護士272 250－2694 透析中心護士266 傳染科門診護士259 兒科門診護士253 230－2493 外科門診護士249 眼科門診護士248 內科門診護士247 耳鼻喉科門診護士247 口腔科門診護士247 皮膚科門診護士247 婦門手術室護士247 導管室護士244 門診導醫(yī)咨詢護士244 供應室護士237 門診注射室護士235 婦門治療班護士233 婦門分診護士231 210－2292 住院處護士229 放射科護士226 高低壓氧科護士224 190－2091 手術室消毒員200 附表2—1：職能處室崗位工資測算分數(shù)職等職級月中點工資系數(shù)月中點工資帶 寬月最低工資25%50%75%月最高工資900－999一13 60% 800－89912 60% 700－79911 60% 620－699二10 50% 540－6199 50% 460－5398 50% 380－4597 50% 340－379三6 40% 300－3395 40% 260－2994 40% 220－2593 40% 180－2192 40% 140－1791 40% 附表2—2：臨床科室崗位工資測算表分數(shù)職等職級月中點工資系數(shù)月中點工資帶寬月最低工資25%50%75%月最高工資810－879一13 50% 740－80912 50% 670－73911 50% 600－66910 50% 550－599二9 40% 500－5498 40% 450－4997 40% 400－4496 40% 350－3995 40% 300－3494 40% 250－2993 40% 200－2492 40% 150－1991 40% 附表2—3：護理崗位工資測算分數(shù)職等職級月中點工資系數(shù)月中點工資帶寬月最低工資25%50%75%月最高工資550－599一13 50%459 500－54912 50%419 450－49911 50%378 400－44910 50%339 350－3999 50%299 330－349二8 40%282 310－3297 40%266 290－3096 40%249 270－2895 40%233 250－2694 40%217 230－2493 40%199 210－2292 40%183 190－2091 40%166 附表31：臨床科室分級表等級科室獎金調節(jié)系數(shù)科室崗位評價得分一婦產科 837 急診科822 手麻科819 二普外科 768 泌外科765 骨科764 神外科757 三內二科 716 內一科713 內三科711 四兒科 699 透析中心697 眼科690 放射科683 B超682彩超681五耳鼻喉科 677 傳染科675 口腔科666 皮膚科662 心電圖658HOLTER654病理科651檢驗科649藥劑科630六體檢康復中心 617 中醫(yī)科613 核醫(yī)學科610 腦電圖610 高低壓氧科603 601 附表32：職能處室分級表等級處室獎金調節(jié)系數(shù)處室崗位評價得分一醫(yī)務處 674人教處638二護理部 583院辦、黨辦、紀委574計財處559三后勤保障處 534四病案統(tǒng)計科 475經管辦473門診辦471感染辦470計算機中心467醫(yī)保辦466五教學辦 449醫(yī)器科449基建辦421集中采購科411工會409保衛(wèi)科387附表41：門診科室月度考核表考 核 指 標指 標 說 明權重目標值實際完成數(shù)評分等級實際得分考核總得分考核等級工作量門診人次計劃完成率（實際門診人次－計劃門診人次）/計劃門診人次100％15％ 急診人次計劃完成率（實際急診人次－計劃急診人次）/計劃急診人次100％10％ 創(chuàng)收人均收支節(jié)余計劃完成率（人均實際收支節(jié)余－人均計劃收支節(jié)余）/人均計劃收支節(jié)余100％15％
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