燃?xì)夤?會(huì)計(jì)管理制度(文件)
【正文】 財(cái)務(wù)政策等專(zhuān)業(yè)研討、 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 經(jīng)驗(yàn)交流。 制度的落實(shí) 集團(tuán)總部下發(fā)的涉及財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)處理的文件，由財(cái)務(wù)金融中心 或?qū)I(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部 統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 考核 。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 。 8 附則 。 培訓(xùn)組織 財(cái)務(wù)金融中心負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施 ,設(shè)兼職培訓(xùn)員一名，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作 ,由人力資本中心提供支持和保障。 ，按時(shí)提供報(bào)告。 ，各專(zhuān)業(yè)集團(tuán)、成員企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理參加。 ，人力資本中心審查，集團(tuán)總部任命，專(zhuān)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部直接管理。 5 財(cái)務(wù)委派 財(cái)務(wù)委派分為全員派出制、財(cái)務(wù)經(jīng)理派出制、財(cái)務(wù)總監(jiān)派出制三種方式。貢獻(xiàn)較大 的，予以晉升專(zhuān)業(yè)或管理職級(jí)。未能通過(guò)考評(píng)的人員，由財(cái)務(wù)金融中心退回人力資本中心另行分配。對(duì)有管理權(quán)限控制要求的業(yè)務(wù)，須經(jīng)財(cái)務(wù)主管或主辦會(huì)計(jì)確認(rèn)后方能進(jìn)行具體操作。 4 財(cái)務(wù)人員的管理 招聘 會(huì)計(jì)人員招聘由人力資本中心和財(cái)務(wù)金融中心共同負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)金融
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