【摘要】SA8000文件編寫體系文件編寫的基本要求社會責任管理體系應該是一個文件化的體系。社會責任管理體系文件是公司為了實施社會責任管理而編寫的,系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有文件的總稱。建立管理體系的過程就是公司結合自身性質和特點,將標準要求轉化為具體的社會責任管理體系文件的過程。按照標準建立的體系文件是公司實施社會責任管理的規(guī)范。參照ISO10013《質量手冊編
2024-07-22 20:20
【摘要】SA8000企業(yè)責任相關知識20世紀末期,歐洲、美國和澳大利亞都先后出現(xiàn)了一些關于"企業(yè)社會責任"的多邊組織,并逐步形成了一些評價體系和認證制度。SA8000(SocialAccoutability8000的英文簡稱)是其中最有名的標準之一?! ∑髽I(yè)社會責任是指企業(yè)在賺取利潤的同時,主動承擔對環(huán)境、社會和利益相關者的責任。上世紀90年代初,美國服裝制造商Le
2025-06-28 08:35
【摘要】專業(yè)驗廠輔導和體系認證企業(yè)!更多資源請訪問:上海仟倚企業(yè)管理咨詢有限公司上海:上海市奉賢區(qū)莘奉公路1985號11幢263室浙江:嘉興市嘉善縣羅星街道聯(lián)系電話:1561890887315618908872XXXXXXXX有限公司管理評審計劃SJ/RS2020-01
2024-11-13 14:40
【摘要】SA8000社會責任標準講義第一章前言當前,ISO9000和ISO14000系列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證。可能企業(yè)認為,工人學到技術后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2024-08-09 05:45
【摘要】SA8000範本文件檔案名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-07-23 16:11
【摘要】SA8000外商查廠培訓培訓要點?思想意識:■公司的利益與員工的利益是一致的,每位員工要樹立起主人翁的思想意識?!龉疽卸▎尾拍苌?,工人要有定單才能賺錢。■公司發(fā)展好了,個人才會更好地發(fā)展?!鎏鴱S的代價(時間成本、經(jīng)濟成本、風險代價等)培訓要點?員工資料(由詢問員工資料可以套出童
2025-02-18 03:00
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載國際標準SAISA8000?:2020社會責任SA8000SA8000?系社會責任國際之注冊商標關于本標準這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認證體系所用的統(tǒng)一、可供核查
2024-08-17 14:12
【摘要】HongKongModernManagementCentreLtdSA8000基礎知識培訓(C)現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司社會責任SA8000體系基礎知識培訓ISO9001:2022基礎知識培訓(C)HongKongModernManagementCentreLtd現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司
2025-03-18 19:46
【摘要】1中國長城計算機深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會責任管理體系標準培訓深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標準的主要內容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標準框架圖第三章SA8000有關定義第四章SA8000社會責任之規(guī)定
2025-02-18 03:01
【摘要】國際標準SAISA8000?:2020社會責任8000SA8000?系社會責任國際之注冊商標關于本標準這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認證體系所用的統(tǒng)一、可供核查的標準。如果有關方面發(fā)現(xiàn)需改正
2025-05-12 20:44
【摘要】社會責任管理體系(SA8000:2023)知識培訓高智管理顧問SA8000標準的由來和發(fā)展高智管理顧問勞工問題是全球經(jīng)濟的焦點問題之一?全球經(jīng)濟一體化?貿易活動中的“勞動力傾銷論”?人們對企業(yè)社會責任的關注SA8000標準的產生?20世紀60年代歐美國家的企業(yè)社會責任活動
2025-02-18 03:04
2025-02-18 03:03
【摘要】SA8000(SA8000(社會責任標準))以及相關法規(guī)條文摘錄一、童工第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人---二、未成年工l勞部發(fā)[1994]498號第2條:未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。l第64條:不得安排未成年工從事礦山
2025-06-23 14:52
【摘要】SA8000社會責任管理體系審核檢查表序號體系要求結果備注9.1社會責任政策聲明包括遵守SA8000標準要求的承諾;包括遵守適用的法律法規(guī),及其他要求的承諾;包括持續(xù)改進的承諾;有效地記錄,實施并維持;傳達給全體員工,對公眾公開;提供社會責任管理運行框架;是否全面承諾,最高管理者是否簽字確認;沒有誤導;
2024-07-30 17:01
【摘要】SA8000審核要點一、總要求:1.??????????公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?2.??????????公司是否定期收集適用的法律法規(guī)?3.??
2025-06-29 09:12