sa8000社會責任管理體系審核檢查表(文件)
【正文】 體罰、精神或肉體壓迫，以及語言侮辱 ? 公司是否制定征罰性措施的程序，是否提供申訴途徑 ? 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關證據(jù) ? 公司管理層是否，了解井尊重法律法規(guī)要求 ? 7 每周正常工作時間是否超過 48小時 ?采用中國法規(guī)規(guī)定每周工作 40小時。SA8000社會責任管理體系審核檢查表 序號體系要求結果備注 9． 1社會責任政策聲明 包括遵守 SA8000標準要求的承諾； 包括遵守適用的法律法規(guī)，及其他要求的承諾； 包括持續(xù)改進的承諾； 有效地記錄，實施并維持； 傳達給全體員工，對公眾公開； 提供社會責任管理運行框架； 是否全面承諾，最高管理者是否簽字確認； 沒有誤導； 覆蓋范圍適當。 是否每周至少安排一天休息 ?即每周連續(xù) 24 小時的休息時間。 ? 是否以產品或其他非現(xiàn)金方式支付工資 ? 是否拖欠工人工資 ? 是否采用現(xiàn)金或支票方式支付工資 ? 是否以產品或其他非現(xiàn)金方式支付工資 ? 是否拖欠工人工資 ? ? 公司是否提供足夠 的文件、記錄和相關證據(jù) ? 公司管理層是否，了解井尊重法律法規(guī)要求 ? 9 管理評審 公司高層管理者是否根據(jù) SA8000印標準和其他要求定期評審公司政策、程序和表現(xiàn) ? 是否根據(jù)評審結果，采取必要的修訂和改進 ? 記錄和證據(jù)是否足夠 ? 公司是否任命一名高級管理者代表負責 SA8000標準的實施 ? 是否選出工人代表 ? 工人代表是否有機會與管理層進行溝通 ? 記錄和證據(jù)是否足夠 ? 公司所有員工是否了解并懂得 SA80印標準要求 ? 公司管理層的角色、職 責和權限是否明確 ? 是否對新員工和臨時工進行培訓 ? 是否為公司員工進行定期培訓 ? 是否持續(xù)監(jiān)督并確保體系有效運行 ?
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