sa8000和wrap社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審報(bào)告(文件)
【正文】 了管理，規(guī)定了設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容等并按計(jì)劃實(shí)施，編制了《設(shè)備管理制度》， 確保設(shè)備的有效運(yùn)行和操作。 體系運(yùn)行以來(lái)，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境沒(méi)有發(fā)生重大的變化，相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了收集和發(fā)放，并保持最新版本，保證了 社會(huì)責(zé)任 體系 體系 安全 運(yùn)行和產(chǎn)品出廠符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。本企業(yè)自 社會(huì)責(zé)任 體系 體系運(yùn)行以后未發(fā)生過(guò)此類重大的 安全 事 專業(yè)驗(yàn)廠輔導(dǎo)和體系認(rèn)證企業(yè)！更多資源請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： 上海仟倚企業(yè)管理咨詢有限公司 上海：上海市奉賢區(qū)莘奉公路 1985 號(hào) 11 幢 263 室 浙江：嘉興市嘉善縣羅星街道 聯(lián)系電話： 15618908873 15618908872 故。 對(duì) 社會(huì)責(zé)任 體系 過(guò)程中的不合格事實(shí)進(jìn)行了糾正措施，改進(jìn) 社會(huì)責(zé)任 體系 體系。 12 改進(jìn)要求 由于 車間 員工文化程度不高，在接受 新 知識(shí)方面比較缺乏，要求公司于接下去的時(shí)間增加安排培訓(xùn)與教育。 本次管評(píng)對(duì)顧客滿意度計(jì)算結(jié)果已達(dá)到了目標(biāo)值，但因體系運(yùn)行時(shí)間還不長(zhǎng)，還有待于進(jìn)一步提高和加強(qiáng)溝通 . 11 結(jié)論 本企業(yè)所建立的 社會(huì)責(zé)任 體系 管理體系運(yùn)行狀況對(duì)變化的環(huán)境具備了一定的適宜性 . 體系在運(yùn)行過(guò)程中起到了良好的效果 ,被證明是充分的、有效的。 從內(nèi)部審的結(jié)果看，體系已按標(biāo)準(zhǔn)要求運(yùn)行。 到管理評(píng)審為止，已按年度培訓(xùn)的計(jì)劃完成了培訓(xùn)，并進(jìn)行有效評(píng)估 和跟蹤驗(yàn)證 。 并且進(jìn)行了跟蹤驗(yàn)證，已達(dá)到改善糾正措施的有效性和實(shí)用性。 通過(guò)知識(shí)學(xué)習(xí)和相應(yīng) 社會(huì)責(zé)任 體系方針的 制定和實(shí)施， 相關(guān) 人員的 社會(huì)責(zé)任 能力有所提高，更好的 掌控了個(gè)人的權(quán)利和保障。 自本公司運(yùn)行 社會(huì)責(zé)任 體系 以來(lái)，未發(fā)生因 重大安全 而發(fā)生的 事故 ，顧客對(duì)本公司 的社會(huì)責(zé)任還算 比較滿意 的 。 2 內(nèi)部審核結(jié)果的分析 具體情況詳見(jiàn) 2020 年 09 月 18 日的 《內(nèi)審報(bào)告》和相關(guān)記錄。 專業(yè)驗(yàn)廠輔導(dǎo)和體系認(rèn)證企業(yè)！更多資源請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： 上海仟倚企業(yè)管理咨詢有限公司 上海：上海市奉賢區(qū)莘奉公路 1985 號(hào) 11 幢 263 室 浙江：嘉興市嘉善縣羅星街道 聯(lián)系電話： 15618908873 15618908872 XXXXXXXX 有限公司 管理評(píng)審報(bào)告 /RS202003 NO： 1001 評(píng)審目的 評(píng)審時(shí)間 評(píng)審地點(diǎn) 評(píng)審依據(jù) 主持人 參加人員 評(píng) 審 綜 述 詳見(jiàn)管理評(píng)審報(bào)告。 備注： 編
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