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部門經(jīng)理和班組長(zhǎng)的人力資源管理(文件)

 

【正文】 助于跟人事部門配合得越緊密、交流越融洽,對(duì)整個(gè)企業(yè)在人力資源管理方面的幫助就越大。 部門經(jīng)理在人力資源管理方面能配合做哪些工作?從招聘開始,企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理工作都需要部門及部門經(jīng)理的配合,尤其是以下幾個(gè)方面: (1)招聘 (2)試用 (3)培訓(xùn) (4)異動(dòng)與離職 (5)考勤、加班 (6)獎(jiǎng)懲 (7)薪酬、考核、激勵(lì) (環(huán)型遞進(jìn)式考核法 ) (8)人事檔案 (9)企業(yè)文化 部門經(jīng)理須首要掌握和運(yùn)用的要
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