【正文】 延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。3．員工離職在交接過(guò)程中不詳細(xì)，公司有權(quán)進(jìn)一步聯(lián)系，若提供的聯(lián)系電話不實(shí)或不配合公司要求的，公司有權(quán)保留對(duì)因此造成的損失向離職員工索賠的權(quán)利。（四）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表所填內(nèi)容與真實(shí)情況不符的；在試用期滿之前，規(guī)定入職手續(xù)仍無(wú)法齊備的；經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的；器官殘缺或肢體殘缺足以影響本職工作，以及填寫虛假體檢信息的；患有精神病的；不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或經(jīng)試用期考核成績(jī)不合格的；試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達(dá)15個(gè)工作日或累計(jì)缺勤達(dá)20個(gè)工作日；非因工傷無(wú)法在工作時(shí)內(nèi)提供勞動(dòng)義務(wù)的；有吸毒、嫖娼、參加邪教組織等違反國(guó)家法律法規(guī)行為，或受國(guó)家治安條例處罰的；判處有期徒刑，尚在服刑者；1被剝奪公民權(quán)利者；1通輯在案者；1未滿16周歲者；1從其它單位離職，尚未解除勞動(dòng)關(guān)系者；1不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；1拖欠公款尚未清償者；1有任何嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；1其他不符合錄用條件的情形。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方合理的補(bǔ)償。 甲方依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。 若甲方技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密已為公眾所知悉，或者已不能為本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，則保密條款自行終止。，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。，防止被第三者知悉及使用；如發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约褐饔^或客觀過(guò)失而造成甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密泄露，應(yīng)及時(shí)向甲方陳述其過(guò)程并采取應(yīng)急措施。、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。六、違約責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體規(guī)定如下：。七、爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)由向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁訴諸法律解決。，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等的法律效力。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，預(yù)計(jì) （二）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。四、乙方的責(zé)任與義務(wù)（一）接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。（四）乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附培訓(xùn)合作單位有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。如勞動(dòng)合同期限屆滿而服務(wù)期尚未屆滿，自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期屆滿。（二）乙方在參加完培訓(xùn)之后，在本合同服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為公司服務(wù)；（三）乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，或因自己原因中途退出培訓(xùn)等情況的，所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)；培訓(xùn)過(guò)程中，甲方有權(quán)根據(jù)需要取消本培訓(xùn)計(jì)劃和本培訓(xùn)協(xié)議，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，雙方之間仍按勞動(dòng)合同履行各自的義務(wù)。（二）違約金的支付：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。八、其他（一）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。二、競(jìng)業(yè)禁止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含甲方商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、設(shè)備、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方或第三方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。 從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體規(guī)定如下：（a）違約金需一次性向甲方支付, 違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的10倍。（d）甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；（e）因乙方的違約行為同時(shí)侵犯了甲方或第三方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。乙方（簽字）：代表（簽字）：日期： 月若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。 第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。六 社會(huì)保險(xiǎn) 第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方向乙方提供下列必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護(hù)用品： 第十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn) ； 。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十 其他約定第二十二條 在此勞動(dòng)合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有勞動(dòng)合同的，不得影響本勞動(dòng)合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條 本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。本合同中約定的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、 聲明與承諾 甲方是依照中華人民共和國(guó)法律行政法規(guī)依法成立、合法經(jīng)營(yíng)，享有用工主體資格的用工單位。對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)向其要求賠償。被派遣勞動(dòng)者的試用期按照以下約定執(zhí)行：（1）派遣期限在3個(gè)月以上不滿1年的，試用期為1個(gè)月；（2）派遣期限在1年以上不滿3年的，試用期為2個(gè)月；（3）派遣期限在3個(gè)月以上的，試用期為6個(gè)月。四、 被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容甲方安排乙方派遣勞動(dòng)者在 省(市) 市工作，如安排的被派遣勞動(dòng)者不在上述地點(diǎn)工作或有特殊要求的，甲方應(yīng)在《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》中列明。甲方變更乙方派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在履行充分的告知義務(wù)的情況下，乙方所派遣勞動(dòng)者未明確表示反對(duì)的，甲方可以安排其加班，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方所派遣勞動(dòng)者執(zhí)行定時(shí)工作制時(shí)，依據(jù)本合同約定的每日8小時(shí)工作時(shí)間以外的時(shí)間，為非工作時(shí)間，有權(quán)自行支配；每周周六、周日為法定休息日，乙方依法享有法定休息權(quán)利。甲方變更乙方派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。三、 勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)派遣崗位為 。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的勞動(dòng)者可即行終止。甲方向乙方承諾：沒(méi)有將用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形；不會(huì)將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，甲方違反的愿承擔(dān)所有的法律責(zé)任，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)向其追償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十三條 乙方在本勞動(dòng)合同存續(xù)期間及在本勞動(dòng)合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等。第二十條　本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第十一條 甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 甲方每 （間隔最長(zhǎng)不超過(guò)十五天）以法定貨幣形式足額向乙方支付。具體工作時(shí)間安排為 的 時(shí) 分至 時(shí) 分。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二 勞動(dòng)合同期限第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 日十一、非全日制勞動(dòng)合同書范本非全日制勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。 年否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由自行變更方負(fù)責(zé)。，甲方持二份，乙方持一份，具有同等法律效力。 甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，需一次性向乙方支付違約金人民幣 元。 （b）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待利益損失。 甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：（a）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件；（b）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件；（c）乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去乙方的住所處核實(shí)情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。 月開始，按月支付，由甲方于每月的年 補(bǔ)償費(fèi)從 乙方離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除。 未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對(duì)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資，更不得與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)，將甲方業(yè)務(wù)歸為個(gè)人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 方： 法定代表人： 公司地址：聯(lián)系電話：乙方： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址: 聯(lián)系電話: 緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款并共同遵守： 一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。（三）本協(xié)議中任何條款如被確認(rèn)為無(wú)效，不影響整個(gè)協(xié)議及其他條款的效力。七、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)由向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。六、違約責(zé)任（一）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)支付甲方違約金。（六）乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。（三）培訓(xùn)期間，乙方必須服從公司、培訓(xùn)合作單位的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、培訓(xùn)合作單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。（四）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。執(zhí)行。培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的薪資、福利等費(fèi)用。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)