【摘要】更多經(jīng)典論文:更多經(jīng)典論文:人力資源管理師論文-淺析國有建筑企業(yè)人力資源管理摘要:企業(yè)要在激烈競爭中生存和發(fā)展,就必須重視人力資源管理。文章從國有建筑企業(yè)人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析了人力資源管理方面存在的問題,在此基礎(chǔ)上提出了提升人力資源管理水平的對策。關(guān)鍵詞:國有建筑企業(yè);人力資源管理;知識(shí)經(jīng)濟(jì)
2025-05-13 23:46
【摘要】淺析人力資源管理的趨勢與創(chuàng)新盤錦人力資源網(wǎng)[摘要]21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用,人力資本已超過物質(zhì)資本和自然資本,成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富,成為經(jīng)濟(jì)、財(cái)富增長的源泉。對人力資源的爭奪,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)成為當(dāng)今各類企業(yè)及社會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注的重心
2025-04-09 03:01
【摘要】第一篇:淺析企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 淺析企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 【摘要】:人力資源管理為企業(yè)提供適應(yīng)不斷變化的環(huán)境所需要的能力,為企業(yè)提供競爭優(yōu)勢,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)。在新經(jīng)...
2025-10-08 23:43
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』浙江大學(xué)成人高等教育畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目淺析溫州物業(yè)管理行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀、問題、對策及發(fā)展趨勢姓名與學(xué)號胡承超50701284指導(dǎo)教師陳國勝年級與專
2025-09-02 08:47
【摘要】淺析富士康公司人力資源管理問題及對策摘要:2020年連續(xù)發(fā)生的富士康員工墜樓事件引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱烈討論,特別是管理學(xué)界人士積極發(fā)表對此事件的看法。文章試從企業(yè)人力資源管理的角度,對富士康公司的管理進(jìn)行分析,并從管理機(jī)制建設(shè)方面尋求解決問題的途徑,以期為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供具有參考價(jià)值的觀點(diǎn)。關(guān)鍵詞:富士康公司人力資源
2025-09-02 10:14
【摘要】人力資源管理論文-國有控股保險(xiǎn)公司人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與對策企業(yè)的“企”字若去掉人字頭,則為“止”,即企業(yè)若缺乏人的智力驅(qū)動(dòng),勢必呈現(xiàn)終止?fàn)顟B(tài)。在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入、科技進(jìn)步日新月異、市場競爭日益激烈的形勢下,人力資源作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,已經(jīng)超越了物質(zhì)資本和貨幣資本,成為企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素和創(chuàng)造財(cái)富的源泉。2022年,我國國有保險(xiǎn)公司股份制改革取得重大進(jìn)
2025-01-15 23:41
【摘要】人力資源管理論文-物管企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及對策探究論文關(guān)鍵詞:物業(yè)管理物管企業(yè)人力資源論文摘要:近年來,因物業(yè)管理服務(wù)所產(chǎn)生的投訴增長速度非???,這些問題與物業(yè)管理人才的現(xiàn)狀有緊密的關(guān)系。只有重視人力資源管理,提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,才能實(shí)現(xiàn)物管企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、物管行業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才
2024-12-15 09:21
【摘要】目錄一、人力資源管理外包涵義 1(一)人力資源管理外包的背景 1(二)企業(yè)人力資源管理工作的現(xiàn)狀 2二、人力資源管理外包優(yōu)勢及理論分析 2(一)成本經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析 3(三)核心競爭力理論 4(四)相對比較優(yōu)勢理論 4(五)戰(zhàn)略管理理論 5(六)“木桶原理”理論 5(七)供應(yīng)鏈管理分析 6三、人力資源管理外包的風(fēng)險(xiǎn)分析 7(一)
2025-04-19 04:40
【摘要】上海**集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀分析報(bào)告目錄1.前言.項(xiàng)目背景.項(xiàng)目范圍和重點(diǎn).項(xiàng)目方法.報(bào)告內(nèi)容概要2.人力資源管理主要流程和現(xiàn)狀分析.現(xiàn)狀分析介紹.主要流程分析說明人力資源總體規(guī)劃現(xiàn)狀流程.員工績效考核流程
2025-01-07 10:05
【摘要】第一篇:公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 您好! 這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況,進(jìn)一步完善公司...
2025-10-26 01:01
【摘要】某建筑安裝有限責(zé)任公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查1人力資源部2023年**月**日特別提示:此方案僅供某建安公司內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。調(diào)查方法21、問卷調(diào)查2、人員訪談3、內(nèi)外部資料收集分析4、標(biāo)桿企業(yè)對比對人力資源現(xiàn)狀做出判斷需要回答以下幾個(gè)問題:(總量)是否合適;(各種比例關(guān)系)是否合理;
2025-02-12 09:54
【摘要】人力資源開發(fā)與管理2001/10/20目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者的關(guān)係 8點(diǎn)
2025-04-19 01:46
【摘要】第一篇:建筑行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策 建筑行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策 摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本的作用日益突出,成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。與其他行業(yè)相比,建筑行...
2025-10-01 19:18
【摘要】《公司人力資源管理與開發(fā)》(修訂)考試題型及分?jǐn)?shù):一、單項(xiàng)選擇題:20分二、多項(xiàng)選擇題:10分三、名詞解釋:15分四、簡答題:35分五、論述題:20分第一章人力資源概述一、單項(xiàng)選擇題1、在所有資源中,第一資源是()BP2上A.石油資源B.人力資源
2025-04-07 13:01
【摘要】、企業(yè)管理者行為分析1)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,調(diào)查結(jié)果顯示,有85%的被調(diào)查者認(rèn)為上級主管在工作中總是或有時(shí)比較獨(dú)斷,不征求下屬意見,%;%的人認(rèn)為主管對下級的失誤,總是以批評或罰款為主,30%的人認(rèn)為有時(shí)這樣,%的人認(rèn)為從來不這樣做。2)管理方式方面,%的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常鼓勵(lì)下屬對其工作提出批評和意見,并且能夠參加各種文體活動(dòng),%的人認(rèn)為管理者有時(shí)或總是越權(quán)直接指揮下屬手下的人,特別在管理人
2025-04-11 22:34