全市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)(文件)
【正文】 、三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)審會(huì)。評(píng)委庫(kù)成員須經(jīng)同級(jí)人社、教育部門審核后，由市人社局核準(zhǔn)。各改革學(xué)校聘委會(huì)在有效時(shí)間內(nèi)，公布競(jìng)聘崗位及數(shù)額和條件。個(gè)人申請(qǐng)和資格審查。考核評(píng)價(jià)賦分。要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，公示期為五天，設(shè)舉報(bào)電話，并接受各種舉報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合條件的、違反有關(guān)規(guī)定和程序的人選，取消聘任資格。學(xué)校聘用?？己私Y(jié)束后，各縣區(qū)要形成書面總結(jié)材料報(bào)市人社、教育部門。各地各有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)第二階段改革工作必須高度重視，要站在講政治、講大局的高度，把深化職稱制度改革作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓。市政府成立由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各改革學(xué)校也要發(fā)揮主體作用，強(qiáng)化校長(zhǎng)的法人責(zé)任，發(fā)揮聘委會(huì)和全體教職工大會(huì)的作用，確保矛盾不上交、問(wèn)題解決在學(xué)校。各地和各有關(guān)部門要結(jié)合改革學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真研究分析改革中可能遇到的困難和問(wèn)題，采取積極穩(wěn)妥的辦法有針對(duì)性地加以解決。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)因組織領(lǐng)導(dǎo)不力出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，如群體事件、越級(jí)上訪等造成惡劣影響的，要逐級(jí)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各縣區(qū)要統(tǒng)籌安排改革與教學(xué)工作，把握好改革各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)力度和工作進(jìn)度，全市總體完成時(shí)限為9月30日。各地各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照這次改革的時(shí)限要求，按時(shí)完成第二階段改革的各項(xiàng)工作任務(wù)。要對(duì)改革中可能發(fā)生的信訪、網(wǎng)絡(luò)炒作、群體事件、突發(fā)事件等，制定相應(yīng)預(yù)案，事先提出具體的應(yīng)對(duì)措施和解決辦法。各縣區(qū)也要組織精干人員成立若干工作組，深入基層，分工開展政策宣傳咨詢，方案審核把關(guān)，指導(dǎo)組建聘委會(huì)，信訪維穩(wěn)和突發(fā)事件處理等項(xiàng)工作，逐層級(jí)、部門和領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任。各縣區(qū)也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化屬地責(zé)任，對(duì)轄區(qū)改革負(fù)全責(zé)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度，克服等靠思想，變被動(dòng)為主動(dòng)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。（四）總結(jié)驗(yàn)收（2010年9月底）市直和縣區(qū)改革評(píng)聘工作全面結(jié)束后，要抽調(diào)專門人員，組成工作組，對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行全面考核驗(yàn)收。市、縣區(qū)人社部門對(duì)學(xué)校申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審。 推薦評(píng)審人選。改革學(xué)校聘委會(huì)對(duì)競(jìng)聘人選進(jìn)行資格審查，并予以公示。競(jìng)聘的基本條件要按照省人社廳、教育廳下發(fā)的《松原市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》和這次出臺(tái)的相關(guān)政策執(zhí)行。評(píng)委會(huì)成員按規(guī)定程序，從評(píng)委庫(kù)成員中產(chǎn)生。高級(jí)、一級(jí)、二、三級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)人數(shù)分別不少于25人、21人、9人。組建專業(yè)技術(shù)水平評(píng)審會(huì)。制定學(xué)校競(jìng)聘方案。改革學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行聘委會(huì)成員的回避制度，參加競(jìng)聘的教師一律不能做為聘委會(huì)成員。同級(jí)教育人社部門要會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)學(xué)校聘委會(huì)組建工作的指導(dǎo)監(jiān)督。各縣區(qū)要做好學(xué)校聘委會(huì)成員及相關(guān)工作人員、相關(guān)
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