某學院院級學生干部日?？己酥贫?文件)
【正文】 考核內(nèi)容自評他評綜合評分負責人同屆同事異屆同事工作能力考核業(yè)務水平。（5分），工作積極主動，出勤率高經(jīng)常向上級匯報工作心得體會和工作總結(jié)。 15分，積極主動，謙虛踏實，始終以服務廣大學生為工作目的（5分）2．注意個人禮儀形象，不得無故缺席值班和參加各種會議。25分1. 按時按質(zhì)完成組織布置的工作。（5分）評分指標：5分 總是 4分 多數(shù)或經(jīng)常 3分 有時 2分 偶爾 1分 極少或無注：。自評不具有客觀性，建議刪除掉自評一項，直接由同事不記名評分附件2：團學干部辭退審批表姓 名性 別出生年月系 別班級參加工作年月 專 業(yè)政治面貌職 務現(xiàn)工作部門辭退理由部長意見年 月 日書記處/主席團/理事團意見年 月 日團委書記意見團委書記簽字：年 月 日 共青團廣東白云學院委員會 二零一零年三月二十六日7 / 7。，部門考核總分=考核表得分+加減項得分部長簽名： 干事簽名 考核時間： 最后得分：形式的缺陷：自評形式應該是每一項評分有具體的分數(shù)欄，而不是綜合起來的得分。（5分），對組織作出間接或直接、長遠或近期的貢獻（5分），提高工作效率；能夠靈活處理突發(fā)事件。（5分）工作業(yè)績考核工作成
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