【摘要】 第1頁共2頁 村干部目標(biāo)考核制度 一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況; 2、堅持群眾路線,為群眾辦實事,維護(hù)集體和群眾利益的 情況; 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...
2025-09-12 18:59
【摘要】 第1頁共4頁 干部考核制度在變臉 作為一種激勵機(jī)制,干部政績考核對于地方干部的行為有著 強(qiáng)大的導(dǎo)向作用,即扮演了所謂的“指揮棒”的作用。干部考核 引入群眾滿意度系數(shù)是以人為本的執(zhí)政理念的體...
2025-09-20 04:27
【摘要】第一篇:品管日常工作內(nèi)容和考核制度 品管日常工作內(nèi)容和考核制度 :為了更好的控制產(chǎn)品質(zhì)量,減少客戶投訴 :對原輔料、半成品及成品、包材和工藝流程的常規(guī)檢查 : 于娜娜:主要負(fù)責(zé)前處理和腌料 ...
2025-10-31 02:18
【摘要】第一篇:學(xué)生干部培訓(xùn)制度 廣西師范學(xué)院學(xué)生委員會干部培訓(xùn)制度 為全面提高我校學(xué)生干部的整體素質(zhì),打造一支責(zé)任意識強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力突出,團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識明顯的學(xué)生干部隊伍,特制訂本培訓(xùn)制度。 ...
2025-10-26 22:27
【摘要】......學(xué)生干部量化考核管理辦法地理與旅游學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會總則為加強(qiáng)我院學(xué)生隊伍建設(shè),更好的培養(yǎng)學(xué)生干部的能力,發(fā)揮學(xué)生會管理、教育、服務(wù)等作用
2025-04-17 05:15
【摘要】第一篇:【待審核】電信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部績效考核制度 大連理工大學(xué)電子與信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會 干部績效考核制度 一、考核目的: 加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會干部的思想建設(shè)和組織建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生干部包括...
2025-09-22 05:40
【摘要】汽車學(xué)院學(xué)生會各部門工作考核制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)汽車學(xué)院學(xué)生會的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對學(xué)生干部的內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識,充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高學(xué)生組織的管理水平,提升學(xué)生干部的決策力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,為今后的學(xué)生會干部選拔工作提供依據(jù),保證換屆時各部長、干事之間的公平競爭,特制定此考核制度。一、考核對象汽車學(xué)院學(xué)生會的
2025-04-09 02:03
【摘要】XX賓館部門經(jīng)理考核制度一、考核的目的和用途1、考核是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量部門經(jīng)理在職務(wù)崗位上的工作行為和工作效果。最終目的是改善部門經(jīng)理的工作表現(xiàn),以達(dá)到賓館的經(jīng)營目標(biāo),并提高部門經(jīng)理的滿意程度和未來的成就感。2、考核的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。二、考核的原則1、一致性:在一段連續(xù)時間之內(nèi),考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)基本保持不變,至
2025-04-09 01:41
【摘要】XX超市店鋪分級管理考核制度一、店鋪分級制度的目的:1、有效實施單店管理,不斷促進(jìn)各類店鋪的銷售能力2、診斷和評價地區(qū)公司店鋪管理和運(yùn)營水平3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀店鋪,及時總結(jié)成功經(jīng)驗和樣式,加以推廣4、發(fā)現(xiàn)后進(jìn)店鋪,有針對性挖掘潛力,不斷提升其業(yè)績;5、及時發(fā)現(xiàn)無希望店鋪,及時處理,減少損失;6、在資源有限的情況下,向優(yōu)秀店
2025-05-26 21:14
【摘要】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源的開
2025-04-09 01:31
【摘要】通遼日升商貿(mào)公司績效考核制度(補(bǔ)充)第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力,營造公平、公開、公正的競爭機(jī)制,充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性,激勵員工發(fā)揮團(tuán)隊精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責(zé):;
2025-04-18 13:50
【摘要】9/10華立儀表集團(tuán)績效考核辦法第一章總則第一條目的為了調(diào)動員工的積極性,使他們能為華立儀表集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)地努力并不斷地作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),特制定本辦法。第二條原則本辦法就是牽引員工貢獻(xiàn)使之符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要。它體現(xiàn)簡單、實用、可操作、可擴(kuò)充。第三條假設(shè)員工工作業(yè)績反映和代表員工的工作能力和工作態(tài)度,不能反映在業(yè)績上的能力和態(tài)度是無效的能力和
2025-04-12 13:11
【摘要】1/52績效考核管理制度2/52目錄第一章總則............................................................................................................................3第二章考核組織管理.............
2025-04-18 05:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321、目的為規(guī)范營銷人員薪酬考核辦法,調(diào)動營銷人員的工作積極性,特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司營銷部所有人員的薪酬考核,是計提營銷人員薪酬的基本制度。3、定義3、1底薪:營銷人員按不同級別在完成規(guī)定目標(biāo)責(zé)任銷售額后獲取的報酬;3、2業(yè)績:營銷人員在一定期間內(nèi)完成的銷售額(以實際
2025-08-16 16:02
【摘要】、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進(jìn)行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2、保障組織有效運(yùn)行;3、給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇,以促進(jìn)公司管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和
2025-10-26 06:48