某學(xué)院院級學(xué)生干部日常考核制度-文庫吧
2025-03-25 00:58 本頁面
【正文】 自己進(jìn)行客觀的評議。他評：：各部門負(fù)責(zé)人依照考核制度，結(jié)合本月的工作實(shí)際，對各部門干事和副部進(jìn)行客觀的評議具體的評議標(biāo)準(zhǔn)是什么。2．同屆同事評：與被考核者同屆部門同事依照考核制度，結(jié)合本月工作中被考核者的實(shí)際情況，對被考核者進(jìn)行客觀的評議。3. 異屆同事評：與被考核者異屆部門同事（除部長）依照考核制度，結(jié)合本月工作中被考核者的實(shí)際情況，對被考核者進(jìn)行客觀的評議。第二章 細(xì)則 一、考核目的： 為全面加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任感和事業(yè)心，提升學(xué)生干部的政治素質(zhì)和工作能力，樹立奮發(fā)向上的良好學(xué)生干部形象，充分發(fā)揮其模范帶頭的作用，推進(jìn)廣東白云學(xué)院團(tuán)學(xué)干部隊伍的敬業(yè)化，高效化，合理化，制定《廣東白云學(xué)院院級學(xué)生干部日?？己酥贫取罚越⒁恢刭|(zhì)高、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊伍。 二、考核原則 公開，公正，公平 三、考核對象 院學(xué)生會全體學(xué)生干部 四、考核內(nèi)容 全面考核學(xué)生干部的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績，重點(diǎn)考核工作業(yè)績。 五、考核規(guī)則 定期每月進(jìn)行考核一次，干事及副部由部長考核，部長由書記處，主席團(tuán)和理事團(tuán)考核?？己朔?jǐn)?shù)51分以上為優(yōu)秀。 每位學(xué)生干部按以本考核制度相應(yīng)加減分?jǐn)?shù)，每學(xué)期最后一個月進(jìn)行總結(jié)，并及時將結(jié)果公布。累計180分以上為及格，累計積分255分以上都為優(yōu)秀。 六、考核時間 每個月的第一個星期，最終以共青團(tuán)廣東白云學(xué)院委員會發(fā)出的通知為準(zhǔn) 七、考核委員會的組成及其成員的職責(zé) 考核委員會由督導(dǎo)小組、審核小組、收集小組組成收集小組由學(xué)生會紀(jì)檢部組成，負(fù)責(zé)收集、考核資和發(fā)放考核結(jié)果到各部門。核查小組由主席團(tuán)、各部部長組成，負(fù)責(zé)核查考核資料的真實(shí)性和完整性，并協(xié)助督導(dǎo)小組進(jìn)行審核。
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