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正文內(nèi)容

職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本二(文件)

 

【正文】 么? 他對(duì)哪類(lèi)問(wèn)題有自主權(quán)? 問(wèn)題的結(jié)果在多大程度上是可預(yù)測(cè)的? 他是否能解決交給他的問(wèn)題,或者說(shuō)他是否知道該如何解決這些問(wèn)題? 他是否經(jīng)常會(huì)見(jiàn)上司? 他是具體負(fù)責(zé)處理某事還是負(fù)責(zé)監(jiān)督別人來(lái)處理此事? [樣本一]  [樣本二]  返 回 關(guān)閉窗口4 / 4。 是由他來(lái)確定任務(wù)還是由他來(lái)組織完成任務(wù)?(8)管理工作最終要取得什么重要成果? 他是否改變自己部門(mén)的結(jié)構(gòu)? 要求他舉例說(shuō)明問(wèn)題是誰(shuí)、以何種方式解決的?(7)他的行為或決策受何種控制? 以先例為依據(jù)和對(duì)先例進(jìn)行分析解釋?zhuān)遣皇墙鉀Q問(wèn)題的唯一途徑? 解決問(wèn)題時(shí),他如何依據(jù)政策或先例? 其上司以何種方式進(jìn)行指導(dǎo)?
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