【摘要】)銷(xiāo)售面談步驟分析中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春分公司(壽險(xiǎn))2020年11月)1購(gòu)買(mǎi)不買(mǎi)嚴(yán)重性問(wèn)題的的價(jià)格解決問(wèn)題怎么辦?客戶(hù)心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費(fèi)率(退
2025-08-23 01:41
【摘要】工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)第二章企業(yè)職務(wù)設(shè)計(jì)一、概述(一)含義 職務(wù)設(shè)計(jì),又稱(chēng)工作設(shè)計(jì),由于原有的職業(yè)規(guī)范已不適應(yīng)組織目標(biāo)、任務(wù)和體制的要求;或由于現(xiàn)有人力資源在一定時(shí)期內(nèi)難以達(dá)到職務(wù)規(guī)范的要求;或由于員工的精神需求與按組織效率原則擬定的職務(wù)規(guī)范發(fā)生沖突時(shí)需要重新進(jìn)行職務(wù)的設(shè)計(jì),以滿(mǎn)足一個(gè)新的組織目標(biāo)的需要。職務(wù)設(shè)計(jì)是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)與滿(mǎn)
2025-06-26 23:50
【摘要】職務(wù)分析職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè):第一,弄清楚企業(yè)中每個(gè)職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對(duì)員工有什么具體的從業(yè)要求。說(shuō)得專(zhuān)業(yè)一些,就是要通過(guò)職務(wù)分析,產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求。職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)連這些問(wèn)題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動(dòng)只能是空中樓閣。在人
2025-06-29 11:26
【摘要】總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)一級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道
2025-07-20 05:33
【摘要】推銷(xiāo)面談獨(dú)立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠(chéng)、情感成熟、心境平和你知道嗎??銷(xiāo)售面談是什么??一個(gè)好的面談的目的??什么驅(qū)使你的客戶(hù)向你購(gòu)買(mǎi)??推銷(xiāo)面談的步驟是什么??哪些是銷(xiāo)售面談中的要素??推銷(xiāo)面談中的聽(tīng)與說(shuō)??你有嘗試過(guò)“軟”性推銷(xiāo)手段嗎?足球的啟示
2025-02-28 15:58
【摘要】銷(xiāo)售面談步驟分析中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春分公司(壽險(xiǎn))2023年11月購(gòu)買(mǎi)不買(mǎi)嚴(yán)重性問(wèn)題的的價(jià)格解決問(wèn)題怎么辦?客戶(hù)心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費(fèi)率(退傭)?小恩小惠
2025-01-15 18:40
【摘要】本資料來(lái)源第三章兩樣本問(wèn)題本章主要內(nèi)容?Brown-Mood中位數(shù)檢驗(yàn)?Wilcoxon秩和檢驗(yàn)?Mann-WhitneyU統(tǒng)計(jì)量檢驗(yàn)?U統(tǒng)計(jì)量?兩樣本尺度參數(shù)的秩檢驗(yàn)法§Brown-Mood中位數(shù)檢驗(yàn)例哪一個(gè)企業(yè)職工的工資高
2025-01-20 05:35
【摘要】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法;教學(xué)要求:掌握本章重要概念;了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運(yùn)用教學(xué)時(shí)數(shù):4學(xué)時(shí)教學(xué)重點(diǎn):收集工作分析信息的方法教學(xué)難點(diǎn):職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書(shū)的編寫(xiě)
2025-05-14 00:45
【摘要】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng),我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人,”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說(shuō),“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選,他們好像都還滿(mǎn)足工作說(shuō)明中規(guī)定的要求,但你一個(gè)也沒(méi)有錄用。“什么工作說(shuō)明?”王強(qiáng)答道,“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【摘要】需求分析與銷(xiāo)售面談許佩由規(guī)范的動(dòng)作到專(zhuān)業(yè)的思維——課程目錄?課程導(dǎo)入?銷(xiāo)售面談?成交面談?異議處理?課程總結(jié)課程目錄?課程導(dǎo)入?銷(xiāo)售面談?成交面談?異議處理?課程總結(jié)壽險(xiǎn)的意義和功用差
2025-03-08 21:27
【摘要】松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱(chēng):大區(qū)經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):職位等級(jí):所屬部門(mén)/科室:營(yíng)銷(xiāo)總部屬上司職位:營(yíng)銷(xiāo)總
2025-06-26 18:27
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):倉(cāng)庫(kù)主管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):倉(cāng)庫(kù)管理員、運(yùn)輸工可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗
2025-08-03 00:10
【摘要】11/11財(cái)務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)
2025-06-29 03:12
【摘要】****職務(wù)分析咨詢(xún)方案?**公司…………………………………………………………………………………………………**公司廣州XX管理顧問(wèn)有限公司……………………………………………………………………XX?0.0.??????????咨詢(xún)項(xiàng)目由*
2025-05-01 07:03
【摘要】銷(xiāo)售面談步驟分析中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春分公司(壽險(xiǎn))購(gòu)買(mǎi)不買(mǎi)嚴(yán)重性問(wèn)題的的價(jià)格解決問(wèn)題怎么辦?客戶(hù)心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費(fèi)率(退傭)?小恩小惠:禮品?
2025-01-01 04:34