銷售面談步驟分析-資料下載頁

【摘要】)銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司（壽險）2020年11月)1購買不買嚴(yán)重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率（退

2025-08-23 01:41

工作分析與職務(wù)設(shè)計第二章企業(yè)職務(wù)設(shè)計-資料下載頁

【摘要】工作分析與職務(wù)設(shè)計第二章企業(yè)職務(wù)設(shè)計一、概述(一)含義　　職務(wù)設(shè)計，又稱工作設(shè)計，由于原有的職業(yè)規(guī)范已不適應(yīng)組織目標(biāo)、任務(wù)和體制的要求；或由于現(xiàn)有人力資源在一定時期內(nèi)難以達(dá)到職務(wù)規(guī)范的要求；或由于員工的精神需求與按組織效率原則擬定的職務(wù)規(guī)范發(fā)生沖突時需要重新進(jìn)行職務(wù)的設(shè)計，以滿足一個新的組織目標(biāo)的需要。職務(wù)設(shè)計是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)與滿

2025-06-26 23:50

【工作分析】職務(wù)分析-資料下載頁

【摘要】職務(wù)分析職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個：第一，弄清楚企業(yè)中每個職位都在做些什么工作；第二，明確這些職位對員工有什么具體的從業(yè)要求。說得專業(yè)一些，就是要通過職務(wù)分析，產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求。職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個企業(yè)連這些問題都搞不清楚，其他的人力資源管理活動只能是空中樓閣。在人

2025-06-29 11:26

職務(wù)說明書樣本-資料下載頁

【摘要】總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道

2025-07-20 05:33

[精選]推銷面談技巧分析-資料下載頁

【摘要】推銷面談獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和你知道嗎？?銷售面談是什么？?一個好的面談的目的？?什么驅(qū)使你的客戶向你購買？?推銷面談的步驟是什么？?哪些是銷售面談中的要素？?推銷面談中的聽與說？?你有嘗試過“軟”性推銷手段嗎？足球的啟示

2025-02-28 15:58

[精選]銷售面談步驟分析-資料下載頁

【摘要】銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司（壽險）2023年11月購買不買嚴(yán)重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率（退傭）?小恩小惠

2025-01-15 18:40

兩樣本問題檢驗法分析-資料下載頁

【摘要】本資料來源第三章兩樣本問題本章主要內(nèi)容?Brown－Mood中位數(shù)檢驗?Wilcoxon秩和檢驗?Mann－WhitneyU統(tǒng)計量檢驗?U統(tǒng)計量?兩樣本尺度參數(shù)的秩檢驗法§Brown－Mood中位數(shù)檢驗例哪一個企業(yè)職工的工資高

2025-01-20 05:35

職務(wù)分析和職務(wù)描述-資料下載頁

【摘要】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法；教學(xué)要求:掌握本章重要概念；了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運用教學(xué)時數(shù)：4學(xué)時教學(xué)重點:收集工作分析信息的方法教學(xué)難點:職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書的編寫

2025-05-14 00:45

職務(wù)分析與職務(wù)描述-資料下載頁

【摘要】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強，我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人，”江山機械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說，“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選，他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求，但你一個也沒有錄用。“什么工作說明?”王強答道，“我所關(guān)心的是找到一個能勝任那項工作的人。但是

2025-05-02 02:46

[精選]需求分析與銷售面談-資料下載頁

【摘要】需求分析與銷售面談許佩由規(guī)范的動作到專業(yè)的思維——課程目錄?課程導(dǎo)入?銷售面談?成交面談?異議處理?課程總結(jié)課程目錄?課程導(dǎo)入?銷售面談?成交面談?異議處理?課程總結(jié)壽險的意義和功用差

2025-03-08 21:27

大區(qū)經(jīng)理職務(wù)分析-資料下載頁

【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱：大區(qū)經(jīng)理崗位編號：崗位人數(shù)：職位等級：所屬部門/科室：營銷總部屬上司職位：營銷總

2025-06-26 18:27

公司職務(wù)分析范文-資料下載頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：倉庫主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：倉庫管理員、運輸工可輪換崗位：無分析日期：二、崗

2025-08-03 00:10

職務(wù)分析-財務(wù)類-資料下載頁

【摘要】11/11財務(wù)類財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計

2025-06-29 03:12

職務(wù)分析咨詢方案-資料下載頁

【摘要】****職務(wù)分析咨詢方案?**公司…………………………………………………………………………………………………**公司廣州XX管理顧問有限公司……………………………………………………………………XX?0.0.??????????咨詢項目由*

2025-05-01 07:03

平安保險銷售面談步驟分析-資料下載頁

【摘要】銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司（壽險）購買不買嚴(yán)重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率（退傭）?小恩小惠：禮品?

2025-01-01 04:34

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