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職務(wù)分析面談問題樣本二-閱讀頁

2025-04-09 07:25本頁面
  

【正文】 經(jīng)常檢查或指導(dǎo)他的工作? 哪類問題他需要提交上級處理? 問題是否各不相同?具體有哪些不同? 處理問題時有無指導(dǎo)或先例可參照? 他能否有機會采取全新的方法解決問題? 著手解決問題之前需對問題做的分析工作是由他本人還是他的上司來完成? 他依據(jù)怎樣的原則、規(guī)章制度、先例和人士制度辦事? 他與上司討論什么問題? 要求他舉例說明曾做出的重大決定或舉措。 在以下幾方面他有何種權(quán)力: A、雇用和解雇員工B、動用資金C、決定近期開支D、確定價格E、改變方法F、改變崗位設(shè)計、政策和薪金。 除能圓滿解決問題之外,他還直接負(fù)責(zé)什么工作? 用何種標(biāo)準(zhǔn)衡量事情的結(jié)果? 他對事情的成敗是否有決定性作用?
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