如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人(文件)
【正文】 司外部時，則應(yīng)以堅定、樂觀、勇敢的態(tài)度去戰(zhàn)勝它。 ? 認真工作的人。 ? 工作時以目標為中心而不是以時間為中心的人。 建議之四 —— 提高工作干勁 ? 把生命賭注于工作的人。 ?認為管理者的工作是照本宣科地執(zhí)行上司的命令，只要不拂逆上司，不被上司斥責，就盡到管理者的責任。 ?沒有明確地公布工作時間、地點及承擔者。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)既是職業(yè)經(jīng)理人準確判斷市場、合理規(guī)劃、正確決策的基礎(chǔ)，更是其吸引下屬，凝聚團隊、獲得尊敬的核心武器。為什么國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長久、大起大落？主要原因就在于“能人” —— 《 中國企業(yè)批判 》 ?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 (MONEY) ?動能 (Momentum) ?方向 (Orientation) ?組織 (Networking) ?教育 (Education) ?產(chǎn)出 (Yield) 動能 (Momentum) 樹木成長 企業(yè)經(jīng)營管理 成長因素 維持因素 ?良好的大環(huán)境 ?適時適量的農(nóng)藥 ?與員工建立共同愿景 ?適時的鼓勵與關(guān)懷 ?持續(xù)不斷的組織學習 ?調(diào)整薪資 ?發(fā)放獎金 方向 (Orientation) ?掌握正確的方向 ?瞄準正確的目標 ?取得正確的結(jié)果 組織 (Networking) ?企業(yè)內(nèi)部高效的工作團隊 ?企業(yè)外部暢通的行銷網(wǎng)路 ?散布各地的客戶聯(lián)誼組織 教育 (Education) ?提升成員的專業(yè)能力 ?團隊作戰(zhàn)能力 ?團員的道德操守 與工作紀律 分組討論 : 職業(yè)經(jīng)理人如何用人 差 一般 強 差 一般 優(yōu) 品行 能力 （道德操守 工作紀律 團隊合作） 用人與教育、方向 差 一般 強 差 一般 優(yōu) 品行 能力 （道德操守 工作紀律 團隊合作） 產(chǎn)出 (Yield) 動能 方向 組織 教育 利潤 目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的能力 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化能力 是擁有充足的專業(yè)知識，如商業(yè)知識、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識、科技知識、管理知識等。如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人 講師：田雪 ?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 什么是經(jīng)理人？ ?營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力，達成企業(yè)交付的任務(wù)的人。 職業(yè)經(jīng)理人的成功要素 ? 敏銳的戰(zhàn)略眼光 ? 靈活的思維方式 ? 良好的心理素質(zhì) ? 卓越的決策能力 ? 無窮的個人魅力 中外職業(yè)經(jīng)理人的差異 中國經(jīng)理 人 西方經(jīng)理人 管理風格 父母型 成人型 能力矩陣 事強人弱 人事平衡
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