如何成為一名美容行業(yè)經(jīng)理人(文件)
【正文】 —— 《中國企業(yè)批判》*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)（ MONEY） ?動能 (Momentum) ?方向 (Orientation)?組織 (Networking) ?教育 (Education)?產(chǎn)出 (Yield) 動能 (Momentum) 樹木成長 企業(yè)經(jīng)營管理成長因素維持因素?良好的大環(huán)境?適時適量的農(nóng)藥?與員工建立共同愿景?適時的鼓勵與關(guān)懷?持續(xù)不斷的組織學(xué)習(xí)?調(diào)整薪資?發(fā)放獎金方向 (Orientation)?掌握正確的方向?瞄準(zhǔn)正確的目標(biāo)?取得正確的結(jié)果組織 (Networking)?企業(yè)內(nèi)部高效的工作團隊?企業(yè)外部暢通的行銷網(wǎng)路?散布各地的客戶聯(lián)誼組織 教育 (Education) ?提升成員的專業(yè)能力?團隊作戰(zhàn)能力?團員的道德操守 與工作紀(jì)律分組討論 : 職業(yè)經(jīng)理人如何用人 差 一般 強差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團隊合作）用人與教育、方向差 一般 強差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團隊合作）產(chǎn)出 (Yield)動能方向組織教育利潤目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的能力職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化能力是擁有充足的專業(yè)知識，如商業(yè)知識、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識、科技知識、管理知識等。創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進取? 是宣傳鼓動家? 是戰(zhàn)略家? 敢于創(chuàng)新? 顯示個性*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人積極的實踐有效的學(xué)習(xí)自我管理及完善成功職業(yè)經(jīng)理人一 .自我管理目標(biāo) 理念 時間榜樣? 目標(biāo)是什么? 要成為什么樣的人? 存在的目的? 成功是什么? 為人處事? 心目中誰是你的榜樣? 或哪些人的組合是你的榜樣? 抓住時間就是抓住機會? 時間的優(yōu)先順序? 時間的成本及產(chǎn)出時間—— 有效利用時間的 12項關(guān)鍵性原則信息原則目標(biāo)原則行動X%原則協(xié)作原則集中原則倡導(dǎo)原則計劃原則守時原則簡單化原則矜持原則形象思維原則自我管理及自我完善的其它建議?給每天一個好的開始?避免管理中的常犯錯誤?盡快建立基本技能?提高工作干勁?努力培養(yǎng)專業(yè)意識?正確對待失敗?做一個隨和開朗的上級建議之一 —— 給每天一個好的開始，吝嗇責(zé)備 建議之二 —— 避免管理中的常犯錯誤?認(rèn)為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。?認(rèn)為接受權(quán)限后就不須報告，因此從不向上級報告及聯(lián)絡(luò)。尤其是管理者，干勁對他更是重要的 。? 工作時能掌握先機的人。? 對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人。建議之五 —— 努力培養(yǎng)專業(yè)意識所謂的專業(yè)是指IQ + EQ + AQ建議之六 —— 正確對待失敗建議之七 —— 做一個隨和開朗的上級? 與下屬聊一些工作以外的事? 告訴下屬自己面臨的問題? 培養(yǎng)至少一項與部屬一起參與
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