企業(yè)家文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力(文件)
【正文】 能生產(chǎn)核心產(chǎn)品的核心技術(shù)設(shè)備； 能觸發(fā)一系列發(fā)明或產(chǎn)品的核心專利技術(shù)等； 具有壟斷性的原材料； 掌握先進(jìn)技術(shù) 、 知識(shí)的領(lǐng)軍科學(xué)家 。 資源優(yōu)化配置 ——分工與協(xié)作。 戰(zhàn)略定位原則 以核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與利用為核心進(jìn)行戰(zhàn)略定位。 一個(gè)企業(yè)不要在兩個(gè)不相關(guān)領(lǐng)域各自培養(yǎng)兩個(gè)不相關(guān)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 同化復(fù)制能力與學(xué)習(xí)適應(yīng)能力 ， 這兩組能力是矛盾的 ，只有同化復(fù)制能力的核心部分不變保持穩(wěn)定 ， 這個(gè)核心部分就是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)則 ， 這些規(guī)則的壽命及涵蓋范圍比核心理念要短 ， 比學(xué)習(xí)適應(yīng)能力所要改變的內(nèi)容的壽命要長(zhǎng) ， 它是介于二者之間的一個(gè)規(guī)則形式 ， 只要包括如下幾個(gè)方面： a) 公司章程； b) 企業(yè)的組織架構(gòu)； c) 宗教般的企業(yè)文化； d) 決策 、 執(zhí)行 、 控制的流程及與之相對(duì)應(yīng)的實(shí)施制度 。青蛙在毒蛇面前是弱者，但他卻以蜈蚣為美食，三者間兩兩都是水火不相容的， 有趣的是冬季里，捕蛇者卻在同一洞穴中發(fā)現(xiàn)三個(gè)冤家相安無事地同居一室，和平相處的生活。 弱者可以通過與強(qiáng)者交好而得到安全 。 競(jìng)合的幾點(diǎn)原則 企業(yè)先做強(qiáng)，后做大原則 麥當(dāng)勞、肯德基、可口可樂、沃爾瑪?shù)裙局阅茏龃?，回顧其發(fā)展史，都是先經(jīng)過完善內(nèi)部管理進(jìn)而增進(jìn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力，把自身做強(qiáng)之后，再通過產(chǎn)品經(jīng)營、資本運(yùn)營手段把企業(yè)做大的。 ,每家的市場(chǎng)占有率都很低 ,最高也不超過 5%。 努力培養(yǎng)具有無形資產(chǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 商務(wù)合作是妥協(xié)的藝術(shù)。 連鎖加盟渠道的數(shù)量遠(yuǎn)比個(gè)體規(guī)模更重要 企業(yè)如何先做強(qiáng)、后做大 謝謝大家！ 非常愿意與大家進(jìn)行廣泛的交流和探討！ 作者聯(lián)系方式：13911276582 。 虛擬經(jīng)營是利用外部資源的最好形式 為發(fā)展自己，必要時(shí)寧可讓對(duì)方控股。 比花在滿足消費(fèi)者需求上的精力大 . 利用外部資源的幾點(diǎn)商務(wù)技巧 不要輕易獨(dú)資經(jīng)營。 發(fā)展首先必須遠(yuǎn)離平衡態(tài) 王石說過的 “ 越大的企業(yè)越容易失敗 …… ，我非常羨慕那些沒有錢的企業(yè)，因?yàn)闆]有錢，也就沒有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì) ” 行業(yè)協(xié)會(huì)是競(jìng)合的最好媒介。 這些活體系統(tǒng)的生存發(fā)展可通過兩種形式實(shí)現(xiàn)，一是戰(zhàn)勝（兼并、消滅、吃掉）自己對(duì)立的活體系統(tǒng)，從根本上消除對(duì)自己的威脅。這樣一來，為了生存，青蛙不吃蜈蚣，以便讓蜈蚣幫助自己抵御毒蛇；毒蛇不吃青蛙，以便讓青蛙幫助自己抵御蜈蚣，蜈蚣不殺死毒蛇，以便讓毒蛇幫助自己抵御青蛙。 核心競(jìng)爭(zhēng)力與外部資源 一、外部資源是企業(yè)生存和發(fā)展的最佳土壤 外部資源是企業(yè)生存的前提 資源的共享比占有更高明 除核心優(yōu)勢(shì)以外的一切業(yè)務(wù)和工作都要依賴外部資源 企業(yè)間的大規(guī)模聯(lián)盟將是本世紀(jì)前50年最突出、最富生命力的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。且通過向原核心競(jìng)爭(zhēng)力追加優(yōu)化配置的資源 ,尚不具備該新的核心競(jìng)爭(zhēng)力的投資回報(bào)率高 ,市場(chǎng)大以及市場(chǎng)穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn) . ,營銷 ,技術(shù)等都很成熟 ,管理十分到位 ,決策者有充足的精力從事另一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng) . . 企業(yè)擴(kuò)張能力的考證標(biāo)準(zhǔn) ——同化能力 、 復(fù)制能力 、 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的大小 ， 決定企業(yè)最終擴(kuò)張的規(guī)模和強(qiáng)度；其中 ， 同化與復(fù)制能力保證企業(yè)做大 ， 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力保證企業(yè)長(zhǎng)壽 。 資源優(yōu)化配置圍繞著戰(zhàn)略進(jìn)行。 戰(zhàn)略定位 戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)三個(gè)階段，其中戰(zhàn)略定位是戰(zhàn)略制定的重要組成部分。 肯德基 ， 麥當(dāng)勞 ， 沃爾瑪公司 中國的海爾公司 ５ 渠道 遍布所有銷售區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)渠道 中國的工商行 ， 農(nóng)業(yè)銀行 ， 聯(lián)想的銷售網(wǎng)絡(luò)等 ６ 規(guī)則 門檻很高的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；技術(shù)規(guī)則； 利用強(qiáng)大市場(chǎng)占有率制定的行業(yè)運(yùn)作規(guī)則； 獨(dú)占的生產(chǎn)許可 、 經(jīng)營許可 通信領(lǐng)域的３Ｃ標(biāo)準(zhǔn)； 高通公司 ， 微
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1