【正文】 的前提下，參考制訂綜合計(jì)劃、搞好綜合平衡工作的逐步開展與規(guī)范。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 綜合計(jì)劃構(gòu)成及主要流程示意圖 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 效 益 目 標(biāo) 營(yíng) 銷 計(jì) 劃 銷售收入回款計(jì)劃 品 質(zhì) 計(jì) 劃 品種和產(chǎn)量計(jì)劃 生 產(chǎn) 計(jì) 劃 生產(chǎn)能力平衡 設(shè)備、工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn) 物料需求計(jì)劃 設(shè)備、工裝購(gòu)置 和修理計(jì)劃 勞 動(dòng) 計(jì) 劃 物資采購(gòu)計(jì)劃 材料消耗定額 制造費(fèi)用和期 間費(fèi)用計(jì)劃 產(chǎn)品成本計(jì)劃 資 金 平 衡 計(jì) 劃 綜 合 平 衡 達(dá)標(biāo) 執(zhí) 行 方針展開（定性） 目標(biāo)管理（定量） 邊際貢獻(xiàn)和利潤(rùn)測(cè)算 N Y 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 40 北京 質(zhì)管部門的組建。海淀 白石橋路 48號(hào) 而其中涉及配棉所必須的任何一種原棉、化纖品種，任何時(shí)候，最低也不得低于平均產(chǎn)能 2天的儲(chǔ)備量。白石橋路 48號(hào) 要求劃歸技術(shù)處的所有工藝管理員，必須熟悉和掌握技術(shù)處及車間的所有相關(guān)工藝技術(shù)。 對(duì)關(guān)鍵工序的工序能力指數(shù)，進(jìn)行科學(xué)的驗(yàn)證。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 主要支持環(huán)節(jié)的優(yōu)化 （ E） 五、 人力資源管理： 人力資源管理觀念的建立。 （參見下頁(yè)） 新組建部門，重在職能的完善，定崗定編工作暫緩。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 人力資源管理基本職能關(guān)系圖示 招聘 任用 培 訓(xùn) 晉升 考核 激勵(lì) 培 訓(xùn) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 46 北京 重新規(guī)范基礎(chǔ)工作、設(shè)定兩級(jí)（公司和車間）成本核算崗、健全核算職能。海淀 首先需要建立與完善的是：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題信息管理職能，旨在建立起能夠自我完善的內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制。白石橋路 48號(hào) 健全信息反饋渠道 / 優(yōu)化流程 / 部門按時(shí)匯報(bào)到綜合統(tǒng)計(jì) / 隨機(jī)問題及時(shí)反饋到綜合管理部 / 隨時(shí)監(jiān)督職能部門的工作并及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、援助。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 二、 技術(shù)開發(fā)中心： 基本原則：采用正向激勵(lì)為主的政策。 其他收入則源自新產(chǎn)品量產(chǎn)后的新增效益提成。白石橋路 48號(hào) 主要部門的激勵(lì)與約束 （ B2） 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 51 北京 提成分配比例建議： 立項(xiàng)人： 10 % 技術(shù)開發(fā)中心： 30 % 相關(guān)車間（總計(jì)）： 20 % 技術(shù)處相關(guān)人員： 510 % 經(jīng)銷處推銷人員： 20% （按實(shí)際銷售量比重提?。? 新產(chǎn)品評(píng)審鑒定委員會(huì)： 10 % 主要部門的激勵(lì)與約束 （ B3） 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 52 北京 銷售提成按照實(shí)際銷售收入的 2‰ 計(jì)算。白石橋路 48號(hào) 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 評(píng)定后的崗位一覽表 （ C） 研發(fā) 采購(gòu) 原材料 儲(chǔ)運(yùn) 成品 儲(chǔ)運(yùn) 銷售 售后 服務(wù) 生產(chǎn)車間 生產(chǎn)部 部 設(shè)備處 生 產(chǎn) 制 造 …… 主 價(jià) 值 流 …… 設(shè)備管理員 設(shè)計(jì)繪圖員 生產(chǎn)部 技術(shù)處 * 成本核算員 技術(shù)處處長(zhǎng) 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 計(jì)量管理員 生產(chǎn)部 計(jì)劃處 生產(chǎn)調(diào)度員 計(jì)量工 計(jì)劃員 計(jì)劃處處長(zhǎng) 設(shè)備處長(zhǎng) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 62 北京 海淀 * 三、 薪酬標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算與建議。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 一、 信息 “ 三流 ” 的調(diào)查寫實(shí)： 二、 工作內(nèi)容及流程的確認(rèn)與優(yōu)化。海淀 〖 04〗 規(guī)范設(shè)備處職能，減少設(shè)備管理員人數(shù)，預(yù)計(jì)可以壓縮 4人左右（ 為了平穩(wěn)過渡，首先由人力資源部和綜合管理部，對(duì)目前所有設(shè)備管理人員進(jìn)行每天工作的“ 日記實(shí) ” 測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)，確定三流、核定工作量后定崗定編 ）；明確設(shè)計(jì)繪圖員職責(zé)（參見崗位職務(wù)說明書）。海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 濰坊裕華紡織集團(tuán)公司 我 們 衷 心 祝 愿 改 善 管 理 、提 高 效 益 取 得 圓 滿 成 功 ！ 。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 咨 詢 報(bào) 告 附 件 明 細(xì) 表 〖 附件一 〗 戰(zhàn)略培訓(xùn) 一、戰(zhàn)略培訓(xùn) 綜述 二、戰(zhàn)略培訓(xùn) 障礙點(diǎn)診斷 三、戰(zhàn)略培訓(xùn) 總結(jié) 〖 附件二 〗 流程優(yōu)化子課題管理咨詢報(bào)告 〖 附件三 〗 組織機(jī)構(gòu)再造子課題管理咨詢報(bào)告 〖 附件四 〗 薪酬體系子課題管理咨詢報(bào)告 一、裕華薪酬表 二、裕華崗位測(cè)評(píng)加權(quán)統(tǒng)計(jì)表 三、裕華職位明細(xì) 四、七要素標(biāo)準(zhǔn) 五、崗位說明書 六、崗位信息關(guān)聯(lián)表 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 67 北京 〖 05〗 總工辦 2名工藝人員的工作并入技術(shù)處，從全廠而言，至少可以節(jié)約 1崗。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 優(yōu)化調(diào)整后的部分效果預(yù)計(jì) 〖 01〗 車間工藝員（ 6人）與技術(shù)處工藝員合并后，預(yù)計(jì)最終可以優(yōu)化 3人 〖 02〗 車間操作員（ 6人）與技術(shù)處操作員合并后，預(yù)計(jì)最終至少可以優(yōu)化 4人 〖 03〗 所有車間工段材料庫(kù)撤、并至供應(yīng)庫(kù)。 （ * 四、具體人員的素質(zhì)測(cè)評(píng)。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 一、 崗位測(cè)評(píng)方法介紹與主要崗位測(cè)評(píng)結(jié)果： 七要素測(cè)評(píng)內(nèi)容與使用方法 總分（ 1200分）與各項(xiàng)的權(quán)重 （客觀評(píng)價(jià)與導(dǎo)向） 對(duì)涉及到的主要管理和技術(shù)崗位（ 74 崗）進(jìn)行了測(cè)評(píng)分析。白石橋路 48號(hào) 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 評(píng)定后的崗位一覽表 （ A） 研發(fā) 采購(gòu) 儲(chǔ)運(yùn) 儲(chǔ)運(yùn) 銷售 售后 服務(wù) 營(yíng)銷部 技術(shù)開發(fā)中心 研發(fā)技術(shù)人員 營(yíng)銷部 經(jīng)銷處 原料 倉(cāng)庫(kù)保管員 部 物資采購(gòu)員 營(yíng)銷部 經(jīng)銷處 營(yíng)銷部 經(jīng)銷處 成品 倉(cāng)庫(kù)保管員 營(yíng)銷部 經(jīng)銷處 紗銷售員 營(yíng)銷部 客戶服務(wù)中心 主任 原料采購(gòu)員 公關(guān)員 布銷售員 供應(yīng)處 技術(shù)開發(fā)中心 研發(fā)技術(shù)人員 營(yíng)銷部 生 產(chǎn) 制 造 氣流紡 前 紡 細(xì) 紗 后 紡 一織布 `二織布 直接創(chuàng)造價(jià)值的一線崗位 生產(chǎn)部 進(jìn)出口公司 進(jìn)出口業(yè)務(wù)員 營(yíng)銷部 進(jìn)出口公司 進(jìn)出口業(yè)務(wù)員 營(yíng)銷部 廠內(nèi)裝運(yùn)隊(duì) 廠內(nèi)裝運(yùn)隊(duì) 部 倉(cāng)庫(kù)保管員 供應(yīng)處 氣 流 紡 崗 前 紡 崗 細(xì) 紗 崗 后 紡 崗 一 織 布 崗 二 織 布 崗 環(huán) 錠 紡 車 間 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 59 北京 5分，每 +1%，增；低于 50%，按 0。 實(shí)發(fā)效益工資 =應(yīng)發(fā)效益工資 基本生活費(fèi) 經(jīng)銷處長(zhǎng)：經(jīng)銷處處長(zhǎng)的工資由公司支付 ,不計(jì)入銷售提成 經(jīng)銷處處長(zhǎng)的月薪 =銷售員平均月收入 ∑( 考核項(xiàng)目得分 考核項(xiàng)目權(quán)重 ) 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 53 北京 白石橋路 48號(hào) 白石橋路 48號(hào) 新增效益原則上以一年的生產(chǎn)銷售量計(jì)算，若生命周期短于一年或長(zhǎng)于一年仍然旺銷的，作為特殊情況，由新產(chǎn)品評(píng)審鑒定委員會(huì)決定。 主要部門的激勵(lì)與約束 （ B1） 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 50 北京 完成 12項(xiàng)新產(chǎn)品（ 6人）的開發(fā)任務(wù)，即可達(dá)到與全廠人均收入相等的水平（含基本生活費(fèi)）。海淀 目標(biāo)任務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過慎重考慮和權(quán)衡后下達(dá)。 北京多星企業(yè)管理咨詢公司 〖 文件名： DXJYH_咨詢報(bào)告總撰 〗 Page 48 北京 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Email： 主要支持環(huán)節(jié)的優(yōu)化 （ G） 七、 綜合管理部。 開展制度化的成本分析、盈虧分析工作，及時(shí)向信息中心轉(zhuǎn)報(bào)分析數(shù)據(jù)和結(jié)果，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。白石橋路 48號(hào) 海淀 （具體內(nèi)容參見 〖 附件三 〗 ） “ 服務(wù) ” 職能的建立。海淀 過渡期間，每個(gè)人必須認(rèn)真填寫 “ 工作日記實(shí) ” 表。 建議取