【摘要】計件工資勞動合同 計件工資勞動合同 甲方(單位)名稱:________________ 法定代表人:___________________ 單位地址:___________________...
2024-12-17 00:08
【摘要】生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)1、目的:為進一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實現(xiàn)雙贏政策,特擬定以下方案。2、適用范圍:生產(chǎn)部全體員工3、方案:A、生產(chǎn)部管理層方案、適用范圍:生產(chǎn)部管理層(主任、組長、技術(shù)員、領(lǐng)班、領(lǐng)料員、工位檢驗)、細則::線長
2025-08-11 02:43
【摘要】第一篇:注塑車間計件工資管理規(guī)定 晉江市東興電子玩具有限公司 注塑車間計件工資管理規(guī)定 為加強注塑車間工作效率,實行“多勞多得、品質(zhì)優(yōu)先”,促進員工積極性,特對車間計件工資作出如下管理措施: ...
2025-10-04 20:02
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632計件工資計算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量
2025-08-22 03:02
【摘要】第一篇:計件工資制度 篇一:計件工資管理制度計件工資制度 第一條目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵先進鞭策后進,獎勤罰懶,摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài),提高企業(yè)整體運作效率,...
2024-11-17 22:16
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/2~1/4):
2025-04-07 07:42
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/
2025-04-07 22:08
【摘要】生產(chǎn)工計件工資管理辦法一、薪資制度1、實行計件工資制的背景該廠工資分配的最大的特點是運用“微分積分法”推行計件工資制。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品款式達一千余種,每種十幾道加工工序,在這種情況下,通常不宜實行計件工資制,副總經(jīng)理介紹說,工人的心理很矛盾,他們渴望競爭,獲取高工資,但又求穩(wěn)定,希望得到一份固定的收入,因此贊成實行計時工資,不贊成實行計件工資,在
2024-11-13 16:22
【摘要】績效計件工資管理體系方案計時:歐美公司常采用,生產(chǎn)團隊較穩(wěn)定(月流失3%以內(nèi))。工廠普遍重視工業(yè)工程,SCM,品質(zhì)管理,注重培養(yǎng)技能全面的多能工。計件:內(nèi)地、臺灣工廠采用較多,特別在電子廠普遍存在,工廠訂單和物料到料普遍不穩(wěn)定,員工流失率較高(月流失5%以上)。因為計件強調(diào)的單工位效率,所以員工以單技能工為主。計件薪酬能暫時提高工作效率,但是會降低員工全面發(fā)展技能的意愿和
2025-01-21 18:45
【摘要】202036簽發(fā)人:何琳關(guān)于云母制品車間計件工資補充考核分配方案公司所屬各單位:根據(jù)川美云[2020]1號文件精神,在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上,補充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計件工資考核分配方案:一、云母板生產(chǎn)線計件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠
2025-10-01 05:55
【摘要】公司簡介 我們的皮革生產(chǎn): 本公司是一個港資企業(yè)自一九八七年建廠以來,每年都在不斷提高、自身改善、公司占地10000多平方、環(huán)境優(yōu)美、樹綠花香,工廠先后引進意大利的先進設(shè)備流水線(噴皮機、壓皮...
2024-12-06 22:47
【摘要】第一篇:煤礦計件工資管理暫行辦法. **公司計件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步加強公司計件工資管理,更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則,克服分配中的平均主義,充分調(diào)動職工的積極性,根據(jù)上級...
2025-10-04 19:59
【摘要】200640簽發(fā)人:何琳云母片車間計件工資考核分配方案云母片車間、財務(wù)部:為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則,維護全體員工和公司的利益,特制定如下考核辦法:一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計算的工資標準和考核方法。(細則附后)二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行,工資由公司單列。三、計時工種的考
2025-05-30 22:55
【摘要】某某有限公司—工資制度—,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實際情況,特制定本公司計件/計時雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度
2025-05-30 13:35
【摘要】車間計件工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實際情況,特制定本公司計件/計時雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度與車間經(jīng)濟效益增長幅度同步,員工平均實際收入增長幅度與車間勞動生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)
2025-06-07 04:28