模具公司管理制度(文件)
【正文】 立的契約內容確實。 出納員必須在掌握銀行存款余額的情況下簽發(fā)轉帳支票，否則造成空頭支票，責任由出納員承擔。 任何人借款都必須填寫借款單，由部門經(jīng)理審批，傳總經(jīng)理審批后方可支付 四 、 收據(jù)管理與報帳制度 開錯的收據(jù)，必須全套留存在本收據(jù)本內，不準撕下廢棄。 會計出納要不定期檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款。出租銀行帳號，不準簽發(fā)空頭支票。 6 因工作責任心不強，疏忽、馬虎，造成現(xiàn)金丟失、被盜，應追究當事人責任，并賠償損失。 適用范圍：公司全體員工 一、現(xiàn)金管理制度 1 遵守 現(xiàn)金收、支兩條線 的原則，嚴禁私自坐支、挪用。同時，還需核對和確保部門主管、財務負責 第 15 頁 人、總經(jīng)理都已確認簽字，無誤后，按照安排的方式報銷款項。 ⑷財務負責人復核：審核費用項目是否按照報銷標準執(zhí)行，是否符合公司相關規(guī)章制度，相關人員是否確認簽字。報銷單據(jù)一律使用藍黑色、黑色鋼筆或簽字筆。 對用量或金額較大，領用次數(shù)頻繁的物資應每月盤點一次，對于所有存貨至少要一年徹底清查一次。 四、原材料報廢處置 因使用不當，管理不善等原因引起原材料報廢不能使用的，應報有關負責人，經(jīng)研究決定由責任人賠償?shù)模鼍咛幜P公告。 存貨管理制度 第 13 頁 目的： 為使存貨管理工作規(guī)范化，保證倉庫和庫存物資的安全完整，更好地為公司經(jīng)營管理服務，結合本公司的具體情況，特制訂本規(guī)定。 包括機器設備、新建、改建項目需 用物資。 第 12 頁 適用范圍：采購人員、倉庫管理人員 一 、采購分類 生產(chǎn)物資采購 包括：生產(chǎn)用原材料、輔料、包裝、外協(xié)構件、五金配件、勞保用品等。 ⑶ 在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，取消加班費，其并根據(jù)情節(jié)輕重對有關人員進行處分。 ⑵ 連續(xù)加班階段，如因病或事不能繼續(xù)工作時，應向領導請假單請假 (注明加班請假字樣 )。 第 11 頁 ⑵ 為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，加班必須提交加班申請單。 二、 加班認定 ⑴根據(jù)公司生產(chǎn)訂單的需求，經(jīng)主管負責人批準安排的加班方可有效，員工在沒有被安排的情況下自行加班，加班不被認定。員工需有計劃的組織展開各項工作，提高工時利用率，對加班加點從嚴控制。保護員工身體健康，合本公司實際情況，特制訂本制度。 ，凡一個月內出現(xiàn)三次 A 級處罰的直接給予辭退。 因工作失職或由于提供材料等其他因素造成質量事故，導致公司經(jīng)濟損失，將按照相關工序生產(chǎn)工人、生產(chǎn)班組長以及 品檢員等追究有關當事人和責任 第 9 頁 人的責任，視情節(jié)輕重，給以相應處罰，具體如下： A 級、 B 級、 C 級、 D 級處罰。 每位員工上班必須穿廠服，不允許穿拖鞋短褲等。 二 、員工處罰制度 對員工的違紀和失職行為的處罰分為： 通報批評 、 罰款 、 辭退 ，具體如下： 工作時間擅離職守，對當事人通報批評并罰款 20 元，如因上述行為造成生產(chǎn)事故者，依據(jù)事故大小酌情給予處分，屢教不改者，給予辭退。 經(jīng)濟獎勵員工有下列表現(xiàn)之一的，可以給予經(jīng)濟獎勵： ⑴工作中及時發(fā)現(xiàn)上報重大問題并采取有效措施，避免公司和車間財產(chǎn)受損，獎勵 20100 元。 第 8 頁 ⑵因為員工主觀工作努力，提前且高質量的完成某一特定工作。 獎懲制度 目的 ： 為促進車間內部更好發(fā)展，提高員工工作積極性及工作效率，維護正常的生產(chǎn)秩序，做到獎勵先進，鞭笞落后，有獎有罰，特制定本制度。 ⑶ 員工親屬住院需 要本公司員工護理的，按事假處理。 第 7 頁 ⑵ 員工病假休假，需填寫《請假單》，寫明假別、原因、時間，按照請假程序辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》，必須及時電話告知或委托他人向部門主管請假，待回公司后半天內補齊請假手續(xù)，交由行政人事部備案 。 較長時間的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。 請假制度 目的 ： 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定本辦法。 五 、曠工 未獲請假批準或假滿未續(xù)假，擅自不上班者均為曠工。 凡遲到 30 分鐘 (含 30 分鐘 )以上者，按曠工半天處理。 三 、遲到 超過上班時間打卡均為遲到： 每月遲到第一次罰款 10 元。 加班：按部門需求和工程要求而定
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