【正文】 有較好地掌握、研究、分析職工群眾當(dāng)前的利益訴求和所思所盼。 三是開(kāi)拓創(chuàng)新、改進(jìn)工作方法不徹底。 四、今后努力方向和改進(jìn)措施 面對(duì)日益增長(zhǎng)的 產(chǎn)品任務(wù)、面對(duì)復(fù)雜變化的市場(chǎng)形勢(shì)、面對(duì)職工的殷切期盼，黨委班子認(rèn)為，班子必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅(jiān)克難的決心，徹底解決班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問(wèn)題。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容突出黨和國(guó)家的大政方針、上級(jí)的決策部署等。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)， XX 每年確定班子成員學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，指定學(xué)習(xí)書籍。盡 快出臺(tái)員工手冊(cè)，制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。 建立職工思想動(dòng)態(tài)收集、上報(bào)、分析、反饋等工作制度。著力履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保“一崗雙責(zé)”和“五同時(shí)”的落實(shí)。 進(jìn)一步完善技能人才建設(shè)，緊緊圍繞 XX的發(fā)展戰(zhàn)略， 14 重點(diǎn)抓好半導(dǎo)體專業(yè)的技能人才的“一崗多能”的培訓(xùn)和電裝專業(yè)的技能水平的提高，逐步培育掌握 XX 標(biāo)準(zhǔn)、滿足 XX 產(chǎn)品質(zhì)量要求、具備 XX 精神的技能人才隊(duì)伍，為 XX的持續(xù)發(fā)展提供支撐。 XX 現(xiàn)有規(guī)章制度共有 121 個(gè)，其中一些規(guī)章制度已不能 完全適應(yīng) XX 經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，需要對(duì)現(xiàn)有規(guī)章進(jìn)行全面的梳理和完善，確保經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行。 完善群團(tuán)工作制度，充分發(fā)揮 XX 工會(huì)、共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步凝聚共謀 XX 發(fā)展的正能量；開(kāi)展特色黨團(tuán)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體職工的工作熱情。 16 二○一三年十二月四日 第四篇：黨委班子對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 （ 2021年 7 月 30 日）小屯鎮(zhèn)黨委班子 根據(jù)省委、汝州市委的統(tǒng)一部署，從今年 3 月份開(kāi)始，小屯鎮(zhèn)組織開(kāi)展了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府 20 條意見(jiàn)情況 小屯鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅(jiān)定的，在重大原則問(wèn)題上能夠與中央、省委和汝州市委保持高度一致，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，不 1 分、不到位，征求非 班子成員和群眾意見(jiàn)不廣泛、不深入。 （二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況 帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度上，要求不嚴(yán)格。 個(gè)別班子成員還存在有貪圖享樂(lè)，敷衍應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動(dòng)總要求，對(duì)照焦裕祿精神及“三嚴(yán)三實(shí)”，小屯鎮(zhèn)黨委班子對(duì)班子成員“四風(fēng)”問(wèn)題、群眾切身利益的問(wèn) 題及服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的查擺，并深入剖析存在問(wèn)題的根源。比如，落實(shí)低保、種糧補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策時(shí)，安排部署的多，親自入村把關(guān)不夠，致使個(gè)別村執(zhí)行中把關(guān)不嚴(yán)，有違反政策情況出現(xiàn)，造成了群眾有意見(jiàn)。小屯鎮(zhèn)地處三地交界，經(jīng)濟(jì)活躍，歷史欠帳大、社會(huì)矛盾多、信訪穩(wěn)定的壓力有增無(wú)減，面對(duì)這種壓力，黨政班子雖然下勁，但對(duì)軟弱渙散村級(jí)兩委班子建設(shè)上，有求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)一些有問(wèn)題的村干部處理時(shí)不夠堅(jiān)決，村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力下降，第一道防線有薄弱環(huán)節(jié)，沒(méi)有守住信訪穩(wěn)定的底線，特別是今年 6 月 9 日發(fā) 5 經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新情況、新問(wèn)題、新矛 盾、新形勢(shì)頂?shù)貌磺澹瑴?zhǔn)備不足，辦法不多，和上級(jí)的要求，和群眾的期望有較大差距。 （ 5）眼睛向下，服務(wù)基層不夠，聯(lián)系群眾不密切。 （三）享樂(lè)主義方面 7 （ 4）艱苦奮斗，自覺(jué)奉獻(xiàn)的作風(fēng)弱化。前幾年，生活條件好，公務(wù)接待的檔次和標(biāo)準(zhǔn)也隨之提高了。在處理人際關(guān)系上，講好人主義，不敢不愿觸及問(wèn)題，信奉“栽花不栽刺，以后好辦事”、 “與人方便，自己方便”、“你好我好大家好”的處事哲學(xué)，不講黨性講關(guān)系，不講原則講圓滑，不講正氣講“和氣”，甚至對(duì)一些歪風(fēng)邪氣、違紀(jì)違法現(xiàn)象，也一味哄著捧著護(hù)著，怕得罪人，一些基層干部、同事之間的私人宴請(qǐng)還依然存在。下基層 調(diào)研，大多在鄉(xiāng)村干部范圍內(nèi)座談，沒(méi)有真正走到群眾中間，與群眾坐在一起溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少。覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò) 了，面對(duì)取得的榮譽(yù)存在自我滿足現(xiàn)象，在精益求精上所下的功夫不夠。一是抓好立行立改。結(jié)合“四風(fēng)”共性問(wèn)題，批次推進(jìn)專項(xiàng)治理。重點(diǎn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。研究出臺(tái)了《小屯鎮(zhèn)信訪工作獎(jiǎng)懲暫行辦法》等六個(gè)文件，健全完善了屬地管理、干部下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、一把手負(fù)總責(zé)、一崗雙責(zé)、同崗?fù)?zé)、重大決策信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等信訪工作機(jī)制，確定每周一為主要領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪，其它時(shí)間副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)接訪和集中下訪相結(jié)合，接待上訪群眾，加大解決問(wèn)題力度。嚴(yán)肅請(qǐng)銷假、外出報(bào)備、值班帶班等制度，小屯鎮(zhèn)黨政班子成員，從書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)做起，每周到村調(diào)研不少于 2 天，認(rèn)真落實(shí)和堅(jiān)持記民情日記和每周信訪例會(huì)，每月月初、月中定期召開(kāi)小屯鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)，總結(jié)、研究、部署全市重大工作。 （七）嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，提高小屯鎮(zhèn)黨委班子解決自身問(wèn)題的能力。二是堅(jiān)持以上率下。各黨員間存在以個(gè)人問(wèn)題為重，個(gè)人崗位問(wèn)題為重的現(xiàn)象與言行，沒(méi)有把握好“心懷全局，以全局為重，同時(shí)要兼顧各個(gè)局部”的要求。 三、 在執(zhí)行紀(jì)律合格方面 堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及各級(jí)對(duì)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到自重、自省、自警。 四、在組織生活方面。對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問(wèn)題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問(wèn)題不夠。四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只是做我自己的沒(méi)錯(cuò)就行，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。三是不愿長(zhǎng)期學(xué)習(xí)缺乏工作主動(dòng)性，有一種“船到橋頭車到站”的想法。平常工作中總是故意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出 發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和長(zhǎng)效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)每月 1 次的社區(qū)黨委班子成員學(xué)習(xí)。三是保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。將堅(jiān)持近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，求真務(wù)實(shí)，讓黨員群眾看到處班子自我完善的決心和行動(dòng)。按規(guī)定，對(duì)外公布舉報(bào)電話。時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入黨員群眾，堅(jiān)持了解黨員群眾訴求，多方收集意見(jiàn)，并向處班子匯報(bào)了解到的情況，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、 多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐能力水平。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐能力水平。互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事則比較淡然，牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過(guò)于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。在實(shí)際工作中總是把工作任務(wù)重點(diǎn)放在圓滿完成，堅(jiān)持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所減退，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，生怕做得多錯(cuò)的多。 社區(qū)班子成員存在的問(wèn) 題：一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只是把上級(jí)安排的工作圓滿完成，沒(méi)有多花心思去圍繞工作打造社區(qū)特色。二是處理居民產(chǎn)生的問(wèn)題意識(shí)不夠，沒(méi)有站在居民的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。大多數(shù)以開(kāi)會(huì)形式過(guò)組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由書記或者組織者以灌輸?shù)姆?式來(lái)進(jìn)行，缺少互動(dòng)性。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 二、在發(fā)揮作用合格方面 每個(gè)黨員的作用是要通過(guò)具體工作體現(xiàn)出來(lái)的，抓住工作中的核心問(wèn)題才能有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。發(fā)放意見(jiàn)征求表等措施廣泛征求了各方面意見(jiàn)，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料。一是健全民主集中制。小屯鎮(zhèn)黨委在使用干部上和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲上，嚴(yán)格按照市委的要求，堅(jiān)持“五看”：看工作擔(dān)當(dāng)，看工作實(shí)績(jī)，看群眾公認(rèn)，看任職資歷，看崗位需要，匡正選人用人上的不正之風(fēng)，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。目前，全鎮(zhèn)信 13 政治建設(shè)的意見(jiàn)》，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政治上、行動(dòng)上，堅(jiān)決貫徹中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問(wèn)題上做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明。 （二）著力解決信訪突出問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。三是鞏固整改成果。針對(duì)班子成員的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時(shí)整改到位。 （四）缺失了奮斗精神。 （三）放松了黨性修養(yǎng)。 （二）淡化了宗旨意識(shí)。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，雖然杜絕了大吃大喝，但仍存有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有靠喝酒當(dāng)工作方法解決問(wèn)題，存在時(shí)間長(zhǎng)了，不給有些部門領(lǐng)導(dǎo)坐坐就關(guān)系疏遠(yuǎn)了，不利于工作，在周末存在請(qǐng)吃現(xiàn)象。個(gè)別班子成員就多了些牢騷，少了些動(dòng)力，淡化了宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有車不下鄉(xiāng)，解決問(wèn)題習(xí)慣通知，來(lái)機(jī)關(guān)說(shuō)事，而不是主動(dòng)上門，影響了干群關(guān)系，受到了群眾非議，比如，主動(dòng)去困難群眾家解決問(wèn)題少，下訪缺少耐心恒心，吃苦精神缺乏。被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求上級(jí)部門解決多，直面群眾立足實(shí)際解決少，存在有說(shuō)話不算數(shù)、承諾不兌現(xiàn)現(xiàn)象，導(dǎo)致信訪問(wèn)題高發(fā)、頻發(fā)。 （ 4）群眾反映的突出問(wèn)題解決力度不夠。最典型的是時(shí)屯新型農(nóng)村社區(qū)推進(jìn)緩慢，群眾意 見(jiàn)很大，招商引資中為了政績(jī)，為了指標(biāo)，有的項(xiàng)目盲目上馬，開(kāi)工典禮后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)注不夠，有時(shí)甚至長(zhǎng)期不能開(kāi)工建設(shè)。如小屯鎮(zhèn)黨委制定了學(xué)習(xí)調(diào)研、信訪下訪、記民情日記等系列制度，但平時(shí)中心工作一忙，制度落實(shí)就不夠嚴(yán)格，深入到村中、農(nóng)戶下訪的時(shí)間、質(zhì)量得不到保證，使一些制度流于形式。 節(jié)假日公車封存制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有公車私用現(xiàn)象。對(duì)黨員干部違反工作紀(jì)律的情況的警示和處理力度不夠。財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度把關(guān)不嚴(yán)。在督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記系列講話及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，就遵守政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府 20 條意見(jiàn)和“四風(fēng)”方面，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 670多份，征求社會(huì)各界的意見(jiàn)建議 207條，梳理出存在的突出問(wèn)題 18條，并深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生 的原因，研究提出了努力方向和整改措施。 開(kāi)展黨的群眾路 線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。 加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫、落實(shí)情況監(jiān)督檢查和考核機(jī)制，按照“誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)宣貫”的原則，做到宣貫與發(fā)布同步，確保規(guī)章制度實(shí)用、用好；突出規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保 規(guī)章制度“落地”，管用；加大對(duì)各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)章制度有效。一是基于信息化條件下的內(nèi)部管理流程的梳理和優(yōu)化，著力提升管理效率；二是著力抓好質(zhì)量策劃和工藝抓總能力建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三是堅(jiān)持生產(chǎn)、研制、質(zhì)量的例會(huì)制度，及時(shí)監(jiān)督檢查任務(wù)的落實(shí)情況，確保進(jìn)度；四是定期研究分析人力資源、設(shè)備保證、生產(chǎn)能力、信息化建設(shè)運(yùn)行等工作，統(tǒng)籌利用資源，確保經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行。本著高效、實(shí)用、節(jié)約的原則，完善XX 各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，杜絕沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和主題的務(wù)虛會(huì)議。 加強(qiáng) XX 兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保內(nèi)部和諧 完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一線的制度規(guī)范。將 XX 精神深入到每一位員工心中，落實(shí)在具體行動(dòng)中。 加強(qiáng)班子成員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。 主要措施如下 （一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì) 完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作執(zhí)行指令。 二是抓工作不細(xì)、不深，“得過(guò)且過(guò)”的思想或多或少地存在，沒(méi)有在“嚴(yán)”字上下功夫。 群眾觀念弱化了 一是“官本位”思想左右著領(lǐng)導(dǎo)干部的行為