【正文】 日之前，向分公司黨委上報(bào)民主生活會(huì)召開情況報(bào)告，同時(shí)按規(guī)定報(bào)送分公司紀(jì)委和黨委組織部。 二、工作步驟（一）精心組織學(xué)習(xí)研討組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，著力在“六個(gè)聚焦”上下功夫，即：把著力點(diǎn)聚焦到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想上，聚焦到 5 年來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新 時(shí)代、我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠(yuǎn)影響上，聚焦到貫徹落實(shí)黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國(guó)各族人民擁護(hù)和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到習(xí)近平總書記是全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的領(lǐng)袖上。 （ 2）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。 （ 6）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方 面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。避免避實(shí)就虛、 不觸及問(wèn)題、不觸及思想，相互評(píng)功擺好、批評(píng)流于形式、敷衍了事等情況。 三、會(huì)議初步安排（一）會(huì)議主題認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同 志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。通過(guò)發(fā)送郵件、在大廳張貼等形式進(jìn)行通報(bào)。這次民主生活會(huì)的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核 心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣民主生活會(huì)主題，落實(shí)“三個(gè)對(duì)照”，即對(duì)照黨章和中共中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若 干規(guī)定》《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》精神、對(duì)照省委《關(guān)于維護(hù)中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》和省委省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》、對(duì)照初心和使命，堅(jiān)持“三個(gè)聯(lián)系”，即聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型、聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、聯(lián)系重要工作案例，深入查找梳理理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、糾正“四風(fēng)”、廉潔自律等“六個(gè)方面”的問(wèn)題，主要是： （ 1）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （ 5）糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。相互批評(píng)要出于公心、直截了當(dāng)，不能以提希望代替點(diǎn)問(wèn)題，不能以工作建議代替批評(píng)意見。會(huì)后要針對(duì)查擺的問(wèn)題列出整改清單，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)整改，不斷取得解決問(wèn)題的實(shí)際效果。 （五）通報(bào)民主生活會(huì)情況在全盟范圍內(nèi)對(duì)阿拉善中支黨委召開的民主生活會(huì)具體情況進(jìn)行通報(bào)。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章、中央和集團(tuán) XX 及 XX 的有關(guān)規(guī)定，尤其是 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子班子根據(jù)在干部職工中廣泛征求到的意見和建議，深 入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子自去年成立以來(lái)，把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級(jí)的重大決策部署作為重要工作來(lái)抓，尤其是對(duì)集團(tuán) XX、 XX 和 XX 的重大改革措施、重大決策部署等及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，堅(jiān)持共謀發(fā)展思路、共出發(fā)展實(shí)招。今年初， XX領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù) XX 發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)中層管理干部實(shí)行了全部競(jìng)爭(zhēng)上崗， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子站在對(duì) XX 事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，從 XX 發(fā)揮在發(fā)展需要的大局入手，著力打通青年人才成長(zhǎng)、成材的職業(yè)發(fā)展通道，使 2 得一批與 XX 同心同德的青年人才走上了中層管理崗位，為 XX 持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。近幾年， XX 的經(jīng)濟(jì)得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，市場(chǎng)開發(fā)在拓展中得到了鞏固，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在調(diào)整中得到了擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量在增長(zhǎng)中得到了優(yōu)化，這些都得益于 XX 全體職工多年多艱苦創(chuàng)業(yè)、得益于 XX 班子緊緊依靠職工辦好企業(yè)、得益于 XX 與職工共謀、共享發(fā)展成果， XX 班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好。 一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”的危害。針對(duì)前期質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)的實(shí)際情況，總經(jīng)理帶著班子成員到微波軍品事業(yè)部召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，分管質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)的副總到班組了解問(wèn)題，并在較短的時(shí)間內(nèi)提出了質(zhì)量專項(xiàng)整頓的方案，及時(shí)遏制住了質(zhì)量下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)。 四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。 雖然 XX 制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會(huì)一課”制度，但還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深、知識(shí)的系統(tǒng)性欠缺，導(dǎo)致研究決策時(shí)深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。 在市場(chǎng)任務(wù)較重的情況下，全員的質(zhì)量意識(shí)不高，還存在“差不多就行了”的思想，“零缺陷”的質(zhì)量要求貫徹不徹底，質(zhì)量問(wèn)題的處罰規(guī)定堅(jiān)持不夠，“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的 XX 質(zhì)量理念理解不深。 （ 2）精細(xì)化的管理要求沒(méi)有做到全覆 蓋。物資備份缺乏制度規(guī)范，投產(chǎn)數(shù)量把控不嚴(yán)，造成庫(kù)存物資增加和存貨增長(zhǎng)，資金占用較大。 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不十分健全。當(dāng)前， XX 正全力推行基于任務(wù)激增情況下的信息化建設(shè)，但還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不高、被推著走的現(xiàn)象，總認(rèn)為原有的手段也能滿足任務(wù)需要，沒(méi) 有必要推行信息化?；趹?zhàn)略發(fā)展的市場(chǎng)分析不深、不透，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化發(fā)展的措施不明確。沒(méi)有將幾代人培育出的 XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神，作為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。綜合分析，產(chǎn)生問(wèn)題的原因如下。 二是存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對(duì) XX 當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對(duì)困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不甚了了，沒(méi)能做到利用自己掌握的知識(shí)去研究規(guī)律，作出判斷。當(dāng)前， XX 正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹品牌轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務(wù)重、要求高，使得個(gè)別干部無(wú)所適從，抓不住當(dāng)前工作中的主要矛盾和問(wèn)題，更不能采取切實(shí)可行的措施來(lái)積極應(yīng)對(duì)，不能沉下心來(lái)深入鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解決問(wèn)題。 三是深入一線的習(xí)慣沒(méi)有完全養(yǎng)成，掌握情況不十分全面和準(zhǔn)確，尤其是在事務(wù)性工作較多的情況下，想到的是如何盡快地解決問(wèn)題，完成任務(wù)，而沒(méi)有將深入一線作為一項(xiàng)日常工作持續(xù)開展。 迅捷執(zhí)行不力了 一是“執(zhí)行力”不夠，“說(shuō)干就干、干就干好”的思想觀念沒(méi)有牢固樹立，借口日常事務(wù)性工作較多，時(shí)間和精力不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)、效率意識(shí)不高，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣沒(méi)有保持和發(fā)揚(yáng)。 XX 當(dāng)前面臨的形勢(shì)，只有改革、才有活力；只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。 12 黨委班子的建設(shè)目標(biāo)： 將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過(guò)硬、管理能力強(qiáng)、職工群眾滿意、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。 與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和實(shí)際效果。 （二）弘揚(yáng) XX精神，培育企業(yè)文化 開展 XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育。在 XX 已有的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn) XX 特色、獨(dú)具 XX 特點(diǎn) 的企業(yè)文化。黨支部 每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析職工的思想狀況，及時(shí)解決職工的困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。 完善 XX 各項(xiàng)會(huì)議制度。 以全面提升管理能力為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理活動(dòng)。 按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX 各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。 加大先進(jìn)典型人物和事跡的宣傳力度，努力營(yíng)造“愛(ài)崗、敬業(yè)、成才”的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。全鎮(zhèn)參加活動(dòng)的單位 73個(gè)，涉及行政村 45 個(gè)，鎮(zhèn)直部門 12 個(gè)，參加活動(dòng)的黨員 2450 名。信訪問(wèn)題上，花錢買穩(wěn)定的不良影響，仍未得到根本扭轉(zhuǎn)。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日、夜間值班有脫崗現(xiàn)象，主要領(lǐng)導(dǎo)督查不夠。 對(duì)群眾反映的老、難問(wèn)題還存在推諉扯皮、辦事效率低下，特別是農(nóng)村宅基地糾紛、礦群矛盾處臵等。 （一）形式主義方面 3 點(diǎn)多，深入實(shí)際、督查推進(jìn)的少。為貫徹上級(jí)新農(nóng)村建設(shè)的意見，也為了全市經(jīng)濟(jì)管觀摩時(shí)有看點(diǎn)、出形象，前幾年我們也上馬規(guī)劃、建設(shè)了一批新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)工程，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不配套、人口集聚不到位、公共服務(wù)不完善，這些試點(diǎn)村入駐率不高，生活環(huán)境不能得到持續(xù)保障，對(duì)此黨委雖然高度重視，但在改進(jìn)辦法、提供保障水平上仍然沒(méi)有有效的措施。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進(jìn)和典型，近兩年由于工作難度加大，部分干部作風(fēng)不實(shí)，辦法不多，標(biāo)準(zhǔn)不高，致使單項(xiàng)在全市位次下滑，退出了先進(jìn)行列。在具體工作中，黨員發(fā)展的質(zhì)量不高，村級(jí)黨員的管理和服務(wù)力度不夠，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)群眾的能力和水平還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。小屯近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習(xí)以為常的待遇和經(jīng)費(fèi)或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復(fù)雜問(wèn)題的增多。在公務(wù)接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上級(jí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)或招商引資時(shí)，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。 9 人生觀、價(jià)值觀”這個(gè)“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深。面對(duì)群眾反映的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)這樣那樣的困難，協(xié)調(diào)解決力度不夠，群眾還有很多不滿意的地方，沒(méi)有很好地貫徹“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線政策，沒(méi)有從根本上解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，不能真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。比如，認(rèn)為吃喝玩樂(lè)等生活作風(fēng)問(wèn)題，與其他腐敗相比，這是小問(wèn)題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個(gè)傳家寶，降低了對(duì)崇高理想和高尚情趣的追求。針對(duì)小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風(fēng)”個(gè)性問(wèn)題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，集 體研究，分批整改。對(duì)確定的專項(xiàng)整治項(xiàng)目，逐項(xiàng)制訂專項(xiàng)整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時(shí)間表，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。比如研究出臺(tái)了《小屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部工作效 果落實(shí)獎(jiǎng)懲辦法》，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)大家抓底線工作的積極性、主動(dòng)性。力爭(zhēng) 9 月前實(shí)現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動(dòng)局面。第三，嚴(yán)明組織紀(jì)律。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。小屯鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，要求同志們做到的，班子成員首先做到；禁止同志們做的，班子帶頭 15 第五篇：黨委班子對(duì)照檢查材料 白沙腦社區(qū)黨委班子對(duì)照檢查材料 白黨委按照街道黨工委關(guān)于召開民主生活會(huì)的要求，結(jié)合社區(qū)黨委班子實(shí)際按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。能夠樹立正確的理想信念，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度明朗、旗幟鮮明。確保換屆風(fēng)清氣正。 組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。 社區(qū)黨委工作存在的問(wèn)題： 一是工作任務(wù)按部就班，只是把工作當(dāng)成任務(wù)完成。五是黨員廉潔自律不夠。 剖析原因 這些問(wèn)題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問(wèn)題，也有工作機(jī)制的問(wèn)題，深刻反思，主要有以下 3 個(gè)方面：一是為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。三是自我要求放松。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。二是心系黨員群眾，傾聽訴求，解決民生問(wèn)題。要不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作盡可能透明化、公開化，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。 2021年 2 月 14 日