【正文】 央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶 也沒(méi)有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取非法利益的問(wèn)題。例如，僅 x 月份，各處室下發(fā)各類活動(dòng)文件 x 份，參加上級(jí)和組織本級(jí)視頻會(huì)議 x 次，集中各單位領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、主題黨日、專題會(huì)議達(dá) x 天，黨委常委外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、出差、基層調(diào)研累計(jì)達(dá) x 天，可見(jiàn)留給基層消化吸收、抓好落實(shí)的時(shí)間并不多，客觀上導(dǎo)致上級(jí)部 署指示要求落地落實(shí)效果出現(xiàn)了偏差。有些會(huì)議、文件照搬照抄、依葫蘆畫(huà)瓢，準(zhǔn)備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問(wèn)題，反而給基層增加了負(fù)擔(dān)。黨委在制定政策決策時(shí)，能夠緊密結(jié)合上級(jí)要求和基層實(shí)際，但是在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有的政策距離基層的需求還有一定差距。機(jī)關(guān)干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務(wù)指導(dǎo)基層單位，不同程度出現(xiàn)了機(jī)關(guān)基層脫節(jié)的情況。尤其是，面對(duì)改革過(guò)渡期，受落編定崗、兩地分居、個(gè)人訴求等客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精 氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實(shí) 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些突出問(wèn)題。主動(dòng)融入、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不強(qiáng)，靠前服務(wù)的思想準(zhǔn)備還不夠。例如，由于談心談話制度不落實(shí)、隊(duì)伍思想分析浮于表面、落實(shí)組織生活制度不嚴(yán)格、黨員匯報(bào)不全面、上報(bào)問(wèn)題不及時(shí)等原因，出現(xiàn)了信訪問(wèn)題，造成了不良影響。對(duì)黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績(jī)效管理、目標(biāo)管理的機(jī)制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺(jué)、領(lǐng)導(dǎo)的要求，激發(fā)黨員積極性、主動(dòng)性上做的文章不夠。今年以來(lái)，黨委始終把管黨治黨的責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備不齊全、書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實(shí)不到位、黨的建設(shè)與實(shí)際工作脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，充分暴露出黨組織建設(shè)不規(guī)范的問(wèn)題，也說(shuō)明 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 黨委在抓黨建工作上還有短板不足。這一點(diǎn)充分說(shuō)明，肅清工作還遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束，有的同志對(duì) xx 流毒影響認(rèn)識(shí)還不夠深刻到位，對(duì)其流毒在黨員思想、隊(duì)伍建設(shè)中造成的影響還沒(méi)有保持高度警惕，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。落實(shí)雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督不夠。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動(dòng)態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機(jī)制沒(méi)有建立完備。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，習(xí)慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式 ，解決本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺(tái)提高知識(shí)儲(chǔ)備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機(jī)制不完善。對(duì)照建設(shè) xx 發(fā)展定位，缺乏主動(dòng)融入思考 。落實(shí)關(guān)愛(ài)黨員政策，還是只停留在落實(shí)強(qiáng)制休假制度、走訪慰問(wèn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員的力度不大，層面不寬。具體來(lái)說(shuō)。二是對(duì)思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識(shí)不足。三是對(duì)思想政治建設(shè)長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足。一是看重個(gè)人得失。還有一些同志害怕得罪人，不敢說(shuō)真話，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，表面上看是當(dāng)好人、做好人， 其實(shí)是私心在作怪。在服務(wù)發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識(shí)在下降，對(duì)于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)通弄懂，何談落地落實(shí)。一是群眾意識(shí)弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀 。三是批評(píng)監(jiān)督弱化。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。三是剛性約束不強(qiáng)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，定期開(kāi)展紀(jì)律規(guī)矩專項(xiàng)督察，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運(yùn)用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等綜合手段，著力解決人力不足等問(wèn)題，切實(shí)用務(wù)實(shí)之舉扛起管黨治黨主體責(zé)任。繼續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，建立定期通報(bào)、督察結(jié)果運(yùn)用等工作機(jī)制，切實(shí)形成工作落實(shí)閉環(huán)。 （三）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警不懈怠，構(gòu)建嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的長(zhǎng)效機(jī)制。在機(jī)關(guān)大力推行首接負(fù)責(zé)制、建立跟蹤問(wèn)效落實(shí)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作真抓真管真抓實(shí)，敢抓敢管出實(shí)效。建立日常量化管理體系和目標(biāo)責(zé)任管理體系，強(qiáng)化日常規(guī)范化管理和目標(biāo)管控，突出抓好管理結(jié)果應(yīng)用，全面打造制度管理新格局。 （ 四）堅(jiān)持抓實(shí)思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)力。狠抓隊(duì)伍融合，針對(duì)因年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 次導(dǎo)致出現(xiàn)的凝聚力不強(qiáng)的問(wèn)題，黨委將從深化崗位培訓(xùn)、開(kāi)展文體活動(dòng)、培育職業(yè)精神入手，進(jìn)一步密切黨員間關(guān)系，當(dāng)好黨員融合的催化劑粘合劑。三是積極推進(jìn)和諧 xx 建設(shè)。