【正文】 央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶 也沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取非法利益的問題。例如，僅 x 月份，各處室下發(fā)各類活動文件 x 份，參加上級和組織本級視頻會議 x 次，集中各單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)研討、主題黨日、專題會議達(dá) x 天，黨委常委外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、出差、基層調(diào)研累計達(dá) x 天，可見留給基層消化吸收、抓好落實(shí)的時間并不多，客觀上導(dǎo)致上級部 署指示要求落地落實(shí)效果出現(xiàn)了偏差。有些會議、文件照搬照抄、依葫蘆畫瓢，準(zhǔn)備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負(fù)擔(dān)。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結(jié)合上級要求和基層實(shí)際，但是在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有的政策距離基層的需求還有一定差距。機(jī)關(guān)干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務(wù)指導(dǎo)基層單位，不同程度出現(xiàn)了機(jī)關(guān)基層脫節(jié)的情況。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精 氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實(shí) 第 6 頁 共 16 頁 效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些突出問題。主動融入、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不強(qiáng)，靠前服務(wù)的思想準(zhǔn)備還不夠。例如，由于談心談話制度不落實(shí)、隊(duì)伍思想分析浮于表面、落實(shí)組織生活制度不嚴(yán)格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因，出現(xiàn)了信訪問題，造成了不良影響。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標(biāo)管理的機(jī)制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領(lǐng)導(dǎo)的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。今年以來，黨委始終把管黨治黨的責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊(duì)伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實(shí)不到位、黨的建設(shè)與實(shí)際工作脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮等現(xiàn)實(shí)問題，充分暴露出黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題，也說明 第 8 頁 共 16 頁 黨委在抓黨建工作上還有短板不足。這一點(diǎn)充分說明，肅清工作還遠(yuǎn)沒有結(jié)束，有的同志對 xx 流毒影響認(rèn)識還不夠深刻到位，對其流毒在黨員思想、隊(duì)伍建設(shè)中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅(jiān)持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。落實(shí)雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機(jī)制沒有建立完備。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)，習(xí)慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式 ，解決本領(lǐng)恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機(jī)制不完善。對照建設(shè) xx 發(fā)展定位，缺乏主動融入思考 。落實(shí)關(guān)愛黨員政策，還是只停留在落實(shí)強(qiáng)制休假制度、走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛黨員的力度不大，層面不寬。具體來說。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識不足。三是對思想政治建設(shè)長期性認(rèn)識不足。一是看重個人得失。還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，表面上看是當(dāng)好人、做好人， 其實(shí)是私心在作怪。在服務(wù)發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒有學(xué)通弄懂，何談落地落實(shí)。一是群眾意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀 。三是批評監(jiān)督弱化。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。三是剛性約束不強(qiáng)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，定期開展紀(jì)律規(guī)矩專項(xiàng)督察，堅(jiān)決做到兩個維護(hù)。一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運(yùn)用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等綜合手段，著力解決人力不足等問題，切實(shí)用務(wù)實(shí)之舉扛起管黨治黨主體責(zé)任。繼續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，建立定期通報、督察結(jié)果運(yùn)用等工作機(jī)制，切實(shí)形成工作落實(shí)閉環(huán)。 （三）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警不懈怠，構(gòu)建嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的長效機(jī)制。在機(jī)關(guān)大力推行首接負(fù)責(zé)制、建立跟蹤問效落實(shí)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作真抓真管真抓實(shí)，敢抓敢管出實(shí)效。建立日常量化管理體系和目標(biāo)責(zé)任管理體系，強(qiáng)化日常規(guī)范化管理和目標(biāo)管控，突出抓好管理結(jié)果應(yīng)用，全面打造制度管理新格局。 （ 四）堅(jiān)持抓實(shí)思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動力。狠抓隊(duì)伍融合，針對因年齡結(jié)構(gòu)、知識層 第 16 頁 共 16 頁 次導(dǎo)致出現(xiàn)的凝聚力不強(qiáng)的問題，黨委將從深化崗位培訓(xùn)、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進(jìn)一步密切黨員間關(guān)系，當(dāng)好黨員融合的催化劑粘合劑。三是積極推進(jìn)和諧 xx 建設(shè)。