【正文】 要不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。三是自我要求放松。五是黨員廉潔自律不夠。 組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。能夠樹立正確的理想信念，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度明朗、旗幟鮮明。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。力爭 9 月前實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動局面。對確定的專項整治項目，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時間表，集中力量重點攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。比如，認(rèn)為吃喝玩樂等生活作風(fēng)問題，與其他腐敗相比，這是小問題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個傳家寶，降低了對崇高理想和高尚情趣的追求。 9 人生觀、價值觀”這個“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深。小屯近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習(xí)以為常的待遇和經(jīng)費或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復(fù)雜問題的增多。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進(jìn)和典型，近兩年由于工作難度加大，部分干部作風(fēng)不實，辦法不多，標(biāo)準(zhǔn)不高，致使單項在全市位次下滑，退出了先進(jìn)行列。 （一）形式主義方面 3 點多，深入實際、督查推進(jìn)的少。副科級領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日、夜間值班有脫崗現(xiàn)象，主要領(lǐng)導(dǎo)督查不夠。全鎮(zhèn)參加活動的單位 73個，涉及行政村 45 個，鎮(zhèn)直部門 12 個，參加活動的黨員 2450 名。 按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX 各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。 完善 XX 各項會議制度。在 XX 已有的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn) XX 特色、獨具 XX 特點 的企業(yè)文化。 與此同時，加強(qiáng)對各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時間和實際效果。 XX 當(dāng)前面臨的形勢，只有改革、才有活力；只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。 三是深入一線的習(xí)慣沒有完全養(yǎng)成，掌握情況不十分全面和準(zhǔn)確，尤其是在事務(wù)性工作較多的情況下，想到的是如何盡快地解決問題，完成任務(wù)，而沒有將深入一線作為一項日常工作持續(xù)開展。 二是存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對 XX 當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不甚了了，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。沒有將幾代人培育出的 XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個”特別能奉獻(xiàn)精神，作為全體員工的自覺行動。當(dāng)前， XX 正全力推行基于任務(wù)激增情況下的信息化建設(shè)，但還存在思想認(rèn)識不到位、重視程度不高、被推著走的現(xiàn)象，總認(rèn)為原有的手段也能滿足任務(wù)需要，沒 有必要推行信息化。物資備份缺乏制度規(guī)范，投產(chǎn)數(shù)量把控不嚴(yán)，造成庫存物資增加和存貨增長，資金占用較大。 在市場任務(wù)較重的情況下，全員的質(zhì)量意識不高，還存在“差不多就行了”的思想，“零缺陷”的質(zhì)量要求貫徹不徹底，質(zhì)量問題的處罰規(guī)定堅持不夠，“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的 XX 質(zhì)量理念理解不深。 四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定。 一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認(rèn)識到了“四風(fēng)”的危害。今年初， XX領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù) XX 發(fā)展的實際情況，對中層管理干部實行了全部競爭上崗， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子站在對 XX 事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，從 XX 發(fā)揮在發(fā)展需要的大局入手，著力打通青年人才成長、成材的職業(yè)發(fā)展通道，使 2 得一批與 XX 同心同德的青年人才走上了中層管理崗位，為 XX 持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章、中央和集團(tuán) XX 及 XX 的有關(guān)規(guī)定，尤其是 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子班子根據(jù)在干部職工中廣泛征求到的意見和建議，深 入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下。會后要針對查擺的問題列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。 （ 5）糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。這次民主生活會的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核 心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 三、會議初步安排（一）會議主題認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同 志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 （ 6）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方 面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。 二、工作步驟（一）精心組織學(xué)習(xí)研討組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，著力在“六個聚焦”上下功夫，即：把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進(jìn)入了新 時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠(yuǎn)影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護(hù)和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到習(xí)近平總書記是全黨擁護(hù)、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的領(lǐng)袖上。 （二）會議時間、地點 2021 年 2 月 1 日、中支會議室（三）參會人員分公司督導(dǎo)組成員、中支班子成員、四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、中支各部門負(fù)責(zé)人。 （三）嚴(yán)肅開展批評與自我批評領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要貫徹整風(fēng)精神，勇于自我革命，開展積極健康的思想斗爭。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。 （四）會議議程會議由中心支公司黨委書記鄔艷軍同志主持 ,主要議程如下 :黨委書記鄔艷軍同志簡要通報民主生活會準(zhǔn)備工作情況及 2021 年度民主生活會整改措施落實情況，對尚未整改的要說明原因；黨委書記鄔艷軍同志代表班子作對照檢查，每位班子成員依次對班子對照檢查情況發(fā)表意見； 班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員開展批評； 分公司領(lǐng)導(dǎo)對民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況做出評價，并就下一步工作提出要求； 黨委 書記鄔艷軍同志代表黨委班子作表態(tài)發(fā)言。自我批評內(nèi)容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。 （二）深入查找突出問題 。這次民主生活會的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平 同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 （ 5）糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。會后要針對查擺的問題列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。結(jié)合實際，制定本方案 .一、民主生活會主題認(rèn)真開好 2021 年度民主生活會，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措。 （ 4）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管（聯(lián)系）單位（部門）的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。 （四）切實抓好整改落實民主生活會上要通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，班子成員要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告。 阿拉善中心支公司 第二篇：黨委班子對照檢查材料主要內(nèi)容 黨委班子對照檢查材料主要內(nèi)容 （主送：分公司黨委 抄送：分公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委） 自治區(qū)分公司黨委： 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持和完善民主生活會制度，根據(jù)自治區(qū)分公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好 2021 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（國壽財險黨發(fā)〔 2021〕 3 號）要求，阿拉善中心支公司黨委結(jié)合公司工作實際，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題。 （ 3）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背 后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。切實達(dá)到堅持真理、修正錯誤，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的，確保民主生活會質(zhì)量高、效果好。 （六）上報民主生活會專題報告在 2021 年 2 月 15 日之前，向分公司黨委上報民主生活會召開情況報告，同時按規(guī)定報送分公司紀(jì)委和黨委組織部。 （ 2）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。避免避實就虛、不觸及問題、不觸及思想，相互評功擺好、批評流于形式、敷衍了事等情況。通過發(fā)送郵件、在大廳張貼等形式進(jìn)行通報。確保中央的精神和上級的要求在 XX 得以全面地貫徹落實，確保 XX 發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子始終 站在維護(hù)中央權(quán)威、落實上級部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項規(guī)定”在 XX 的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與 XX 兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、 XX 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。 三是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議實效。 （ 2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。 6 近幾年， XX 的發(fā)展得到了較大幅度的增長，自身能力與承擔(dān)的任務(wù)要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。 今年初， XX 推行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘選拔方式，但沒有建立保證領(lǐng)導(dǎo)干部履職到位、職工滿意的效果評價機(jī) 制，領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位目標(biāo)管理、個人目標(biāo)管理與定性、定量 的目標(biāo)要求不清晰，績效考核依據(jù)不充分，領(lǐng)導(dǎo)干部的“責(zé)、權(quán)、利”的有機(jī)結(jié)合和激勵不足。隨著國家軍工形勢的發(fā)展變化，如何跟上大的型號任務(wù)不明 確，以任務(wù)總體為牽引的千萬級戰(zhàn)略大客 8 戶聯(lián)盟還不十分堅固，“大客戶”戰(zhàn)略下的市場細(xì)分定位不具體，市場抗風(fēng)險能力脆弱。 學(xué)習(xí) 抓得不緊了 一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。 二是工作抓得不細(xì) ，“差不多就行了”的思想意思作祟。 二是抓工作不細(xì)、不深，“得過且過”的思想或多或少地存在，沒有在“嚴(yán)”字上下功夫。 主要措施如下 （一）堅持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì) 完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。將 XX 精神深入到每一位員工心中，落實在具體行動中。 加強(qiáng) XX 兩級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。一是基于信息化條件下的內(nèi)部管理流程的梳理和優(yōu)化，著力提升管理效率；二是著力抓好質(zhì)量策劃和工藝抓總能力建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三是堅持生產(chǎn)、研制、質(zhì)量的例會制度，及時監(jiān)督檢查任務(wù)的落實情況，確保進(jìn)度；四是定期研究分析人力資源、設(shè)備保證、生產(chǎn)能力、信息化建設(shè)運行等工作，統(tǒng)籌利用資源，確保經(jīng)營管理活動的正常進(jìn)行。 開展黨的群眾路 線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，對財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)報銷制度把關(guān)不嚴(yán)。 節(jié)假日公車封存制