考勤管理規(guī)定(文件)
【正文】 、早退十五分鐘以上，或當(dāng)月份遲到、早退累計達(dá)三次（含）以上者，均以曠工半小時論處。 五、 員工在崗工作時間以單位簽到薄為準(zhǔn)，員工考勤卡之時間作為本刷卡人是否在公司內(nèi)上班及核對考勤之參靠依據(jù)。副本由人事經(jīng)理簽字。逾期視同自動放棄處理。并在加班單上注明調(diào)休，調(diào)休須當(dāng)月結(jié)清。 十一、 非輪班制的科或班組及辦公室不可調(diào)休、調(diào)班。其直接主管負(fù)連帶責(zé)任，給予口頭警告。 緊急維修人員的職責(zé)：確保機(jī)器能夠正常運轉(zhuǎn)，遇到疑難問題，當(dāng)場向主管部門報告，或另外安排專業(yè)人員搶修，直到解決機(jī)器故障為止。如果緊急出勤在兩小時以內(nèi)的，第二天 又需要上班的，第二天上午可按實際出勤時間往后推遲上班；如果緊急出勤超過兩小時的，可安排第二天上午休息半天，下午正常上班。 《緊急出勤證明》，出勤人員須在門衛(wèi)填
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