某公司考勤管理規(guī)定(文件)
【正文】 —200元處罰，如造成損失的（包括多給員工計(jì)算了工資或造成每些員工工資少算了），將由計(jì)算考勤的直接責(zé)任人承擔(dān)。 調(diào)休規(guī)定： 1）公司安排員工在國(guó)家法定假日或公休日上班的，公司可以適當(dāng)安排調(diào)休，調(diào)休只針對(duì)有休息日的計(jì)時(shí)員工，計(jì)件人員不在此規(guī)定范圍內(nèi)。 漏打卡：：漏打卡第一卡次給予警告不扣款，第二卡次按5元處罰,第三卡次按10元處罰, 第四卡次按15元處罰,依此類推（每次按5元遞加）；：漏打卡第一卡次給予警告不扣款，第二卡次處罰10元,第三卡次處罰15元,第四卡次處罰20元，超過(guò)四次的，每次漏打卡按當(dāng)天未出勤計(jì)算工資()。如：日工資為50元/天，曠工當(dāng)天無(wú)工資，并按100元/天進(jìn)行處罰；：曠工一天，處罰40元/天，連續(xù)曠工≥三天，按自動(dòng)離職處理。 遲到、早退規(guī)定：≤30分鐘，處罰1元/分鐘；～60分鐘內(nèi)的，按缺勤半天計(jì)算；≥1小時(shí)，按
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