吉林大學(xué)收入分配制度改革實(shí)施方案(文件)
【正文】 崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。 3．對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目 和工程建設(shè)項(xiàng)目等為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，給予不同程度的一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。具體辦法 待國(guó)家相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后 ， 按 照 國(guó)家相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。結(jié)合考核結(jié)果，合理確定主要領(lǐng)導(dǎo)的收入水平，使單位主要領(lǐng)導(dǎo)的收入與學(xué)校的社會(huì)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配的監(jiān)督管理。 見(jiàn)習(xí)期工資執(zhí)行期滿(mǎn)后，上述人員按所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資按以下辦法確定：大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行 7 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生執(zhí)行 9 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。明確崗位后，按所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資分別執(zhí)行 11 級(jí)和 14 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本人現(xiàn)聘崗位（職務(wù)）套改崗位工資和薪級(jí)工資。 （ 五 ）凡被授予省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，且 1993 年工資制度改革 以來(lái)按國(guó)家規(guī)定高定了一個(gè)職務(wù)工資檔次的人員，仍保持榮譽(yù)的，可在本人套改工資的基礎(chǔ)上，高定 1 級(jí)薪級(jí)工資；被授予國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，且1993 年工資制度改革以來(lái)按國(guó)家規(guī)定高定了兩個(gè)職務(wù)工資檔次的人員，仍保持榮譽(yù)的，可在本人套改工資的基礎(chǔ)上，高定 2 級(jí)薪級(jí)工資。 （ 七 ）正在接受立案或停職審查的事業(yè)單位工作人員，暫緩套改工資，待審查結(jié)果作出結(jié)論后，再按照有關(guān)規(guī)定辦理。薪級(jí)工資按照套改前已經(jīng)低定的職務(wù)工資檔次， 在套改后的薪級(jí)工資基礎(chǔ)上，再低定相應(yīng)檔次的薪級(jí)工資。 附件： 1. 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 2. 事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 3. 事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 4. 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表 5. 事業(yè)單位管理人員薪級(jí)工資套改表 6. 事業(yè)單位工人薪級(jí)工資套改表 。 本 實(shí)施方案 未涉及到的問(wèn)題按國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行。受開(kāi)除留用察看處分的，按現(xiàn)聘崗位套改工資，薪級(jí)工資低定 3 級(jí)，如降低后的薪級(jí)工資低于所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資。因同一事跡同時(shí)獲得多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，不得重復(fù)高定薪級(jí)。 （三）臨床醫(yī) 學(xué) 院等差額撥款單位，工資套改時(shí)，其原工資構(gòu)成中津貼所占比例統(tǒng)一按 30%計(jì)算；原津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分，套改后按絕對(duì)額納入單位績(jī)效工資總量，并暫按原來(lái)的分配辦法繼續(xù)發(fā)放，今后按單位績(jī)效工資的分配辦法執(zhí)行。 五、相關(guān)政策 （一）中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%。在明確崗位前，執(zhí)行初期工資。 五 、新聘用人員工資待遇 （一）新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下畢業(yè)生，實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，并執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資；長(zhǎng)學(xué)制專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科
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