【正文】 老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重個人的利益和榮譽 。 ，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué) _傳達，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學(xué) _，也沒有開展深入的研討活動，學(xué) _成效難于保證 。 近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。 有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。 (四 )在謀事要實方面：深入基層調(diào)研不夠。 (五 )在創(chuàng)業(yè)要實方面：存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。 有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。 監(jiān)督落實力度不夠。 (六 )在做人要實方面：“ ____的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ) 。 _反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué) _作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。二是學(xué) _法律法規(guī)。四是學(xué) _業(yè)務(wù)知識。 做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。 在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。 (四 )干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。 還要有“馬上就辦的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效。 對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強。 接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。 抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。 權(quán)力“家底曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。 三、在“嚴(yán)以律己方面存在問題的具體表現(xiàn) 嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進一步加強。 在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。 對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。 調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。 沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。 比如，在推進設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。 了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。 如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。 有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。 工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。 對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。 有時做人還不夠?qū)嵲凇? 團結(jié)各方面同志的意識和能力不強。需加強理論學(xué) _，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué) _，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力； ②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。加強理論學(xué) _，始終在政治上保持清醒堅定。 ③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培 養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。 ②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。 整改措施： ①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué) _領(lǐng)會 _____系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。 問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面 具體表現(xiàn)： ①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。 問題六：做人要實方面 具體表現(xiàn)： ①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。加強督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣 。 第 4 篇：不嚴(yán)不實整改清單“不嚴(yán)不實”問題查 找以及整改措施清單 “ ____”即指“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是 _____對當(dāng)前黨員干部做人做事的標(biāo)桿，是推進黨的建設(shè)的重要抓手，是加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要手段。總結(jié)如下。對黨的理論知識、目前所負(fù)責(zé)的科研業(yè)務(wù)工作、任教的城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)都還要加強系統(tǒng)的學(xué) _。要養(yǎng)成良好的學(xué) __慣，才能充分利用時間進行學(xué) _。在熟悉工作后，要加強對工作的總結(jié)，對工作開展的形式、內(nèi)容、方式方法進行改進與創(chuàng)新。對于關(guān)系好的同事在科研信息方面也會有更多的提醒。 組織紀(jì)律方面對自己要求不夠嚴(yán)格 上班期間中，有時候會有只要能把事情做好其他都不重要的想法，偶爾會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。 四、“謀事要實”方面的問題 （一）具體表現(xiàn) 工作調(diào)研不夠，基層信息掌握不足 3 在科研工作方面，對二級學(xué)院和教師的調(diào)研不夠，未能了解和掌握教師的實際需求，開展科研工作時缺乏針對性。工作的落 腳點也應(yīng)放在解決教師的問題。面對困難要想辦法克服。有些工作光有部署，沒有落實與結(jié)果。 抓好工作落實，做實干黨員干部 實干重在實，實重在落實。 立場不堅定，容易受不良思想影響 經(jīng)常面對工作開始想認(rèn)認(rèn)真真的做，當(dāng)有人存在退縮，出現(xiàn)勸阻的時候。 六、“做人要實”方面的問題 （一）具體表現(xiàn) 惰性心理在加強，以完成任務(wù)為目標(biāo) 隨著工作時間的加長，工作的激情在減退，工作中顯現(xiàn)出惰性心理，不是為追求更高的目標(biāo)，而是以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，這是對黨的事業(yè)不夠忠誠的表現(xiàn)。作為學(xué)校的一員，都是為學(xué)校的發(fā)展而奮斗?？蒲泄ぷ髯龅米疃嗟木腿粘５恼n程申報和結(jié)題等基本工作，對于提升學(xué)?？蒲姓w實力、打造學(xué)?？蒲辛咙c，形成學(xué)校科研品牌上還做的很不足。 “從下至上”的去開展工作，已解決實際問題為導(dǎo)向。 面對困難和阻礙有逃避心理 在開展工作時，如果出現(xiàn)困難和遭遇領(lǐng)導(dǎo)批評時會有退縮心理，未能積極去爭取。工作中加強檢查，盡量避免錯誤出現(xiàn)。 做到工作與生活分開，公私分明 區(qū)分生活上與工作上事務(wù)，公私分明，保證工作的順利開展。面對部門人員直接拒絕做事，不敢批評指正，導(dǎo)致大家做事較懶散，以完成任務(wù)為目的，不追求高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)。在業(yè)務(wù)工作學(xué) _和專業(yè)學(xué) _上分配好時間，在提高業(yè)務(wù)管理水平的同時提高專業(yè)水平。較剛剛工作時，本人的創(chuàng)新精神在減退，要時刻提醒自己只有創(chuàng)新才有發(fā)展。只有加強學(xué) _，了解黨和國家的方針政策，緊跟時代步伐，掌握發(fā)展動態(tài)，才能培育符合社會需求的人才。本人在實踐活動中受益頗多，在不斷的學(xué) _和自我剖析認(rèn)識到了自己的不嚴(yán)不實的問題。 開展“ ____”專題是大勢所趨、民心所向。始終把“ ____”要求融入學(xué) _工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。 ②立說立 行，從今天做起，從具體事情做起，入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。 ③關(guān)心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。 整改措施： ①加強研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。 問題四：謀事要實方面 具體表現(xiàn)： 對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合 一、言行一致 。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。 問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面 具體表現(xiàn)： 執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。堅持把學(xué) _與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。強化對 _____系列重要講話精神的學(xué) _，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。 總之，經(jīng)過一年多的群眾路線實踐活動及后續(xù)整改落實工作的扎實有效開展，在 **各處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中已經(jīng)形成了濃厚的團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴(yán)不實問題。 廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。 公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。 六、在“做人要實方面存在問題的具體表現(xiàn)。 如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。 在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。 五、在“創(chuàng)業(yè)要實方面存在問題的具體表現(xiàn)。 對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。 科學(xué)民主決策水平有待進一步提高。 與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面交流少。 確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作。 四、在“謀事要實方面存在問題的具體表現(xiàn) 對政績觀的理解和把握存在偏差。 堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。 把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。 對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。 “生活圈、“交際圈、“娛樂圈需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。 工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。 滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué) _不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。三是要真抓實干。 一是要堅持實事求是。 陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。 要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。 (二 )修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。三是學(xué) _傳統(tǒng)文化的精華。 當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué) _：一是學(xué) __系列重要講話精神。 對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。 所有“不嚴(yán)不實的問題，如果不高度重視解決，危害極大。 有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。 對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。 有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。 有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)?、不?dān)事。 布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。 特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況。 有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。 面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗 。對于 8 小時之外的工余時間的學(xué) _更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含 “ 8 小時以外不學(xué) _的人，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等