【正文】 委 (黨組 )中心組和內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨組織要開展“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討。對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。筆者認為，做到“自查自改”尤為重要。簡而言之，就是要做到用權(quán)不逾矩。 五要查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題 ，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這是領(lǐng)導(dǎo)干部加強自我修養(yǎng)的應(yīng)有之義，關(guān)系著黨的事業(yè)和人民的福祉。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發(fā)展考慮。有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。本文是領(lǐng)導(dǎo)班子的不嚴不實問題清單及整改措施，歡迎閱讀。 ②擔(dān)當?shù)木癫粔颉? 整改措施： ①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。 ②增強自省意識，對照職責(zé)要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真 正做到 吾日三省吾身 。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。 整改措施： ①加強調(diào)查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。 問題三：嚴以律己方面 具體表現(xiàn)： 慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。明辨是非，光明磊落，為人正派。 整改措施： 以 三嚴三實 專題教育為契機，進一步強化擔(dān)當意識，認真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進公司發(fā)展。②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。 整改措施：①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實干 的標桿。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦 。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施二： 三嚴三實 簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng) 一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在 吃老本 現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當做 軟指標 ，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證 。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。 (二 )在用權(quán)不嚴方面： 存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。 (三 )在律己不嚴方面： 有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的 四風(fēng) 問題沒有徹底整改到位。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計成果不能達到業(yè)主 的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實施較為被動。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。因為業(yè)務(wù)工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、 打小報告 的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強， 四風(fēng) 問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個 總開關(guān)的問題。對我院而言， 不嚴不實 的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。希望大家見縫插針，利用好 8 小時外的時間，每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學(xué)以致用，也會厚積薄發(fā)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展 。 我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強服務(wù)首都的本領(lǐng)。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康 生活情趣。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。如何正確行使權(quán)力 ?首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。我們在貫徹落實 三嚴三實 的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗 三嚴三實 專題教育的成效。應(yīng)該對 為官不為 感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔(dān)、敢于負責(zé) 。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施三： 三嚴三實 是對當下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作 方面還有較大差距。有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強 。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠 ,對群眾真心負責(zé)還不夠 ,為群眾熱心服務(wù)還不夠 ,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠 。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強 。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。 工作落實抓得還不細?？h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了 一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象 。開展 三嚴三實 專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的 不嚴不實 問題，必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、 行得端坐得正 的干部，做一名無愧于黨和人民的 三嚴三實 好干部。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策 。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到 多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬 。 (三 )強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個 主心骨 ，把好思想和行動的 總開關(guān) 。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐 。抓好 三嚴三實 專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的 明白人 。 整改措施： (一 )補足精神之 鈣 ，在理論學(xué)習(xí)上下硬功 學(xué)習(xí)是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之 鈣 的重要基礎(chǔ)。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零 。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴，質(zhì)量控制不到位等問題。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。有的明哲保身，不求有功，但求無過 ，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當 二傳手 。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的對待日常工作標準不高，滿足于 交差即可 ，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠 。 存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。 (一 )在修身不嚴方面： 理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。開展 三 嚴三實 專題教育是大勢所趨、民心所向。在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬 。③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。 ②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。 ②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。 ④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā) 的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。 ③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨性修養(yǎng) 。 分析：要清醒認識到，無論是“太平官”、“逍遙官”，還是“滑頭官”，都是不負責(zé)任、不敢擔(dān)當、不愿作為的昏官、懶官、庸官 ??實際上是一種“軟腐敗”，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施 4 篇 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單 及整改措施 4 篇 開展的 三嚴三實 專題教育中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查擺解決 不嚴不實 問題的要求。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。有的眼界胸襟不寬，坐井觀 天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標。附資料 1：不嚴不實問題六種現(xiàn)象及分析 開展“三嚴三實”專題教育，就是要解決“不嚴不實”的突出問題， 6 個方面問題僅供參考。認真踐行總書記“創(chuàng)業(yè)要實”的要求，就要以踏石留印的堅韌毅力和務(wù)實進取的精神狀態(tài)，在深化改革上敢為人先，在跨越發(fā)展上勇于爭先。對各級干部來講，只能是法律規(guī)定干什么就干什么，無法定授權(quán)不能干。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位。自查自改“不嚴不實”問題尤為重要 2021 年 3 月 9 日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關(guān)于推進作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風(fēng)肅紀。從今年 4 月底開始，在各級黨政機關(guān)、人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位、國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，各級同步進行。中央政治局帶頭開展“三嚴三實”專題教育?！斗桨浮窂娬{(diào)，堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題 。二是從根源上切實轉(zhuǎn)變思想認識，在小事、小節(jié)上嚴格要求自己，自覺主動遵守紀律規(guī)矩，真正做到“以責(zé)人之心責(zé)己 ，以恕己之心恕人”。三是有時對協(xié)調(diào)辦的紀律要求和管理失之于寬、失之于軟。近年來，自己一直將主要精力和時間集中于業(yè)務(wù)工作上，疏于對組織紀律新要求、新制度的學(xué)習(xí)了解，總認為只要 認真干好本職工作，不違反紀律規(guī)定，其他的事情都不是問題，甚至不用關(guān)心了解。一是要堅持實事求是。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各 項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。