班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿(4篇)(文件)
【正文】 方法時(shí)，我們的班主任工作應(yīng)該能有序有效的開展，達(dá)到我們想要的樣子。說不緊張那是假的，到現(xiàn)在，心里還在怦怦直跳。 班級(jí)管理，重在用心 其實(shí)這是一個(gè)很俗的題目，空、大、上，或許大家都會(huì)說:大道理誰不會(huì)講。 我認(rèn)為班主任要樹立這樣一個(gè)觀點(diǎn):班級(jí)不是學(xué)校的，不是老師的，而是孩子的。我們班的小班長(zhǎng)劉敏敏是一個(gè)比較突出的孩子。所以，我們班的班會(huì)課她有可能講，語文課她可以上，啦啦操只要她認(rèn)為有必要可以隨時(shí)把孩子們拉出去練。 其次，班主任時(shí)刻要有一顆對(duì)孩子的表揚(yáng)心。 比如，據(jù)說上周三早上上操，我家兒子鄭宇航因?yàn)樵谀墙活^接耳，被劉敏敏提到前面國旗下站著亮相，結(jié)果不但震懾了我們班的孩子，其他班級(jí)的孩子也顯得異常乖巧。這哪是夸我啊，夸誰哦，班長(zhǎng)。孩子不僅僅需要被班主任和任課老師認(rèn)同，他們更需要?jiǎng)e人的認(rèn)同，特別是其他班老師或者孩子的稱贊，對(duì)他們來說更顯得尤為珍貴?；蛟S有些人還停留在為人師表，對(duì)孩子要有一顆愛心的道理層面。今天，我不敢談什么經(jīng)驗(yàn)，也本著學(xué)習(xí)的原則，借用這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，把自己擔(dān)任班主任工作以來的心得和體會(huì)與大家分享，希望能得到大家的批評(píng)指正。也讓我時(shí)時(shí)告訴自己要快樂的工作！ 老師們，也許你們都有過這樣的經(jīng)歷，一些家長(zhǎng)對(duì)你說：麻煩你幫我說說我家孩子，他最聽你的了。桃李不言下自成蹊，三分言教，七分身教，教育者要做到未曾開口人先服，關(guān)鍵在于率先垂范，比如說，每天走進(jìn)教師，先把自己的講桌擦一擦，用完的東西及時(shí)整齊有序的擺放好，看到掉在地上的致謝隨手撿起來，請(qǐng)同學(xué)幫忙后，說一聲謝謝。 。 總之，班級(jí)管理是一件既辛苦又充滿樂趣的工作，很多老師笑談，是痛并快樂著！工作方法成千上萬，很難有一個(gè)固定的模式，但只要方法得當(dāng)，工作踏實(shí)，關(guān)心學(xué)生，注意溝通，把握好管理尺度，堅(jiān)持以學(xué)生為本，對(duì)學(xué)生的教育能收到事半功倍的效果?？梢?，教師的一舉一動(dòng)，一言一行都直接對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用。 （4）、要公正、公平地對(duì)待每一位學(xué)生；堅(jiān)持自己原則，不隨便更改決定。 總之無論如何，在班級(jí)管理的路上，我們班主任時(shí)刻又有一顆信任心，表揚(yáng)信和愛心，給孩子一份期待，給孩子一份信任，給孩子無限的賞識(shí)和鼓勵(lì)，孩子們回報(bào)您的肯定是大大的驚喜。 最后，班主任要對(duì)孩子有一顆愛心。殺雞儆猴，沒有規(guī)矩何以成方圓，班級(jí)管理該“狠”時(shí)得“狠”?！? 那個(gè)說:“最神的是人家不但給你管理班級(jí)，還給你上課哦，板書夠不著，踩著凳子寫” 還有的說:“默完了字，排著隊(duì)一個(gè)個(gè)批改，儼然是一個(gè)老師，而且沒有一個(gè)敢亂的……” 聽著這些贊美，心里自然是樂開了花。不是我們平時(shí)作業(yè)好了表揚(yáng)，表現(xiàn)好了表揚(yáng)，成績(jī)好了表揚(yáng)。 所以，要信任孩子，相信孩子，在某些時(shí)候，信任是提升孩子管理能力的催化劑。我不在的時(shí)候，她既是一名學(xué)生，又是一名班長(zhǎng)，同時(shí)也是一名班主任。因?yàn)橹挥兴麄儽舜顺ο嗵?，只有他們能夠互相了解，只有他們才是班?jí)事件的第一目擊者，對(duì)于班級(jí)的狀況，對(duì)于他人的動(dòng)向，你難道能說校長(zhǎng)、班主任能了解的比他們更清楚? 那
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