勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法-wenkub
2024-11-22 01 本頁(yè)面
【正文】 三）熱愛(ài)企業(yè)，保守國(guó)家機(jī)密和集團(tuán)公司商業(yè)秘密，不做有損集團(tuán)公司利益和形象的事；,第二章 紀(jì) 律,（四）遵守社會(huì)公德和企業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)護(hù)公物，不損壞、丟失集團(tuán)公司財(cái)物； （五）不與其他經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系，不兼職從事其它經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的活動(dòng)； （六）遵守員工基本行為規(guī)則和日常行為規(guī)范，使用文明用語(yǔ)，在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所著裝應(yīng)符合安全管理有關(guān)規(guī)定；,第二章 紀(jì) 律,（七）嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到早退，不脫崗睡崗，班中不干私活、不飲酒，不在工作區(qū)域（辦公室）閑談、喧嘩，不妨礙他人工作，不帶小孩上班； （八）在明令禁止煙火的區(qū)域，不攜帶火種、香煙和易燃易爆等違禁物品，不使用可能產(chǎn)生隱患的工具、設(shè)備。勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法,神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,主體內(nèi)容,前 言 第一章 總 則 第二章 紀(jì) 律 第三章 違紀(jì)處罰 第四章 附 則,第一章 總 則,第一條 為規(guī)范神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）員工行為，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德以及集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集團(tuán)公司正常生產(chǎn)和工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。,第三章 違紀(jì)處罰,第五條 集團(tuán)公司對(duì)違紀(jì)者的行政處理分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、留用察看等，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。,第三章 違紀(jì)處罰,第七條 員工有下列行為之一者，第一次給予記過(guò)，并給予200－500元的經(jīng)濟(jì)處罰；第二次出現(xiàn)同類行為給予留用察看；第三次再出現(xiàn)同類行為解除勞動(dòng)合同： （一）不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品的； （二）工作場(chǎng)所干私活的； （三）消極怠工完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的； （四）未經(jīng)單位同意，在外從事兼職活動(dòng)的； （五）無(wú)償占用所在單位的場(chǎng)地、材料、設(shè)備等私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的； （六）不按《信訪條例》要求反映問(wèn)題的。,第三章 違紀(jì)處罰,第十條 有職務(wù)員工有下列行為之一者，給予降職，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職，并給予1000－8000元的經(jīng)濟(jì)處罰，再次出現(xiàn)同類行為解除勞動(dòng)合同： （一）私自、臨時(shí)招用人員形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，擅自
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