【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題(或企業(yè))的不良業(yè)績及風(fēng)險(xiǎn)能被其他行業(yè)(或企業(yè))的良好業(yè)績所抵消,使得企業(yè)集團(tuán)總體業(yè)績處于平穩(wěn)狀態(tài),從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。這一屬性符合企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)生理論解釋的()。%以上但低于50%的表決權(quán)資本時(shí),會計(jì)意義的控制權(quán)為()。()。,母公司首先是一個(gè)()。()。()。,
2025-05-02 08:12
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)管理》復(fù)習(xí)資料1--課后習(xí)題及答案第二章1.答:第7年底可以從賬戶中取出:2.答:張華所得獲得所有收入的現(xiàn)值是:3.每年節(jié)約的員工交通費(fèi)按年金折現(xiàn)后為:大于購置面包車的成本,因此應(yīng)該購置面包車。4.答:年利率為12%,則季利率為3%,計(jì)息次數(shù)為4。則有:5.答:(1)設(shè)每年年末還款A(yù)元,則有:求解得A
2025-06-19 19:46
【總結(jié)】第一章戰(zhàn)略管理概論本章不出案例,選擇分值較小,主要考名詞解釋、簡答、論述(幾分至十幾分)。第一節(jié)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與特征1、20世紀(jì)60年代開始,戰(zhàn)略的概念和思想開始引進(jìn)到企業(yè)的經(jīng)營管理之中(P1)。(選擇)2、企業(yè)戰(zhàn)略(P3):(掌握)(名詞解釋)是指企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的規(guī)劃以及
2025-08-25 02:29
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-09 02:34
【總結(jié)】06091薪酬管理考試復(fù)習(xí)資料一.名詞解釋薪酬是指雇員因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利。薪酬管理是指一個(gè)組織針對所有員工提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬總額以及報(bào)酬結(jié)構(gòu)和報(bào)酬形式的一個(gè)過程。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略)是企業(yè)通過一系列針對成本戰(zhàn)略的實(shí)用政策來取得在某個(gè)行業(yè)內(nèi)的成本優(yōu)勢,獲得高于行業(yè)
2025-08-30 12:08
【總結(jié)】1第一章總論(10分)風(fēng)險(xiǎn)管理復(fù)習(xí)資料1、風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素的區(qū)別&聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有無知性。(2)風(fēng)險(xiǎn)——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴(yán)格區(qū)分;但實(shí)務(wù)中,不確定因素通過概率轉(zhuǎn)換為風(fēng)險(xiǎn)因素研究。2
2025-08-31 18:03
【總結(jié)】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2025-08-29 11:03
【總結(jié)】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個(gè)大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個(gè)子系統(tǒng),而且是最基礎(chǔ)始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構(gòu)成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人,三者缺一不可P95、表達(dá)能力和觀察能力是招聘者應(yīng)具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25
【總結(jié)】薪酬管理單選題20個(gè)(20分),多選題7個(gè)(14分),名詞解釋5個(gè)(15分),簡答題5個(gè)(25分),論述題2個(gè)(16分),案例分析1個(gè)(10分)1.薪酬指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及各種具體的服務(wù)和福利。2.將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報(bào)酬。這種報(bào)酬的概念也就是所謂的全部報(bào)酬或360度報(bào)酬。
2025-04-17 12:05
【總結(jié)】《財(cái)-10-/10務(wù)管理學(xué)》簡答論述匯總1、簡述資金成本的含義和作用?解答提示:資金成本是企業(yè)籌集和使用資金而支付的各種費(fèi)用,是資金使用者向資金所有者和中介人支付的占用費(fèi)和籌集費(fèi)。作用:1、是比較籌資方式、選擇籌資方案的依據(jù)。2、是評價(jià)投資項(xiàng)目可行性的主要經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。3、是評價(jià)企業(yè)經(jīng)營成果的最低尺度。2、與獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)相比,股份有限公司的特點(diǎn)?解答提示
2025-04-17 12:40
【總結(jié)】文化管理學(xué)一、單選,是以(文化)為實(shí)體,按照一產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),再生產(chǎn)儲存以及合配的并且耗費(fèi)一定成本的物品服務(wù)。(公共性)的不同又可以分為純公共物品,準(zhǔn)公共物品和私人物品。,公共物品有如下兩個(gè)特征:(非排他性)和非競爭性。(公益性)。(社會屬性)。(公共性)。,(行政方法)具有權(quán)威性、直接性、明確性的特點(diǎn)。,(經(jīng)濟(jì)方法)是政府在宏觀調(diào)控中常用的最有效的手段。(
2025-04-28 00:14
【總結(jié)】《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》綜合復(fù)習(xí)題一.單選1、財(cái)務(wù)決策是指在財(cái)務(wù)預(yù)測的前提下,對若干個(gè)財(cái)務(wù)方案所進(jìn)行的()A、批評和排斥 B、計(jì)劃和控制C、評價(jià)和選擇 D、分析和估算2、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的是()A、揭示財(cái)務(wù)活動中存在的矛盾和問題B、檢查企業(yè)預(yù)算完成情況C、評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果D、聯(lián)系企業(yè)的某些決策進(jìn)行預(yù)測3、一般認(rèn)為速動比率在(
2025-05-11 23:13
【總結(jié)】更多資料百度搜索李蕭蕭的文檔更多資料百度搜索李蕭蕭的文檔第一章科學(xué)發(fā)展觀概要【考情分析】章節(jié)單選多選合計(jì)2020年4題4分1題2分5題6分2020年4題4分2題4分6題8分2020年6題6分2題4分8題10分【知識體系】
2025-08-01 10:03
【總結(jié)】2011春季財(cái)務(wù)管理主觀題復(fù)習(xí)資料(最后兩題,占55分)作業(yè)一丁氏實(shí)業(yè)公司已開業(yè)五年,主要生產(chǎn)電子儀器作出口用途。以下為公司最近期的財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表(2001年6月30日結(jié)算)¥000¥000¥000固定資產(chǎn)永久業(yè)權(quán)物業(yè)(原值)
2025-04-17 02:03
【總結(jié)】管理學(xué)原理名詞解釋管理:管理是一個(gè)過程,是讓別人與自己一道去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),是一切有組織的集體活動不可缺少的要素。管理學(xué):管理學(xué)是一門系統(tǒng)地研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)。系統(tǒng):是指由相互作用和相互依存的若干組成部分結(jié)合而成的,具有特定功能的有機(jī)整體。系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個(gè)更大系統(tǒng)的組成部分。管理運(yùn)動:
2024-12-15 07:57